therealrtz
04-16-2021, 07:37
Trưởng pḥng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho rằng, dù khó khăn về tài chính nhưng không đồng nghĩa với việc bệnh viện không có nhu cầu tuyển dụng về nhân sự.
Chiều tối 15/4, trao đổi với PV, TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng pḥng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho biết, cá nhân ông đă theo dơi các thông tin phản hồi của các cán bộ, nhân viên của bệnh viện nghỉ việc trong thời gian qua.
Ông Thành cho rằng, bệnh viện đă có giải thích, nhưng cùng một sự việc sẽ có những góc nh́n, cách hiểu khác nhau là điều khó tránh khỏi.
"Bệnh viện sẽ nh́n nhận các ư kiến, phản hồi của bác sĩ, nhân viên nghỉ việc trong thời gian qua để giải thích rơ ràng hơn, khép lại câu chuyện này", ông Thành nói.
Trước đó, một Tiến sĩ đă nghỉ việc cho rằng, Bệnh viện Bạch Mai nói khó khăn tài chính nhưng vẫn tuyển thêm người ồ ạt với 506 người, trong khi chỉ có 221 người nghỉ.
Trả lời ư kiến này, Trưởng pḥng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho hay, người nêu ra việc này đă không hiểu được bản chất vấn đề và ở đây không có chuyện tuyển ồ ạt.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1774937&stc=1&d=1618558588
TS-BS Đỗ Văn Thành.
Ông Thành nêu rơ, trong việc này, dù khó khăn về tài chính nhưng không đồng nghĩa với việc bệnh viện không có nhu cầu về nhân sự.
Ông lư giải, sau dịch Covid-19, hiện tại hoạt động chuyên môn của bệnh viện đă trở lại b́nh thường (trong ngày 15/4, thống kê có hơn 3.300 bệnh nhân nội trú, hơn 5.000 bệnh nhân ngoại trú) và với yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ bệnh nhân th́ đội ngũ nhân lực cần rất lớn.
"Trước đây, khi chưa triển khai chăm sóc toàn diện, đội ngũ nhân lực đă cần lớn rồi th́ giờ triển khai chăm sóc toàn diện, đội ngũ nguồn nhân lực lại càng có nhu cầu lớn hơn, đặc biệt về điều dưỡng, hộ lư chăm sóc, phục vụ bệnh nhân.
Cùng với đó, để nâng cao chất lượng Khoa Khám chữa bệnh, chúng tôi c̣n tuyển thêm hàng trăm nhân viên áo xanh để hướng dẫn, giúp đỡ bệnh nhân trong quy tŕnh khám", ông Thành nêu.
Bên cạnh đó, theo ông Thành, bệnh viện c̣n phát triển rất nhiều chuyên khoa sâu, trong đó, từ một Khoa Ngoại tổng hợp đă thành gần chục Khoa Ngoại như phẫu thuật gan, mật, tụy, phẫu thuật lồng ngực, phẫu thuật thẩm mỹ.... Với nhữngkhoa, đơn vị mới cần phải có nhân sự, chuyên gia ở đó.
"Chưa kể 221 người nghỉ việc, ngoài những bộ phận phải tinh giản, với các bác sĩ, nhân lực có chất lượng cao thiếu hụt th́ chúng tôi phải bổ sung kịp thời.
Đấy là lư do mà số tuyển thêm của bệnh viện cao hơn số đă nghỉ. Tuy nhiên, dù đă bổ sung thêm lượng lớn nhân lực nhưng nhân viên vẫn kêu thiếu, vất vả quá. Nếu không bổ sung thêm nhân lực th́ sao có thể nâng cao được chất lượng phục vụ bệnh nhân", ông Thành chỉ rơ.
Liên quan đến ư kiến của một số nhân viên đội dịch vụ bị nghỉ việc cho rằng, có những người có thâm niên công tác hàng chục năm tại đây nhưng không được giữ lại, trong khi có người mới chỉ làm 1 - 2 năm lại được giữ, ông Thành lư giải, đây hoàn toàn theo vị trí việc làm.
Lănh đạo Pḥng Tổ chức cán bộ cho hay, đối với đội dịch vụ có người đảm nhiệm vị trí lái xe, trông xe, bán báo...
