nguoiduatinabc
11-06-2021, 06:44
Sau khi đi phỏng vấn xin việc. Không phải lúc nào chúng ta cũng nhận được những câu hỏi tiêu chuẩn quen thuộc liên quan đến năng lực, công việc. Không ít doanh nghiệp đă sử dụng những câu hỏi khiến ứng viên bất ngờ nhưng lại có giá trị đánh giá khả năng cực kỳ tốt.
Tiểu Lư là một cô gái trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm đi làm. Cách đây không lâu, cô đă gửi đơn ứng tuyển làm bồi bàn tại một nhà hàng. Ban đầu, Tiểu Lư chỉ đơn giản nghĩ rằng ḿnh sẽ chỉ được hỏi vài câu đơn giản trong buổi phỏng vấn v́ tính chất công việc phục vụ không cần yêu cầu cao về trí óc.
Ngày đi phỏng vấn xin việc, cô nàng thể hiện mọi thứ đều hoàn hảo. Nhưng đến buổi phỏng vấn cuối cùng, khi phải cùng một vài ứng viên khác đối mặt với người phụ trách nhân sự, Tiểu Lư đă có một trải nghiệm đặc biệt mà không ai lường trước được.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1913439&stc=1&d=1636181052
Người phỏng vấn chỉ đưa ra một câu hỏi chung cho tất cả ứng viên: 1 con kiến có 7 chân, vậy 100 con kiến có tổng cộng bao nhiêu chân?
Sau một lúc, các ứng viên đă đưa ra câu trả lời rất khác nhau:
Người thứ nhất trả lời: "Tại sao bạn lại đưa ra một câu hỏi không liên quan như vậy? Tôi không nghĩ đó là một câu hỏi phỏng vấn thích hợp. Có phải bạn đang không tôn trọng chúng tôi?"
Người phỏng vấn nh́n vẻ mặt phẫn nộ của ứng viên và nhanh chóng nói lời tạm biệt: "Tôi xin lỗi, tính t́nh của cô không thích hợp làm công việc phục vụ, chăm sóc người khác, cô hăy đi ra ngoài rẽ phải".
Người thứ hai trả lời: "Không phải đơn giản đáp án là 700 chân sao? Đây là một phép tính vô cùng đơn giản".
Sau khi nghe câu trả lời, người phỏng vấn cho biết đáp án này không chính xác. Tất cả mọi người c̣n lại trong pḥng đều ồ lên bối rối. Trong đầu mỗi người đều tính ra kết quả đơn giản này, nhưng một số th́ đang phân tích liệu có ẩn ư hay mẹo ǵ ở bên trong câu hỏi không.
Dù 2 người đầu tiên đều đă thất bại và đáp án tưởng hiển nhiên lại bị loại luôn, nhưng đến lượt Tiểu Lư, cô rất tự tin vui vẻ trả lời: "Loài kiến b́nh thường chỉ có 6 chân mà thôi nên 100 con kiến thông thường sẽ có 600 chân. Nhưng v́ bạn đă ra giả thiết có 1 con kiến có 7 chân, vậy có thể con kiến đó có chút dị dạng. Vậy đáp án của tôi là tổng cộng có 601 cái chân".
Nghe xong câu trả lời của Tiểu Lư, người phỏng vấn vô cùng phấn khích và xác nhận đây chính là đáp án mà anh đang chờ đợi. Và tất nhiên cô gái đă được nhận vào làm việc ngay lập tức.
Sau khi Tiểu Lư kư hợp đồng, người phụ trách nhân sự đă chia sẻ với cô rằng có thể có người thấy câu hỏi phỏng vấn cuối cùng của anh hơi vô nghĩa và có chút "làm màu", nhưng nó chính là câu đố mẹo giúp anh t́m kiếm ra được ứng viên ḿnh thích trong nhiều năm qua.
Trong môi trường làm việc thực tế, nhất là với ngành dịch vụ, việc suy nghĩ nhanh nhạy và để ư kỹ đến từng chi tiết là rất quan trọng. Khi phục vụ khách hàng, không ai biết họ sẽ đề xuất những yêu cầu bất ngờ ǵ nhưng người phục vụ luôn phải giải quyết, đáp ứng nhanh nhất có thể.
