miro1510
04-26-2017, 06:09
Hai nữ sinh Việt đă có chia sẻ gây nhiều tranh căi khi cho rằng, mức lương 2000 đô tại Nhật Bản là chuyện b́nh thường. Với tu duy của người Việt, chuyện này sẽ b́nh thường nếu đó là người đă có kinh nghiệm lâu năm. Thế nhưng với hai nữ sinh mới ra trường, họ làm ǵ để có được số tiền đó?
Cánh cửa việc làm cùng mức lương dành cho sinh viên sau khi tốt nghiệp, lâu nay vẫn luôn là chủ đề quan tâm của nhiều người. Xă hội càng phát triển, những câu chuyện sinh viên t́m thấy việc làm thu nhập ngh́n đô/ tháng xuất hiện ngày càng nhiều.
Dù vậy, có vẻ như nhiều người vẫn tiếp tục hoài nghi về khả năng t́m thấy việc làm lương "khủng" của sinh viên. Trong khi nhiều người cho rằng đây là điều khó khăn, hiếm gặp hay thậm chí là hy hữu, nhiều bạn trẻ, những người đă thực sự giành được nó lại tự tin khẳng định, khởi điểm với mức lương cao không phải giấc mơ xa vời và họ có khả năng nắm bắt nó, ngay từ khi c̣n ngồi trên ghế giảng đường.
2.000 USD - mức lương khởi điểm dễ dàng đạt được tại Nhật Bản
Đó là trường hợp của 2 bạn sinh viên Nguyễn Thị Quư (ngành Tiên tiến Hóa học) và Đỗ Thị Phương (ngành Công nghệ Kỹ thuật Hóa học) thuộc Khoa Hóa học, khóa K58, Trường ĐH Khoa học Tự Nhiên (Hà Nội). Cả 2 hiện đang là nữ sinh năm cuối và đến tháng 6 tới đây, họ mới chính thức tốt nghiệp ra trường. Tuy nhiên, ở thời điểm này, Quư và Phương đă nắm chắc trong tay cơ hội việc làm tại Nhật Bản với nhiều đăi ngộ hấp dẫn và mức lương khởi điểm là 2.000 USD – con số mơ ước của nhiều bạn trẻ.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.1.jpg
Chân dung sinh viên Nguyễn Thị Quư.
Theo chia sẻ của 2 bạn, ở khoa Hóa học, ĐH KHTN, mỗi năm thường có nhiều tập đoàn, công ty; các trường đại học quốc tế đến tổ chức hội thảo giới thiệu việc làm hoặc tuyển dụng nhân sự. V́ thế, sinh viên ở đây sớm có điều kiện tiếp cận với các doanh nghiệp lớn. Nhiều bạn được nhà tuyển dụng để mắt phỏng vấn, hứa hẹn việc làm lương cao ngay sau khi ra trường.
Cơ hội việc làm thu nhập 2.000 USD của Quư và Phương cũng đến từ con đường như thế. Khi công ty hóa chất Kyowa (Nhật Bản) gửi thông tin tuyển dụng đến nhà trường, được sự động viên của các thầy cô, Quư và Phương đă mạnh dạn nộp CV phỏng vấn và trúng tuyển.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.2.jpg
Chân dung sinh viên Đỗ Thị Phương
Để có mức thu nhập như trên, 2 nữ sinh này phải sang Nhật Bản làm việc. Với mức sống cao, số lương này không hề "khủng" như nhiều người vẫn nghĩ. Thậm chí, nó c̣n được xem là cột mốc khởi điểm của hầu hết sinh viên Nhật Bản mới tốt nghiệp.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.3.jpg
"Hơn nữa, không có việc ǵ nhàn hạ mà có mức lương cao", Quư chia sẻ. Khi chấp nhận gạt qua những cơ hội khác để sang Nhật Bản, cống hiến sức lực cho công ty này, bản thân cô cũng nhận thấy phía trước luôn có nhiều khó khăn, thách thức. "Nhưng ḿnh nghĩ, bất ḱ lựa chọn nào cũng sẽ tạo ra cơ hội để bạn rèn luyện, phát triển bản thân. Khi biết ḿnh cần tôi luyện ở điểm ǵ, cho dù vấp phải khó khăn lớn, chúng ta đều có thể vượt qua", Quư chia sẻ.