"Thời điểm sau kiện toàn, ở những vị trí nào cần bao nhiêu người th́ chúng tôi chỉ sử dụng từng đó. C̣n cùng một vị trí giống nhau và nhu cầu cần ít hơn số thực có th́ chúng tôi đă cho họp, b́nh bầu, lựa chọn dân chủ.
Sau khi họp, từng người c̣n kư vào biên bản với đại diện công đoàn, bệnh viện, đơn vị, người lao động và hoàn toàn đồng ư với giải quyết chế độ của bệnh viện, không có kiện cáo, thắc mắc ǵ.
Hiện nay, mọi người nói như vậy là ư kiến của họ nhưng chúng tôi c̣n lưu giữ đủ các biên bản, cam kết và đă làm rất chặt chẽ", ông Thành thông tin.
Vị Trưởng pḥng này nhấn mạnh, liên quan đến việc tinh giản, trong buổi gặp gỡ những người lao động bị cho nghỉ lúc đó, lănh đạo bệnh viện đă từng nói việc phải chấm dứt hợp đồng với các cán bộ, viên chức đă gắn bó, có người hàng chục năm với bệnh viện là điều vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, đây là điều kiện bất khả kháng và bệnh viện không mong muốn, không có tiền, điều kiện để tồn tại một đơn vị không c̣n chức năng.
Đối với ư kiến cho rằng, trước khi cho nghỉ việc nhân viên đội dịch vụ, bệnh viện chỉ thông báo trước 5 hôm, ông Thành cho hay, thời điểm tinh giản đội dịch vụ là giai đoạn rất căng thẳng của bệnh viện vào thời điểm dịch Covid-19.
"Trước khi cho nghỉ chúng tôi cũng đă thực hiện việc truyền thông, tuy nhiên, thời điểm thông báo cho các nhân viên đội dịch vụ nghỉ việc, phía bệnh viện thấy chưa đủ 1 tháng như quy định nên đă cung cấp thêm cho cán bộ, nhân viên 1 tháng lương để t́m việc", ông Thành giải thích.
VietBF @ Sưu tầm
Chiều tối 15/4, trao đổi với PV, TS.BS Đỗ Văn Thành, Trưởng pḥng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho biết, cá nhân ông đă theo dơi các thông tin phản hồi của các cán bộ, nhân viên của bệnh viện nghỉ việc trong thời gian qua.
Ông Thành cho rằng, bệnh viện đă có giải thích, nhưng cùng một sự việc sẽ có những góc nh́n, cách hiểu khác nhau là điều khó tránh khỏi.
"Bệnh viện sẽ nh́n nhận các ư kiến, phản hồi của bác sĩ, nhân viên nghỉ việc trong thời gian qua để giải thích rơ ràng hơn, khép lại câu chuyện này", ông Thành nói.
Trước đó, một Tiến sĩ đă nghỉ việc cho rằng, Bệnh viện Bạch Mai nói khó khăn tài chính nhưng vẫn tuyển thêm người ồ ạt với 506 người, trong khi chỉ có 221 người nghỉ.
Trả lời ư kiến này, Trưởng pḥng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Bạch Mai cho hay, người nêu ra việc này đă không hiểu được bản chất vấn đề và ở đây không có chuyện tuyển ồ ạt.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1774937&stc=1&d=1618558588
TS-BS Đỗ Văn Thành.
Ông Thành nêu rơ, trong việc này, dù khó khăn về tài chính nhưng không đồng nghĩa với việc bệnh viện không có nhu cầu về nhân sự.
Ông lư giải, sau dịch Covid-19, hiện tại hoạt động chuyên môn của bệnh viện đă trở lại b́nh thường (trong ngày 15/4, thống kê có hơn 3.300 bệnh nhân nội trú, hơn 5.000 bệnh nhân ngoại trú) và với yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ bệnh nhân th́ đội ngũ nhân lực cần rất lớn.
"Trước đây, khi chưa triển khai chăm sóc toàn diện, đội ngũ nhân lực đă cần lớn rồi th́ giờ triển khai chăm sóc toàn diện, đội ngũ nguồn nhân lực lại càng có nhu cầu lớn hơn, đặc biệt về điều dưỡng, hộ lư chăm sóc, phục vụ bệnh nhân.