V́ vậy, nhà tuyển dụng đă đặt một câu hỏi đơn giản để xem liệu các ứng viên có thể đối phó với t́nh huống bất ngờ nhất định hay không. Thêm vào đó, câu đố mẹo cũng là cách để xem liệu những ứng viên này có đủ cẩn thận, có biết suy nghĩ đến tiểu tiết hay không.
Tiểu Lư là một cô gái trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm đi làm. Cách đây không lâu, cô đă gửi đơn ứng tuyển làm bồi bàn tại một nhà hàng. Ban đầu, Tiểu Lư chỉ đơn giản nghĩ rằng ḿnh sẽ chỉ được hỏi vài câu đơn giản trong buổi phỏng vấn v́ tính chất công việc phục vụ không cần yêu cầu cao về trí óc.
Ngày đi phỏng vấn xin việc, cô nàng thể hiện mọi thứ đều hoàn hảo. Nhưng đến buổi phỏng vấn cuối cùng, khi phải cùng một vài ứng viên khác đối mặt với người phụ trách nhân sự, Tiểu Lư đă có một trải nghiệm đặc biệt mà không ai lường trước được.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1913439&stc=1&d=1636181052
Người phỏng vấn chỉ đưa ra một câu hỏi chung cho tất cả ứng viên: 1 con kiến có 7 chân, vậy 100 con kiến có tổng cộng bao nhiêu chân?
Sau một lúc, các ứng viên đă đưa ra câu trả lời rất khác nhau:
Người thứ nhất trả lời: "Tại sao bạn lại đưa ra một câu hỏi không liên quan như vậy? Tôi không nghĩ đó là một câu hỏi phỏng vấn thích hợp. Có phải bạn đang không tôn trọng chúng tôi?"
Người phỏng vấn nh́n vẻ mặt phẫn nộ của ứng viên và nhanh chóng nói lời tạm biệt: "Tôi xin lỗi, tính t́nh của cô không thích hợp làm công việc phục vụ, chăm sóc người khác, cô hăy đi ra ngoài rẽ phải".
Người thứ hai trả lời: "Không phải đơn giản đáp án là 700 chân sao? Đây là một phép tính vô cùng đơn giản".
Sau khi nghe câu trả lời, người phỏng vấn cho biết đáp án này không chính xác. Tất cả mọi người c̣n lại trong pḥng đều ồ lên bối rối. Trong đầu mỗi người đều tính ra kết quả đơn giản này, nhưng một số th́ đang phân tích liệu có ẩn ư hay mẹo ǵ ở bên trong câu hỏi không.
Dù 2 người đầu tiên đều đă thất bại và đáp án tưởng hiển nhiên lại bị loại luôn, nhưng đến lượt Tiểu Lư, cô rất tự tin vui vẻ trả lời: "Loài kiến b́nh thường chỉ có 6 chân mà thôi nên 100 con kiến thông thường sẽ có 600 chân. Nhưng v́ bạn đă ra giả thiết có 1 con kiến có 7 chân, vậy có thể con kiến đó có chút dị dạng. Vậy đáp án của tôi là tổng cộng có 601 cái chân".
Nghe xong câu trả lời của Tiểu Lư, người phỏng vấn vô cùng phấn khích và xác nhận đây chính là đáp án mà anh đang chờ đợi. Và tất nhiên cô gái đă được nhận vào làm việc ngay lập tức.
Sau khi Tiểu Lư kư hợp đồng, người phụ trách nhân sự đă chia sẻ với cô rằng có thể có người thấy câu hỏi phỏng vấn cuối cùng của anh hơi vô nghĩa và có chút "làm màu", nhưng nó chính là câu đố mẹo giúp anh t́m kiếm ra được ứng viên ḿnh thích trong nhiều năm qua.
Trong môi trường làm việc thực tế, nhất là với ngành dịch vụ, việc suy nghĩ nhanh nhạy và để ư kỹ đến từng chi tiết là rất quan trọng. Khi phục vụ khách hàng, không ai biết họ sẽ đề xuất những yêu cầu bất ngờ ǵ nhưng người phục vụ luôn phải giải quyết, đáp ứng nhanh nhất có thể.
V́ vậy, nhà tuyển dụng đă đặt một câu hỏi đơn giản để xem liệu các ứng viên có thể đối phó với t́nh huống bất ngờ nhất định hay không. Thêm vào đó, câu đố mẹo cũng là cách để xem liệu những ứng viên này có đủ cẩn thận, có biết suy nghĩ đến tiểu tiết hay không.