nguoiduatinabc
01-28-2022, 12:22
Mọi người làm việc cả năm với nhiều người lao động, thưởng Tết không chỉ là nguồn động viên, ghi nhận những nỗ lực cống hiến mà c̣n là chế độ đăi ngộ giúp họ thêm gắn bó với công ty. Nguồn thu nhập từ thưởng Tết c̣n là khoản chi phí lớn giúp nhiều người trang trải, mua sắm trong dịp đầu năm.
Mặc dù không phải là khoản thưởng bắt buộc song nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng chi thưởng Tết khủng để thu hút và giữ chân nhân sự. Một số doanh nghiệp trong điều kiện hạn hẹp đă thay thưởng Tết bằng hiện vật thay lời cảm ơn đến nhân viên trong dịp Tết nguyên đán.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1992487&stc=1&d=1643372568
Mới đây, một diễn đàn chia sẻ câu chuyện của vị sếp trẻ và anh bạn thân, liên quan việc nhiều nhân sự của ḿnh sau khi cố nán lại làm việc những ngày cuối năm để thưởng Tết đă có hành động bất ngờ. Cụ thể, vị sếp kể sau khi công ty chi tiền thưởng đến nhân viên th́ chưa đầy một tuần sau đă có 3 người xin nghỉ việc.
'Mới trả thưởng Tết Âm lịch cho nhân viên được chưa đầy một tuần, tôi nhận liền ba tờ đơn xin nghỉ việc. Sao giới trẻ bây giờ vô ơn vậy nhỉ?’, anh bạn tôi bức xúc kể trong buổi cà phê cuối tuần vừa rồi’ – chi tiết bài đăng gây tranh căi.
Ngay sau khi bài viết này được công khai, nhiều dân mạng đă lập tức bày tỏ ư kiến, cho rằng chính bản thân vị sếp trẻ cũng nên xem lại v́ chẳng quá mối quan hệ ơn nghĩa nào ở đây và việc nhân viên xin nghỉ việc sau khi nhận thưởng không có ǵ là sai trái.
- Ông có khi phải xem lại cách lănh đạo của ḿnh thế nào mà tận 3 nhân viên nghỉ cùng lúc. Nh́n cách ông phàn nàn cũng đủ hiểu là b́nh thường đối với nhân viên kiểu ǵ rồi.
- Có phải nuôi không người ta đâu mà chửi người ta vô ơn. Chỉ là tôi bỏ sức lao động, anh trả tiền thôi mà. Cay cú ǵ ở đây?
- Sếp sử dụng từ vô ơn với nhân viên th́ công ty đó auto bóc lột. Ơn nghĩa ǵ người ta đi làm bán sức lấy tiền chứ có được cho không đâu mà ơn với nghĩa. Một người nghỉ th́ có thể là lư do khác chứ 3 người nghỉ 1 lúc là do sếp rồi.
- Thưởng Tết là phần thưởng cho những ǵ nhân viên đă làm được trong năm. Họ làm cả năm rồi th́ dù năm sau ra đi hay ở lại cũng xứng đáng được nhận, chả có ǵ mà ơn với huệ cả.
Trong khi đó, cũng có nhiều người lên tiếng cho rằng việc nhiều lao động đồng loạt nghỉ sau khi nhận thưởng Tết cũng dễ khiến công ty rơi vào khủng hoảng, người lao động cũng nên nghĩ cho công ty.
- Pháp Luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động. Theo đó, người lao động có thể nhận tiền thưởng Tết hoặc không. Bên cạnh đó, về khoản lương tháng 13, pháp luật hiện hành cũng không quy định và doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả khoản tiền này.
- Cảm giác thưởng đậm cho anh em để động viên tinh thần, nhưng cầm tiền xong lại viết đơn nghỉ việc, ai làm chủ mới hiểu cảm giác đó như thế nào?
Mặc dù không phải là khoản thưởng bắt buộc song nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng chi thưởng Tết khủng để thu hút và giữ chân nhân sự. Một số doanh nghiệp trong điều kiện hạn hẹp đă thay thưởng Tết bằng hiện vật thay lời cảm ơn đến nhân viên trong dịp Tết nguyên đán.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=1992487&stc=1&d=1643372568
Mới đây, một diễn đàn chia sẻ câu chuyện của vị sếp trẻ và anh bạn thân, liên quan việc nhiều nhân sự của ḿnh sau khi cố nán lại làm việc những ngày cuối năm để thưởng Tết đă có hành động bất ngờ. Cụ thể, vị sếp kể sau khi công ty chi tiền thưởng đến nhân viên th́ chưa đầy một tuần sau đă có 3 người xin nghỉ việc.
'Mới trả thưởng Tết Âm lịch cho nhân viên được chưa đầy một tuần, tôi nhận liền ba tờ đơn xin nghỉ việc. Sao giới trẻ bây giờ vô ơn vậy nhỉ?’, anh bạn tôi bức xúc kể trong buổi cà phê cuối tuần vừa rồi’ – chi tiết bài đăng gây tranh căi.
Ngay sau khi bài viết này được công khai, nhiều dân mạng đă lập tức bày tỏ ư kiến, cho rằng chính bản thân vị sếp trẻ cũng nên xem lại v́ chẳng quá mối quan hệ ơn nghĩa nào ở đây và việc nhân viên xin nghỉ việc sau khi nhận thưởng không có ǵ là sai trái.
- Ông có khi phải xem lại cách lănh đạo của ḿnh thế nào mà tận 3 nhân viên nghỉ cùng lúc. Nh́n cách ông phàn nàn cũng đủ hiểu là b́nh thường đối với nhân viên kiểu ǵ rồi.
- Có phải nuôi không người ta đâu mà chửi người ta vô ơn. Chỉ là tôi bỏ sức lao động, anh trả tiền thôi mà. Cay cú ǵ ở đây?
- Sếp sử dụng từ vô ơn với nhân viên th́ công ty đó auto bóc lột. Ơn nghĩa ǵ người ta đi làm bán sức lấy tiền chứ có được cho không đâu mà ơn với nghĩa. Một người nghỉ th́ có thể là lư do khác chứ 3 người nghỉ 1 lúc là do sếp rồi.
- Thưởng Tết là phần thưởng cho những ǵ nhân viên đă làm được trong năm. Họ làm cả năm rồi th́ dù năm sau ra đi hay ở lại cũng xứng đáng được nhận, chả có ǵ mà ơn với huệ cả.
Trong khi đó, cũng có nhiều người lên tiếng cho rằng việc nhiều lao động đồng loạt nghỉ sau khi nhận thưởng Tết cũng dễ khiến công ty rơi vào khủng hoảng, người lao động cũng nên nghĩ cho công ty.
- Pháp Luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động. Theo đó, người lao động có thể nhận tiền thưởng Tết hoặc không. Bên cạnh đó, về khoản lương tháng 13, pháp luật hiện hành cũng không quy định và doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả khoản tiền này.
- Cảm giác thưởng đậm cho anh em để động viên tinh thần, nhưng cầm tiền xong lại viết đơn nghỉ việc, ai làm chủ mới hiểu cảm giác đó như thế nào?