Hanna
10-13-2021, 11:08
Quy định các mức phạt của công ty này làm cho mọi người ngao ngán và chán nản, cảm thấy áp lực.Mỗi công ty đều có những nội quy riêng, mục đích chính cũng chỉ là giúp cho nhân viên chấp hành các quy định, đảm bảo mọi hoạt động thông suốt, nề nếp. Tuy nhiên, mỗi công ty có một quy đinh riêng. Thậm chí có những công ty tự ban hành quá nhiều quy định nhỏ lẻ, phạt nặng từ lỗi nhỏ nhất khiến nhân viên phát hoảng.
Mới đây, một cư dân mạng chia sẻ h́nh ảnh về nội quy của công ty. Điều đáng nói là sau khi đọc các quy định, ai cũng phải giật ḿnh.
Trong tờ giấy được chia sẻ là hàng trăm quy định với chế tài phạt khá nghiêm. Cụ thể như tắt điện thoại trong thời gian nghỉ, không nghe các cuộc gọi của giám đốc và quản lư, lần 1 phạt 20.000 đồng, lần 2 50.000 đồng và lần 3 100.000 đồng hay xem phim, bật nhạc to lần 1 nhắc nhở, lần 2 30.000 đồng, lần 3 50.000 đồng. Thậm chí, đồ dùng làm việc mất vệ sinh cũng bị phạt.Tất cả các lỗi được chia thành 3 dạng lần 1, lần 2, lần 3 và tùy theo trường hợp sẽ tương ứng tiền phạt.
Nhiều người choáng váng khi đọc danh sách tiền phạt của công ty này. Dù biết quy định là cần thiết nhưng việc phạt quá nhiều, quá chi tiết sẽ khiến cho nhân viên cảm thấy mệt mỏi, chán nản khi đi làm v́ luôn luôn thường trực nỗi lo bị phạt,
"Nếu công ty quy định thế này thà nghỉ việc ở nhà con hơn, trừ khi phải trả lương rất cao. Chỉ phạt những lỗi như chậm báo cáo, vi phạm quy định chứ cái ǵ cũng phạt thế này ai sống nổi", một người lên tiếng.Một cư dân mạng khác cho rằng: "Chắc nhân viên cứ 1 tháng thay hết một lần, v́ chẳng ai có thể chịu nổi các quy định chi tiết phạt đến mức như thế này".
"Đề nghị cho biết tên công ty để khi nộp CV c̣n tránh, phạt kiểu này đi làm khác ǵ "đi tù" không. Quá sợ hăi và mệt mỏi với những quy định phạt. Nếu người ta lặp đi lặp lại th́ c̣n phạt được, chứ mới 1-2 lần có thể vô ư th́ sao", cư dân mạng khác đặt câu hỏi.
Mới đây, một cư dân mạng chia sẻ h́nh ảnh về nội quy của công ty. Điều đáng nói là sau khi đọc các quy định, ai cũng phải giật ḿnh.
Trong tờ giấy được chia sẻ là hàng trăm quy định với chế tài phạt khá nghiêm. Cụ thể như tắt điện thoại trong thời gian nghỉ, không nghe các cuộc gọi của giám đốc và quản lư, lần 1 phạt 20.000 đồng, lần 2 50.000 đồng và lần 3 100.000 đồng hay xem phim, bật nhạc to lần 1 nhắc nhở, lần 2 30.000 đồng, lần 3 50.000 đồng. Thậm chí, đồ dùng làm việc mất vệ sinh cũng bị phạt.Tất cả các lỗi được chia thành 3 dạng lần 1, lần 2, lần 3 và tùy theo trường hợp sẽ tương ứng tiền phạt.
Nhiều người choáng váng khi đọc danh sách tiền phạt của công ty này. Dù biết quy định là cần thiết nhưng việc phạt quá nhiều, quá chi tiết sẽ khiến cho nhân viên cảm thấy mệt mỏi, chán nản khi đi làm v́ luôn luôn thường trực nỗi lo bị phạt,
"Nếu công ty quy định thế này thà nghỉ việc ở nhà con hơn, trừ khi phải trả lương rất cao. Chỉ phạt những lỗi như chậm báo cáo, vi phạm quy định chứ cái ǵ cũng phạt thế này ai sống nổi", một người lên tiếng.Một cư dân mạng khác cho rằng: "Chắc nhân viên cứ 1 tháng thay hết một lần, v́ chẳng ai có thể chịu nổi các quy định chi tiết phạt đến mức như thế này".
"Đề nghị cho biết tên công ty để khi nộp CV c̣n tránh, phạt kiểu này đi làm khác ǵ "đi tù" không. Quá sợ hăi và mệt mỏi với những quy định phạt. Nếu người ta lặp đi lặp lại th́ c̣n phạt được, chứ mới 1-2 lần có thể vô ư th́ sao", cư dân mạng khác đặt câu hỏi.