Không chỉ đánh giá lương 2.000 USD/ tháng tại Nhật Bản là chuyện b́nh thường, hai nữ sinh này c̣n cho rằng, ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều bạn trẻ xuất sắc, năng động. V́ thế, con số 2.000 USD khi vừa mới tốt nghiệp không hề là giấc mộng giữa ban ngày mà đó là chuyện hoàn toàn có thể xảy ra.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.4.jpg
Nhận được công việc lương cao so với nhiều người nhưng bản thân Quư và Phương lại không xem vấn đề hậu đăi này là yếu tố quan trọng hàng đầu. Đối với họ, môi trường làm việc và cơ hội được cống hiến, sống với đam mê của ḿnh mới là yếu tố tiên quyết.
Phương chia sẻ, chỉ khi làm công việc yêu thích th́ tự bản thân mỗi người mới có thể phát huy hết khả năng, không ngừng học hỏi để hoàn thiện hơn. "Đương nhiên lương là yếu tố quan trọng nhưng ḿnh nghĩ ở đâu cũng vậy, các doanh nghiệp sẽ luôn trả lương tương xứng với hiệu quả công việc của từng ứng viên. Lương càng cao, tức là môi trường làm việc ấy càng có nhiều thách thức để bạn rèn luyện, nỗ lực hơn".
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.5.jpg
Nhận lương cao từ doanh nghiệp ngoại quốc không hề khó như nhiều người vẫn tưởng
Nhiều người cho rằng để nhận lương "khủng" từ các doanh nghiệp nước ngoài là điều khá khó khăn và ứng viên phải thật sự nổi trội, vượt qua các yêu cầu khắt khe. Tuy nhiên, trường hợp của Quư và Phương lại chứng minh điều hoàn toàn ngược lại.
"Hiện tại, học lực của ḿnh đạt loại giỏi với điểm tích lũy 3.3/4. Đây là con số không hề cao", Quư chia sẻ. Trong quá tŕnh học tập tại trường, cô cũng không quá chú ư đến vấn đề điểm số mà luôn cố gắng trau dồi, tích lũy nhiều kỹ năng khác ngoài kiến thức chuyên môn.
Trong khi đó, Phương chia sẻ cô cũng không có phương pháp học tập ǵ đặc biệt. "Với ḿnh, tư tưởng, cách nghĩ là điều quan trọng, nếu suy nghĩ bị bó hẹp lại th́ dù có năng lực cũng không thể tiến xa".
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.6.jpg
Nói về kinh nghiệm lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, Quư tâm sự, cô chỉ làm theo những điều mà ai cũng biết như: viết hồ sơ cẩn thận, khi phỏng vấn th́ tự tin, dơng dạc, lịch sự và đối đáp chân thành với tất cả các câu hỏi được đưa ra.
Riêng Phương lại cho rằng, bên cạnh tŕnh độ chuyên môn, nhà tuyển dụng c̣n quan tâm nhiều đến thái độ của các ứng viên. V́ thế, trong buổi phỏng vấn, sự chuẩn bị trước các câu trả lời về bản thân cùng các vấn đề liên quan là điều rất quan trọng. Nó sẽ giúp ứng viên trở nên tự tin hơn và diễn đạt chính xác ư tưởng của ḿnh.
Ngoài ra, theo cô, khi phỏng vấn, ứng viên nên tỏ ra hiểu biết về công ty, chứng minh được với nhà tuyển dụng ḿnh có đủ năng lực, luôn luôn sẵn sàng học hỏi để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.7.jpg
Quư và các bạn của ḿnh.
"V́ phỏng vấn là quá tŕnh tiếp xúc trực tiếp nên việc xây dựng thiện cảm là vấn đề rất quan trọng. Ngoài ra, để làm việc cho doanh nghiệp ngoại quốc, ứng viên nhất định phải giỏi ngoại ngữ v́ nếu có đủ các năng lực, thái độ tích cực, tinh thần ham học hỏi…nhưng ḿnh không thể nói cho người ta hiểu được th́ cũng không có ư nghĩa ǵ", Phương nói thêm.
Cả Quư và Phương đều cho rằng, trong quá tŕnh tuyển dụng, phỏng vấn, nhà tuyển dụng không hề đưa ra các yêu cầu "trên trời". Những ǵ họ t́m kiếm ở các ứng viên rất đơn giản, thực tế.
"Để có thể t́m thấy công việc tốt, theo ḿnh, sinh viên cần có 2 kỹ năng quan trọng: t́m kiếm, nắm bắt cơ hội và khả năng giao tiếp, trả lời phỏng vấn. Quan trọng nhất là các bạn phải luôn tự tin, nghiêm túc với cơ hội trước mắt bởi v́ chuyện ǵ cũng có thể xảy ra. Đừng nghĩ cơ hội ấy quá tốt, quá khó mà nộp CV hay thể hiện bản thân một cách hời hợt", Quư chia sẻ.
