Hanna
02-03-2022, 16:56
Toyota vừa dàn xếp một vụ kiện liên quan đến việc một trong những nhân viên của hăng tự tử do làm việc quá sức và bị quấy rối...Theo hăng tin AP, Chủ tịch Tập đoàn ô tô Toyota Akio Toyoda đă xin lỗi gia đ́nh nạn nhân. Các chi tiết bồi thường bằng tiền giữa nhà sản xuất ô tô và gia đ́nh nạn nhân không được tiết lộ. Báo chí truyền thông Nhật Bản cho biết đơn kiện của gia đ́nh người công nhân đă đ̣i bồi thường 123 triệu yên (1,1 triệu đô la).
Người vợ nói với các phóng viên rằng cô ấy cảm thấy chồng ḿnh, khi đó 40 tuổi, sẽ hiểu và cô ấy tin rằng Toyota có cơ hội thay đổi để tốt hơn.
Toyota hứa sẽ điều tra vụ việc để ngăn chặn vụ việc tái diễn và xin lỗi trước nỗi mất mát của gia đ́nh.
“Chúng tôi hiện đang cố gắng tạo ra một môi trường làm việc minh bạch hơn, giúp mọi người có thể dễ dàng lên tiếng cũng như ngăn chặn các quản lư không có hành vi quấy rối quyền lực, để mỗi và mọi nhân viên có thể làm việc mà không sợ hăi”, Toyota nói trong một tuyên bố.
Tử vong do làm việc quá sức và căng thẳng là một vấn đề phổ biến ở đất nước Nhật Bản, nơi có truyền thống tham công tiếc việc. Những vụ việc rắc rối do hành vi ngược đăi của những người làm quản lư cũng đang gây chú ư.
Ṭa án cấp cao Nagoya đă ra phán quyết vào tháng 9 rằng cái chết của nhân viên có liên quan đến công việc, lưu ư rằng anh ta đă bị căng thẳng nghiêm trọng trong công việc trước khi tự sát vào năm 2010. Toyota, có trụ sở tại thành phố Toyota, gần Nagoya, ban đầu đă phản đối các cáo buộc.
Năm 2019, Toyota thừa nhận vụ tự tử năm 2017 của một kỹ sư 28 tuổi là do bị sếp liên tục chế giễu.
Người Nhật Bản nổi tiếng cực kỳ trung thành với công ty của họ, thường hy sinh hạnh phúc cá nhân và bỏ ra một lượng lớn thời gian làm thêm, đồng thời tự hào là một phần của công ty.
Chính phủ đă nhận được 2.835 đơn khiếu nại về những cái chết do làm việc quá sức, hay c̣n gọi là “karoshi” vào năm 2020. Hơn 800 trường hợp đă được bồi thường, bao gồm cả các vụ tự tử.
Người vợ nói với các phóng viên rằng cô ấy cảm thấy chồng ḿnh, khi đó 40 tuổi, sẽ hiểu và cô ấy tin rằng Toyota có cơ hội thay đổi để tốt hơn.
Toyota hứa sẽ điều tra vụ việc để ngăn chặn vụ việc tái diễn và xin lỗi trước nỗi mất mát của gia đ́nh.
“Chúng tôi hiện đang cố gắng tạo ra một môi trường làm việc minh bạch hơn, giúp mọi người có thể dễ dàng lên tiếng cũng như ngăn chặn các quản lư không có hành vi quấy rối quyền lực, để mỗi và mọi nhân viên có thể làm việc mà không sợ hăi”, Toyota nói trong một tuyên bố.
Tử vong do làm việc quá sức và căng thẳng là một vấn đề phổ biến ở đất nước Nhật Bản, nơi có truyền thống tham công tiếc việc. Những vụ việc rắc rối do hành vi ngược đăi của những người làm quản lư cũng đang gây chú ư.
Ṭa án cấp cao Nagoya đă ra phán quyết vào tháng 9 rằng cái chết của nhân viên có liên quan đến công việc, lưu ư rằng anh ta đă bị căng thẳng nghiêm trọng trong công việc trước khi tự sát vào năm 2010. Toyota, có trụ sở tại thành phố Toyota, gần Nagoya, ban đầu đă phản đối các cáo buộc.
Năm 2019, Toyota thừa nhận vụ tự tử năm 2017 của một kỹ sư 28 tuổi là do bị sếp liên tục chế giễu.
Người Nhật Bản nổi tiếng cực kỳ trung thành với công ty của họ, thường hy sinh hạnh phúc cá nhân và bỏ ra một lượng lớn thời gian làm thêm, đồng thời tự hào là một phần của công ty.
Chính phủ đă nhận được 2.835 đơn khiếu nại về những cái chết do làm việc quá sức, hay c̣n gọi là “karoshi” vào năm 2020. Hơn 800 trường hợp đă được bồi thường, bao gồm cả các vụ tự tử.