nguoiduatinabc
03-04-2022, 14:32
Trên tài khoản TikTok của ḿnh, cô gái Samantha Garcia đă ghi lại cảnh cô t́nh cờ nghe được quản lư đang nói xấu cô.
Trong đoạn clip với hơn 1 triệu lượt xem, cô viết : "Tôi từ bỏ công việc đă gắn bó được 4 năm của ḿnh. Tôi không thể chấp nhận nổi sự thiếu tôn trọng này.
Như thể cô ta chưa hề học qua một khoá đào tạo quản trị nào trong suốt 50 làm nghề. Tạm biệt!".
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2017244&stc=1&d=1646404330
Trong đoạn clip ngắn với caption: "Sếp không biết tôi đứng ngay đằng sau khi cô ta đang nói xấu tôi", có thể nghe thấy cuộc tṛ chuyện giữa sếp của Garcia và những người khác, trong đó người sếp này có nói rằng cô ấy phát chán v́ những người tính cách trẻ con.
Trong cuộc nói chuyện với Newsweek, Garcia chia sẻ rằng hàng ngày các nhân viên đều sẽ có một cuộc họp, tại đó họ sẽ bị chỉ ra những lỗi sai của ḿnh. Đó cũng chính là lư do thúc đẩy cô quyết định nghỉ việc.
Garcia cho biết sau khi đoạn ghi âm kết thúc, cô cũng đă lên tiếng và nói với sếp ḿnh rằng cô đă nghe được toàn bộ những lời nói xấu đó. Sau đó cô đă báo với ông chủ về quyết định cũng như nguyên nhân mà cô ấy nghỉ việc.
Đây không phải là lần đầu tiên Garcia gặp rắc rối với quản lư của ḿnh. Người phụ nữ chia sẻ: "Tôi đă từng có cuộc nói chuyện với quản lư về thái độ cũng như tính khắt khe của cô ấy, tuy nhiên cô ấy lại cho rằng là do tôi quá nhạy cảm".
Chủ nhân của đoạn clip chia sẻ rằng trước đây cô đă cố gắng nói với quản lư và ông chủ về việc cô ấy muốn được tôn trọng nhưng không có ǵ thay đổi, thậm chí là môi trường làm việc c̣n tồi tệ hơn. Đoạn video trên TikTok không được chia sẻ với bất kỳ nhân viên nào cùng công ty mà Garcia chỉ dùng nó để báo với bạn bè rằng ḿnh đă nghỉ việc.
Garcia nói: "Rơ ràng là quản lư chưa từng nh́n nhận lại hành vi của bản thân trong suốt 4 năm tôi làm việc ở đó, v́ vậy sẽ chẳng có ư nghĩa ǵ nếu cô ta bị sa thải hoặc bị phạt".
Mặc dù rất yêu thích công việc này nhưng Garcia không thể chấp nhận việc ḿnh bị đối xử tệ hại. Tuy nhiên đă có nhiều người dùng mạng đă lên tiếng chỉ trích về những ǵ mà Garcia chia sẻ.
Tài khoản @ bethnelson1075 nói: "Chẳng có vấn đề ǵ ở đây cả. Tất cả mọi chuyện sếp bạn nói đều đúng và cô ấy cũng không hề dùng từ ngữ thô tục nào. Bạn đă không làm tốt công việc của ḿnh".
Tài khoản @ kristyll78 lại viết: "Tôi cá rằng bạn luôn kêu ca mọi lúc và gây khó chịu cho đồng nghiệp của ḿnh".
Garcia cho biết nhiều người nghĩ rằng đoạn video này sẽ ảnh hưởng đến tương lai của cô, nhưng cô tin rằng những người nhân viên có quyền tự bảo vệ ḿnh nếu họ không cảm thấy an toàn trong môi trường làm việc.
Mặc dù có nhiều lời chỉ trích nhưng vẫn có một số người ủng hộ Garcia. Tài khoản @ Mclovin0131 nhận xét: "Cô ta mệt mỏi v́ những người tính trẻ con nhưng đó chính là công việc của một người quản lư. Rất tiếc cho bạn v́ phải nghe những câu nói đó, sếp của bạn thật thiếu chuyên nghiệp".
