Log in

View Full Version : DÙNG NGƯỜI CÓ TÀI HAY DÙNG NGƯỜI CÓ ĐỨC?


goodidea
08-08-2021, 10:16
Khổng Tử nói : "Chỉ người nhân đức mới nên ở vị trí cao, người không có ḷng nhân mà ở vị trí cao là gieo rắc cái ác cho mọi người ".
Trong tuyển dụng nhân lực, người ứng tuyển thường để ư h́nh dáng bề ngoài, kiến thức ḿnh học, tài năng sở hữu... họ tin vào khả năng phỏng vấn để dành trúng tuyển.
Có một t́m kiếm khác, nhà tuyển dụng để ư những chi tiết nhỏ nhặt nhân sinh để t́m ra người có đức, có tâm...
Có thể bạn sẽ lư luận: Tuyển người làm là phải tuyển người biết việc, rành việc... đạo đức xử lư việc được sao ? (Cứu hộ mà không biết bơi, chẳng phải là hại người hại ḿnh sao?)
Nghe có vẻ hợp lư. Nhưng bạn quên rằng: Nhà tuyển dụng vẫn có thể giúp đào tạo để người có đức thêm được kỷ năng.
Hiếm nhưng thật tuyệt vời khi lựa chọn được người vừa có tài vừa có đức. Tài đức vẹn toàn là người quân tử, là thánh nhân vậy.
Người có đức dùng "NHÂN LỄ NGHĨA TRÍ TÍN" mà xử lư công việc.
Người có tài giỏi công việc nhưng không dụng tâm tu thân, dễ buông lỏng chiều theo dụ dỗ, dễ thoả hiệp... dẫn đến bất chấp phân định thiệt hơn. Điều đó là hiểm hoạ khôn lường.
VẬY NÊN PHẢI T̀M KIẾM NGƯỜI CÓ ĐỨC.

VietBF@sưu tập