Romano
08-20-2021, 04:09
Thu nhập giảm sốc, tiền dự trữ gần như không c̣n, Nguyễn Minh Thương, thư kư giám đốc bị "kẹt" giữa Sài G̣n và sống nhờ trợ cấp từ gia đ́nh.
Thư kư mất "đất dụng vơ"
Cô gái Nguyễn Minh Thương (27 tuổi) được nhận làm thư kư giám đốc một doanh nghiệp nhôm kính ở TPHCM được hơn 2 năm qua. Thời gian trước Covid-19, cô luôn thầm nghĩ: Thư kư được ví như "người giúp việc", cánh tay nối dài của giám đốc.
Vị trí này là kênh kết nối giám đốc với các bộ phận, nhân viên; chuẩn bị hồ sơ sổ sách, văn bản; nắm bắt thông tin một cách nhanh nhất để kịp thời báo cáo.
Thư kư giúp xây dựng lịch tŕnh cho giám đốc. Đôi khi cô có thể thay mặt sếp quản lư t́nh h́nh chung, nhất là trong các hoạt động đối ngoại, gặp gỡ, kư kết với khách hàng.
Nhưng khi chuyển qua làm việc online trong mùa dịch Covid-19, thư kư không có "đất dụng vơ".
Giấy tờ sổ sách, quản lư nhân sự đă có nhân viên văn pḥng, hành chính. C̣n cố vấn cho giám đốc th́ có các phó giám đốc, trợ lư, quản lư các pḥng ban, không đến lượt thư kư.
Các công việc đối ngoại, kư kết lúc này, qua các pḥng ban chuyên môn, giám đốc cũng làm việc trực tiếp, không c̣n ŕnh rang... cũng không cần thư kư.
H́nh ảnh quen thuộc của nữ thư kư lo mọi việc cho sếp, ăn mặc long lanh, ôm tập hồ sơ đi bên cạnh sếp... giờ gần như đă "xa vời".
Không nói ra một cách thẳng thừng, nhưng khi hoạt động của công ty chuyển qua online, Nguyễn Minh Thương tự thấy không c̣n được phát huy vai tṛ.
Tốn kém chi phí đầu tư
Nhắc đến công việc thư kư giám đốc, nhiều người tưởng "oai", nhưng như vị trí của Nguyễn Minh Thương chỉ nằm trong khung lương bộ phận hành chính của công ty.
Cô mới vào nghề chưa lâu, lương tháng ban đầu 11 triệu đồng, mới tăng lên 15 triệu chưa được 3 tháng. Nay th́ cô "treo niêu" và bị giảm lương chỉ c̣n chưa đến 5 triệu đồng.
Bản thân không phải là người hoang phí, nhưng công việc kèm "cái mác" thư kư khiến cô khá tốn kém trong các khoản đào tạo, đầu tư... nên gần như chưa có tiền tiết kiệm.
Hiện nay, chưa có ngành nào đào tạo chuyên về thư kư, chủ yếu nhân sự học nghề khác ra "ôm sân", như Nguyễn Minh Thương là học quản trị kinh doanh.
Đây là công việc "đa di năng", cô phải đầu tư học nghiệp vụ thư kư, ngoại ngữ, quản trị kinh doanh, hành chính nhân sự, phần mềm văn pḥng, thuyết tŕnh và cả giao tiếp. Xin tiền bố mẹ hay vay để đi học là chuyện thường.
Theo Nguyễn Minh Thương, khi công ty cắt giảm thu nhập, có người c̣n x́ xầm: Cô là "cạ riêng" của sếp, chắc không ảnh hưởng ǵ.
"Điều tiếng là do con người chứ không phải ở ngành nghề. Thư kư cặp bồ giám đốc chắc chỉ toàn trên phim, chứ thư kư cũng như một nhân viên hành chính mà thôi", cô bộc bạch.
