june04
04-01-2018, 02:42
Điểm yếu nhất của tỷ phú Mỹ Bill Gates là ǵ? Ông đă chia sẻ điểm yếu của bản thân trong một buổi chia sẻ mới đây. Đó chính là tuyển dụng và quản lư nhân sự. Hiện tại BIll Gates đang là tỷ phú giàu thứ nh́ thế giới với khối tài sản hơn 90 tỷ đô la Mỹ.
Trong một buổi giao lưu cùng vợ - bà Melinda và nhà soạn nhạc Lin-Manuel Miranda tại thành phố New York (Mỹ) tháng trước, một khán giả đă hỏi Bill Gates rằng: “Điểm yếu nhất của ông là ǵ, kể từ lúc điều hành Microsoft và hiện là với Gates Foundation?”.
“Điểm yếu nhất của tôi luôn là đối mặt với các vấn đề về tuyển dụng và quản lư. Tôi luôn phải nhờ người khác đến để giúp xây dựng đội ngũ”, tỷ phú này cho hay.
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1197663&stc=1&d=1522550566
Bill Gates cùng vợ trong buổi giao lưu tại New York hồi tháng trước. Ảnh: CNBC.
Bên cạnh đó, Gates cũng nói thêm, những lĩnh vực ông không đam mê một cách đặc biệt cũng có thể coi là một điểm yếu. “Với tôi, bán hàng và kế toán không thú vị như các mảng kỹ thuật. Nếu nó không hấp dẫn với bạn, bạn chắc chắn sẽ không giỏi về nó. Vậy nên, tôi thuê rất nhiều người làm các công việc bán hàng, kế toán…”, Bill Gates cho biết.
Không chỉ Bill Gates, hầu hết các tỷ phú đều tuyển dụng những người giỏi hơn để làm các lĩnh vực mà họ không có thế mạnh. Doanh nhân, nhà đầu tư “Shark Tank” - Daymond John từng chia sẻ: “Tôi thích làm việc cùng một nhóm mà tôi cho rằng họ thông minh hơn tôi ở các lĩnh vực khác nhau”.
Bởi v́, John nghĩ rằng, nếu tạo được một môi trường mà mọi người có thể phát triển, đôi khi người cố vấn cho ông có thể là một thanh niên 20 tuổi, có hiểu biết về truyền thông xă hội hơn bất kỳ ai hoặc bất kỳ dịch vụ nào mà ông có thể thuê.
Tỷ phú Richard Branson – người đang điều hành hàng trăm công ty cũng thuê một đội ngũ thông minh hơn ông. “Thành công trong kinh doanh là làm mọi thứ với đội ngũ bạn tuyển dụng. Công việc kinh doanh của bạn sẽ phát đạt, nếu bao quanh bạn là những người thông minh hơn bạn và bạn cung cấp cho họ mọi thứ họ cần để phát triển”, Branson nói.
Trong một buổi giao lưu cùng vợ - bà Melinda và nhà soạn nhạc Lin-Manuel Miranda tại thành phố New York (Mỹ) tháng trước, một khán giả đă hỏi Bill Gates rằng: “Điểm yếu nhất của ông là ǵ, kể từ lúc điều hành Microsoft và hiện là với Gates Foundation?”.
“Điểm yếu nhất của tôi luôn là đối mặt với các vấn đề về tuyển dụng và quản lư. Tôi luôn phải nhờ người khác đến để giúp xây dựng đội ngũ”, tỷ phú này cho hay.
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1197663&stc=1&d=1522550566
Bill Gates cùng vợ trong buổi giao lưu tại New York hồi tháng trước. Ảnh: CNBC.
Bên cạnh đó, Gates cũng nói thêm, những lĩnh vực ông không đam mê một cách đặc biệt cũng có thể coi là một điểm yếu. “Với tôi, bán hàng và kế toán không thú vị như các mảng kỹ thuật. Nếu nó không hấp dẫn với bạn, bạn chắc chắn sẽ không giỏi về nó. Vậy nên, tôi thuê rất nhiều người làm các công việc bán hàng, kế toán…”, Bill Gates cho biết.
Không chỉ Bill Gates, hầu hết các tỷ phú đều tuyển dụng những người giỏi hơn để làm các lĩnh vực mà họ không có thế mạnh. Doanh nhân, nhà đầu tư “Shark Tank” - Daymond John từng chia sẻ: “Tôi thích làm việc cùng một nhóm mà tôi cho rằng họ thông minh hơn tôi ở các lĩnh vực khác nhau”.
Bởi v́, John nghĩ rằng, nếu tạo được một môi trường mà mọi người có thể phát triển, đôi khi người cố vấn cho ông có thể là một thanh niên 20 tuổi, có hiểu biết về truyền thông xă hội hơn bất kỳ ai hoặc bất kỳ dịch vụ nào mà ông có thể thuê.
Tỷ phú Richard Branson – người đang điều hành hàng trăm công ty cũng thuê một đội ngũ thông minh hơn ông. “Thành công trong kinh doanh là làm mọi thứ với đội ngũ bạn tuyển dụng. Công việc kinh doanh của bạn sẽ phát đạt, nếu bao quanh bạn là những người thông minh hơn bạn và bạn cung cấp cho họ mọi thứ họ cần để phát triển”, Branson nói.