VietBF © Sưu Tầm
Cánh cửa việc làm cùng mức lương dành cho sinh viên sau khi tốt nghiệp, lâu nay vẫn luôn là chủ đề quan tâm của nhiều người. Xă hội càng phát triển, những câu chuyện sinh viên t́m thấy việc làm thu nhập ngh́n đô/ tháng xuất hiện ngày càng nhiều.
Dù vậy, có vẻ như nhiều người vẫn tiếp tục hoài nghi về khả năng t́m thấy việc làm lương "khủng" của sinh viên. Trong khi nhiều người cho rằng đây là điều khó khăn, hiếm gặp hay thậm chí là hy hữu, nhiều bạn trẻ, những người đă thực sự giành được nó lại tự tin khẳng định, khởi điểm với mức lương cao không phải giấc mơ xa vời và họ có khả năng nắm bắt nó, ngay từ khi c̣n ngồi trên ghế giảng đường.
2.000 USD - mức lương khởi điểm dễ dàng đạt được tại Nhật Bản
Đó là trường hợp của 2 bạn sinh viên Nguyễn Thị Quư (ngành Tiên tiến Hóa học) và Đỗ Thị Phương (ngành Công nghệ Kỹ thuật Hóa học) thuộc Khoa Hóa học, khóa K58, Trường ĐH Khoa học Tự Nhiên (Hà Nội). Cả 2 hiện đang là nữ sinh năm cuối và đến tháng 6 tới đây, họ mới chính thức tốt nghiệp ra trường. Tuy nhiên, ở thời điểm này, Quư và Phương đă nắm chắc trong tay cơ hội việc làm tại Nhật Bản với nhiều đăi ngộ hấp dẫn và mức lương khởi điểm là 2.000 USD – con số mơ ước của nhiều bạn trẻ.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.1.jpg
Chân dung sinh viên Nguyễn Thị Quư.
Theo chia sẻ của 2 bạn, ở khoa Hóa học, ĐH KHTN, mỗi năm thường có nhiều tập đoàn, công ty; các trường đại học quốc tế đến tổ chức hội thảo giới thiệu việc làm hoặc tuyển dụng nhân sự. V́ thế, sinh viên ở đây sớm có điều kiện tiếp cận với các doanh nghiệp lớn. Nhiều bạn được nhà tuyển dụng để mắt phỏng vấn, hứa hẹn việc làm lương cao ngay sau khi ra trường.
Cơ hội việc làm thu nhập 2.000 USD của Quư và Phương cũng đến từ con đường như thế. Khi công ty hóa chất Kyowa (Nhật Bản) gửi thông tin tuyển dụng đến nhà trường, được sự động viên của các thầy cô, Quư và Phương đă mạnh dạn nộp CV phỏng vấn và trúng tuyển.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.2.jpg
Chân dung sinh viên Đỗ Thị Phương
Để có mức thu nhập như trên, 2 nữ sinh này phải sang Nhật Bản làm việc. Với mức sống cao, số lương này không hề "khủng" như nhiều người vẫn nghĩ. Thậm chí, nó c̣n được xem là cột mốc khởi điểm của hầu hết sinh viên Nhật Bản mới tốt nghiệp.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.3.jpg
"Hơn nữa, không có việc ǵ nhàn hạ mà có mức lương cao", Quư chia sẻ. Khi chấp nhận gạt qua những cơ hội khác để sang Nhật Bản, cống hiến sức lực cho công ty này, bản thân cô cũng nhận thấy phía trước luôn có nhiều khó khăn, thách thức. "Nhưng ḿnh nghĩ, bất ḱ lựa chọn nào cũng sẽ tạo ra cơ hội để bạn rèn luyện, phát triển bản thân. Khi biết ḿnh cần tôi luyện ở điểm ǵ, cho dù vấp phải khó khăn lớn, chúng ta đều có thể vượt qua", Quư chia sẻ.
Không chỉ đánh giá lương 2.000 USD/ tháng tại Nhật Bản là chuyện b́nh thường, hai nữ sinh này c̣n cho rằng, ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều bạn trẻ xuất sắc, năng động. V́ thế, con số 2.000 USD khi vừa mới tốt nghiệp không hề là giấc mộng giữa ban ngày mà đó là chuyện hoàn toàn có thể xảy ra.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.4.jpg
Nhận được công việc lương cao so với nhiều người nhưng bản thân Quư và Phương lại không xem vấn đề hậu đăi này là yếu tố quan trọng hàng đầu. Đối với họ, môi trường làm việc và cơ hội được cống hiến, sống với đam mê của ḿnh mới là yếu tố tiên quyết.