Công việc yêu cầu cao về h́nh thức nên cô tốn kém cho thời trang, mỹ phẩm. Ngay cả chỗ trọ, công ty hay đến đưa đón nên cô cũng phải t́m chỗ nh́n được.
"Bộ phận văn pḥng chỉ cần mặc đồng phục của công ty. C̣n công việc của tôi đ̣i hỏi thời gian đi ra ngoài giao tiếp nên mất chi phí cho quần áo, giày dép đủ kiểu. Khoản ít tốn nhất là tiền ăn v́ hay đi ăn tiệc", Nguyễn Minh Thương nói.
Ngoài công việc thư kư, cô c̣n nhận show dẫn chương tŕnh kiếm thêm nhưng ảnh hưởng dịch, công việc này cũng "treo niêu".
Công ty cắt giảm, lương chỉ c̣n đủ tiền trọ. Khoản tiền tiết kiệm ít ỏi nhanh chóng cạn kiệt. Hơn 2 tháng nay, cô phải cầu viện tới ba mẹ.
C̣n ít kinh nghiệm, thu nhập th́ không đảm bảo chi phí sinh hoạt nhưng Nguyễn Minh Thương vẫn theo đuổi công việc này.
Cô thích hướng ngoại và giao tiếp. Làm thư kư, cô kỳ vọng có nhiều cơ hội tiếp xúc, học hỏi. Khi có kinh nghiệm, Nguyễn Minh Thương tin thu nhập sẽ ổn hơn cũng như có cơ hội phát triển, thăng tiến.
Cơ hội nào cho nghề thư kư trong tương lai?
Theo một số chuyên gia, công việc thư kư, đặc biệt là thư kư giám đốc ngày càng ít cơ hội việc làm. Bởi sự cạnh tranh của công nghệ có thể hỗ trợ đắc lực cho các nhà quản lư. Nhất là khi công việc vận hành theo công nghệ số, thư kư kinh doanh càng dễ bị "cắt giảm". Tuy nhiên, các thư kư chuyên môn như: Thư kư y khoa, thư kư luật... vẫn trong nhóm ngành nghề có nhu cầu không ngừng tăng.
Thư kư mất "đất dụng vơ"
Cô gái Nguyễn Minh Thương (27 tuổi) được nhận làm thư kư giám đốc một doanh nghiệp nhôm kính ở TPHCM được hơn 2 năm qua. Thời gian trước Covid-19, cô luôn thầm nghĩ: Thư kư được ví như "người giúp việc", cánh tay nối dài của giám đốc.
Vị trí này là kênh kết nối giám đốc với các bộ phận, nhân viên; chuẩn bị hồ sơ sổ sách, văn bản; nắm bắt thông tin một cách nhanh nhất để kịp thời báo cáo.
Thư kư giúp xây dựng lịch tŕnh cho giám đốc. Đôi khi cô có thể thay mặt sếp quản lư t́nh h́nh chung, nhất là trong các hoạt động đối ngoại, gặp gỡ, kư kết với khách hàng.
Nhưng khi chuyển qua làm việc online trong mùa dịch Covid-19, thư kư không có "đất dụng vơ".
Giấy tờ sổ sách, quản lư nhân sự đă có nhân viên văn pḥng, hành chính. C̣n cố vấn cho giám đốc th́ có các phó giám đốc, trợ lư, quản lư các pḥng ban, không đến lượt thư kư.
Các công việc đối ngoại, kư kết lúc này, qua các pḥng ban chuyên môn, giám đốc cũng làm việc trực tiếp, không c̣n ŕnh rang... cũng không cần thư kư.
H́nh ảnh quen thuộc của nữ thư kư lo mọi việc cho sếp, ăn mặc long lanh, ôm tập hồ sơ đi bên cạnh sếp... giờ gần như đă "xa vời".
Không nói ra một cách thẳng thừng, nhưng khi hoạt động của công ty chuyển qua online, Nguyễn Minh Thương tự thấy không c̣n được phát huy vai tṛ.
