Giám đốc Nhật Bản dìm đầu nhân viên vào nồi lẩu đang sôi

[therealrtz]

Đoạn clip giám đốc của một công ty Nhật Bản nhấn mặt nhân viên vào nồi lẩu đang sôi lan truyền chóng mặt khiến khiến cư dân mạng nước này phẫn nộ.

Đoạn clip dài hơn 1 phút nói trên, dường như được quay bằng điện thoại, ban đầu được đăng tải trên trang web của tạp chí Shukan Shincho nhưng sau đó được những trang tin khác chia sẻ lại rầm rộ.

Đoạn clip ghi lại cảnh một nhóm người đang tham dự một buổi tiệc với bia và thức ăn trên bàn. Ở giữa bàn là một nồi lẩu đang sôi và giám đốc công ty đã nhấn mặt của một nam nhân viên vào nồi lẩu này trong tiếng cười sảng khoái của những người còn lại.

Đoạn video trên trang web của tạp chí Shukan Shincho chú thích rằng vụ việc xảy ra tại tiệc tất niên 2015 của một công ty giải trí ở Tokyo. Tờ Mainichi xác định công ty này tên là MELM. Đoạn clip còn chia sẻ bức ảnh nạn nhân bị bỏng nặng ở mặt.

Nạn nhân khẳng định rằng phải mất một tháng vết thương mới lành và rằng mỗi lần nhìn thấy nồi lẩu, anh đều nhớ lại vụ tấn công.


http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1305623&stc=1&d=1542986133
Hình ảnh nhân viên bị sếp nhấn mặt vào nồi lẩu đang sôi khiến người xem bức xúc. Ảnh: YouTube

Luật sư đại diện nạn nhân khẳng định thân chủ của ông đã đệ đơn kiện hình sự nhằm vào giám đốc công ty để yêu cầu bồi thường thiệt hại. Danh tính nạn nhân không được tiết lộ và hiện vẫn chưa rõ vì sao người này chờ đến 3 năm mới trình đơn kiện. Nạn nhân nói thêm rằng anh muốn giám đốc phải nhận lỗi và bồi thường.

Ngay khi đoạn video được đăng tải, nhiều người dùng mạng tỏ ra bức xúc với vụ việc mà họ mô tả là "khủng khiếp". Nhiều người mô tả kẻ tấn công là "gã sếp tồi tệ nhất" mà họ từng thấy, đồng thời yêu cầu pháp luật trừng trị hắn ta cũng như những người không ra sức can thiệp.

Cũng có ý kiến cho rằng tình trạng cấp dưới bị bắt nạt đã ăn sâu vào văn hóa công sở Nhật Bản. "Bạn không được phép nói "không" với sếp và cấp trên. Những quy tắc chính thức, trên giấy tờ thường xuyên bị che phủ bởi những luật bất thành văn" – một người dùng mạng chia sẻ.

Theo cuộc khảo sát được Liên minh Công đoàn Nhật Bản tiến hành vào năm 2017, 30% trong tổng số 1.000 nạn nhân bị "bắt nạt, quấy rối" tại nơi làm việc chia sẻ rằng họ phải điều trị tâm lý và 20% nói rằng họ phải nghỉ việc.

Therealrtz © VietBF

[Ho Chu Tiem]

sao không thấy ai chửi tụi Nhật hết vậy, tụi Nhật tủng là phát xít cũng không hiền đâu

[Family Guy]

sao không thấy ai chửi tụi Nhật hết vậy, tụi Nhật tủng là phát xít cũng không hiền đâu

Người Việt ta không có ác cảm với người Nhật vì khi xưa quân Nhật chỉ chiếm đống Việt Nam có 5 năm từ 1940-1945.

https://alphahistory.com/vietnamwar/japanese-occupation-of-vietnam/

Trong khoảng thời gian 5 năm đó, quân đội Nhật dành phần hết thời gian đánh với quân nổi dậy của Chinese nên không có nhiều (hay nói đúng hơn là hầu như không có) xung đột với quân đội Việt Minh, trong lúc đó đang xung đột với quân Pháp trên hầu hết mọi mặt trận.

Vì lẽ đó vết thương thù hằn của cuộc chiến không có nhiều. Đó là như vậy.

[hoanglan22]

Người Việt ta không có ác cảm với người Nhật vì khi xưa quân Nhật chỉ chiếm đống Việt Nam có 5 năm từ 1940-1945.

https://alphahistory.com/vietnamwar/japanese-occupation-of-vietnam/

Trong khoảng thời gian 5 năm đó, quân đội Nhật dành phần hết thời gian đánh với quân nổi dậy của Chinese nên không có nhiều (hay nói đúng hơn là hầu như không có) xung đột với quân đội Việt Minh, trong lúc đó đang xung đột với quân Pháp trên hầu hết mọi mặt trận.

Vì lẽ đó vết thương thù hằn của cuộc chiến không có nhiều. Đó là như vậy.

Chú có nhận xét rất chính xác về lịch sử rồi đó:thankyou:

PS : tuy tui với chú có nhiều bất đồng ý kiến trong nhiều cái post nhưng trong tâm tui không để tâm những gì đã qua . Trong hiện tại hay tương lai những cái post có những cái gì bất đồng ý kiến tui vẫn đều nêu ra theo khách quan trên nhiều khía cạnh