Phương chia sẻ, chỉ khi làm công việc yêu thích th́ tự bản thân mỗi người mới có thể phát huy hết khả năng, không ngừng học hỏi để hoàn thiện hơn. "Đương nhiên lương là yếu tố quan trọng nhưng ḿnh nghĩ ở đâu cũng vậy, các doanh nghiệp sẽ luôn trả lương tương xứng với hiệu quả công việc của từng ứng viên. Lương càng cao, tức là môi trường làm việc ấy càng có nhiều thách thức để bạn rèn luyện, nỗ lực hơn".
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.5.jpg
Nhận lương cao từ doanh nghiệp ngoại quốc không hề khó như nhiều người vẫn tưởng
Nhiều người cho rằng để nhận lương "khủng" từ các doanh nghiệp nước ngoài là điều khá khó khăn và ứng viên phải thật sự nổi trội, vượt qua các yêu cầu khắt khe. Tuy nhiên, trường hợp của Quư và Phương lại chứng minh điều hoàn toàn ngược lại.
"Hiện tại, học lực của ḿnh đạt loại giỏi với điểm tích lũy 3.3/4. Đây là con số không hề cao", Quư chia sẻ. Trong quá tŕnh học tập tại trường, cô cũng không quá chú ư đến vấn đề điểm số mà luôn cố gắng trau dồi, tích lũy nhiều kỹ năng khác ngoài kiến thức chuyên môn.
Trong khi đó, Phương chia sẻ cô cũng không có phương pháp học tập ǵ đặc biệt. "Với ḿnh, tư tưởng, cách nghĩ là điều quan trọng, nếu suy nghĩ bị bó hẹp lại th́ dù có năng lực cũng không thể tiến xa".
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.6.jpg
Nói về kinh nghiệm lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, Quư tâm sự, cô chỉ làm theo những điều mà ai cũng biết như: viết hồ sơ cẩn thận, khi phỏng vấn th́ tự tin, dơng dạc, lịch sự và đối đáp chân thành với tất cả các câu hỏi được đưa ra.
Riêng Phương lại cho rằng, bên cạnh tŕnh độ chuyên môn, nhà tuyển dụng c̣n quan tâm nhiều đến thái độ của các ứng viên. V́ thế, trong buổi phỏng vấn, sự chuẩn bị trước các câu trả lời về bản thân cùng các vấn đề liên quan là điều rất quan trọng. Nó sẽ giúp ứng viên trở nên tự tin hơn và diễn đạt chính xác ư tưởng của ḿnh.
Ngoài ra, theo cô, khi phỏng vấn, ứng viên nên tỏ ra hiểu biết về công ty, chứng minh được với nhà tuyển dụng ḿnh có đủ năng lực, luôn luôn sẵn sàng học hỏi để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
http://intermati.com/micro1405/2017/4/280.7.jpg
Quư và các bạn của ḿnh.
"V́ phỏng vấn là quá tŕnh tiếp xúc trực tiếp nên việc xây dựng thiện cảm là vấn đề rất quan trọng. Ngoài ra, để làm việc cho doanh nghiệp ngoại quốc, ứng viên nhất định phải giỏi ngoại ngữ v́ nếu có đủ các năng lực, thái độ tích cực, tinh thần ham học hỏi…nhưng ḿnh không thể nói cho người ta hiểu được th́ cũng không có ư nghĩa ǵ", Phương nói thêm.
Cả Quư và Phương đều cho rằng, trong quá tŕnh tuyển dụng, phỏng vấn, nhà tuyển dụng không hề đưa ra các yêu cầu "trên trời". Những ǵ họ t́m kiếm ở các ứng viên rất đơn giản, thực tế.
"Để có thể t́m thấy công việc tốt, theo ḿnh, sinh viên cần có 2 kỹ năng quan trọng: t́m kiếm, nắm bắt cơ hội và khả năng giao tiếp, trả lời phỏng vấn. Quan trọng nhất là các bạn phải luôn tự tin, nghiêm túc với cơ hội trước mắt bởi v́ chuyện ǵ cũng có thể xảy ra. Đừng nghĩ cơ hội ấy quá tốt, quá khó mà nộp CV hay thể hiện bản thân một cách hời hợt", Quư chia sẻ.
VietBF © Sưu Tầm