Cùng với đó, để nâng cao chất lượng Khoa Khám chữa bệnh, chúng tôi c̣n tuyển thêm hàng trăm nhân viên áo xanh để hướng dẫn, giúp đỡ bệnh nhân trong quy tŕnh khám", ông Thành nêu.
Bên cạnh đó, theo ông Thành, bệnh viện c̣n phát triển rất nhiều chuyên khoa sâu, trong đó, từ một Khoa Ngoại tổng hợp đă thành gần chục Khoa Ngoại như phẫu thuật gan, mật, tụy, phẫu thuật lồng ngực, phẫu thuật thẩm mỹ.... Với nhữngkhoa, đơn vị mới cần phải có nhân sự, chuyên gia ở đó.
"Chưa kể 221 người nghỉ việc, ngoài những bộ phận phải tinh giản, với các bác sĩ, nhân lực có chất lượng cao thiếu hụt th́ chúng tôi phải bổ sung kịp thời.
Đấy là lư do mà số tuyển thêm của bệnh viện cao hơn số đă nghỉ. Tuy nhiên, dù đă bổ sung thêm lượng lớn nhân lực nhưng nhân viên vẫn kêu thiếu, vất vả quá. Nếu không bổ sung thêm nhân lực th́ sao có thể nâng cao được chất lượng phục vụ bệnh nhân", ông Thành chỉ rơ.
Liên quan đến ư kiến của một số nhân viên đội dịch vụ bị nghỉ việc cho rằng, có những người có thâm niên công tác hàng chục năm tại đây nhưng không được giữ lại, trong khi có người mới chỉ làm 1 - 2 năm lại được giữ, ông Thành lư giải, đây hoàn toàn theo vị trí việc làm.
Lănh đạo Pḥng Tổ chức cán bộ cho hay, đối với đội dịch vụ có người đảm nhiệm vị trí lái xe, trông xe, bán báo...
"Thời điểm sau kiện toàn, ở những vị trí nào cần bao nhiêu người th́ chúng tôi chỉ sử dụng từng đó. C̣n cùng một vị trí giống nhau và nhu cầu cần ít hơn số thực có th́ chúng tôi đă cho họp, b́nh bầu, lựa chọn dân chủ.
Sau khi họp, từng người c̣n kư vào biên bản với đại diện công đoàn, bệnh viện, đơn vị, người lao động và hoàn toàn đồng ư với giải quyết chế độ của bệnh viện, không có kiện cáo, thắc mắc ǵ.
Hiện nay, mọi người nói như vậy là ư kiến của họ nhưng chúng tôi c̣n lưu giữ đủ các biên bản, cam kết và đă làm rất chặt chẽ", ông Thành thông tin.
Vị Trưởng pḥng này nhấn mạnh, liên quan đến việc tinh giản, trong buổi gặp gỡ những người lao động bị cho nghỉ lúc đó, lănh đạo bệnh viện đă từng nói việc phải chấm dứt hợp đồng với các cán bộ, viên chức đă gắn bó, có người hàng chục năm với bệnh viện là điều vô cùng khó khăn. Tuy nhiên, đây là điều kiện bất khả kháng và bệnh viện không mong muốn, không có tiền, điều kiện để tồn tại một đơn vị không c̣n chức năng.
Đối với ư kiến cho rằng, trước khi cho nghỉ việc nhân viên đội dịch vụ, bệnh viện chỉ thông báo trước 5 hôm, ông Thành cho hay, thời điểm tinh giản đội dịch vụ là giai đoạn rất căng thẳng của bệnh viện vào thời điểm dịch Covid-19.
"Trước khi cho nghỉ chúng tôi cũng đă thực hiện việc truyền thông, tuy nhiên, thời điểm thông báo cho các nhân viên đội dịch vụ nghỉ việc, phía bệnh viện thấy chưa đủ 1 tháng như quy định nên đă cung cấp thêm cho cán bộ, nhân viên 1 tháng lương để t́m việc", ông Thành giải thích.
VietBF @ Sưu tầm