Tốn kém chi phí đầu tư
Nhắc đến công việc thư kư giám đốc, nhiều người tưởng "oai", nhưng như vị trí của Nguyễn Minh Thương chỉ nằm trong khung lương bộ phận hành chính của công ty.
Cô mới vào nghề chưa lâu, lương tháng ban đầu 11 triệu đồng, mới tăng lên 15 triệu chưa được 3 tháng. Nay th́ cô "treo niêu" và bị giảm lương chỉ c̣n chưa đến 5 triệu đồng.
Bản thân không phải là người hoang phí, nhưng công việc kèm "cái mác" thư kư khiến cô khá tốn kém trong các khoản đào tạo, đầu tư... nên gần như chưa có tiền tiết kiệm.
Hiện nay, chưa có ngành nào đào tạo chuyên về thư kư, chủ yếu nhân sự học nghề khác ra "ôm sân", như Nguyễn Minh Thương là học quản trị kinh doanh.
Đây là công việc "đa di năng", cô phải đầu tư học nghiệp vụ thư kư, ngoại ngữ, quản trị kinh doanh, hành chính nhân sự, phần mềm văn pḥng, thuyết tŕnh và cả giao tiếp. Xin tiền bố mẹ hay vay để đi học là chuyện thường.
Theo Nguyễn Minh Thương, khi công ty cắt giảm thu nhập, có người c̣n x́ xầm: Cô là "cạ riêng" của sếp, chắc không ảnh hưởng ǵ.
"Điều tiếng là do con người chứ không phải ở ngành nghề. Thư kư cặp bồ giám đốc chắc chỉ toàn trên phim, chứ thư kư cũng như một nhân viên hành chính mà thôi", cô bộc bạch.
Công việc yêu cầu cao về h́nh thức nên cô tốn kém cho thời trang, mỹ phẩm. Ngay cả chỗ trọ, công ty hay đến đưa đón nên cô cũng phải t́m chỗ nh́n được.
"Bộ phận văn pḥng chỉ cần mặc đồng phục của công ty. C̣n công việc của tôi đ̣i hỏi thời gian đi ra ngoài giao tiếp nên mất chi phí cho quần áo, giày dép đủ kiểu. Khoản ít tốn nhất là tiền ăn v́ hay đi ăn tiệc", Nguyễn Minh Thương nói.
Ngoài công việc thư kư, cô c̣n nhận show dẫn chương tŕnh kiếm thêm nhưng ảnh hưởng dịch, công việc này cũng "treo niêu".
Công ty cắt giảm, lương chỉ c̣n đủ tiền trọ. Khoản tiền tiết kiệm ít ỏi nhanh chóng cạn kiệt. Hơn 2 tháng nay, cô phải cầu viện tới ba mẹ.
C̣n ít kinh nghiệm, thu nhập th́ không đảm bảo chi phí sinh hoạt nhưng Nguyễn Minh Thương vẫn theo đuổi công việc này.
Cô thích hướng ngoại và giao tiếp. Làm thư kư, cô kỳ vọng có nhiều cơ hội tiếp xúc, học hỏi. Khi có kinh nghiệm, Nguyễn Minh Thương tin thu nhập sẽ ổn hơn cũng như có cơ hội phát triển, thăng tiến.
Cơ hội nào cho nghề thư kư trong tương lai?
Theo một số chuyên gia, công việc thư kư, đặc biệt là thư kư giám đốc ngày càng ít cơ hội việc làm. Bởi sự cạnh tranh của công nghệ có thể hỗ trợ đắc lực cho các nhà quản lư. Nhất là khi công việc vận hành theo công nghệ số, thư kư kinh doanh càng dễ bị "cắt giảm". Tuy nhiên, các thư kư chuyên môn như: Thư kư y khoa, thư kư luật... vẫn trong nhóm ngành nghề có nhu cầu không ngừng tăng.