Sau khi nghỉ việc Garcia cho biết cô sẽ bắt đầu một công việc mới trong vài tuần tới. Dù cho rất yêu thích công việc cũ, nhưng cô vẫn đặt sức khoẻ tinh thần của ḿnh lên hàng đầu. Cô nói: "Tôi nghĩ ḿnh đă đúng đắn khi rời bỏ một người quản lư không biết cải thiện bản thân cũng như không biết cách quản lư người khác".
Trong đoạn clip với hơn 1 triệu lượt xem, cô viết : "Tôi từ bỏ công việc đă gắn bó được 4 năm của ḿnh. Tôi không thể chấp nhận nổi sự thiếu tôn trọng này.
Như thể cô ta chưa hề học qua một khoá đào tạo quản trị nào trong suốt 50 làm nghề. Tạm biệt!".
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2017244&stc=1&d=1646404330
Trong đoạn clip ngắn với caption: "Sếp không biết tôi đứng ngay đằng sau khi cô ta đang nói xấu tôi", có thể nghe thấy cuộc tṛ chuyện giữa sếp của Garcia và những người khác, trong đó người sếp này có nói rằng cô ấy phát chán v́ những người tính cách trẻ con.
Trong cuộc nói chuyện với Newsweek, Garcia chia sẻ rằng hàng ngày các nhân viên đều sẽ có một cuộc họp, tại đó họ sẽ bị chỉ ra những lỗi sai của ḿnh. Đó cũng chính là lư do thúc đẩy cô quyết định nghỉ việc.
Garcia cho biết sau khi đoạn ghi âm kết thúc, cô cũng đă lên tiếng và nói với sếp ḿnh rằng cô đă nghe được toàn bộ những lời nói xấu đó. Sau đó cô đă báo với ông chủ về quyết định cũng như nguyên nhân mà cô ấy nghỉ việc.
Đây không phải là lần đầu tiên Garcia gặp rắc rối với quản lư của ḿnh. Người phụ nữ chia sẻ: "Tôi đă từng có cuộc nói chuyện với quản lư về thái độ cũng như tính khắt khe của cô ấy, tuy nhiên cô ấy lại cho rằng là do tôi quá nhạy cảm".
Chủ nhân của đoạn clip chia sẻ rằng trước đây cô đă cố gắng nói với quản lư và ông chủ về việc cô ấy muốn được tôn trọng nhưng không có ǵ thay đổi, thậm chí là môi trường làm việc c̣n tồi tệ hơn. Đoạn video trên TikTok không được chia sẻ với bất kỳ nhân viên nào cùng công ty mà Garcia chỉ dùng nó để báo với bạn bè rằng ḿnh đă nghỉ việc.
Garcia nói: "Rơ ràng là quản lư chưa từng nh́n nhận lại hành vi của bản thân trong suốt 4 năm tôi làm việc ở đó, v́ vậy sẽ chẳng có ư nghĩa ǵ nếu cô ta bị sa thải hoặc bị phạt".
Mặc dù rất yêu thích công việc này nhưng Garcia không thể chấp nhận việc ḿnh bị đối xử tệ hại. Tuy nhiên đă có nhiều người dùng mạng đă lên tiếng chỉ trích về những ǵ mà Garcia chia sẻ.
Tài khoản @ bethnelson1075 nói: "Chẳng có vấn đề ǵ ở đây cả. Tất cả mọi chuyện sếp bạn nói đều đúng và cô ấy cũng không hề dùng từ ngữ thô tục nào. Bạn đă không làm tốt công việc của ḿnh".
Tài khoản @ kristyll78 lại viết: "Tôi cá rằng bạn luôn kêu ca mọi lúc và gây khó chịu cho đồng nghiệp của ḿnh".
Garcia cho biết nhiều người nghĩ rằng đoạn video này sẽ ảnh hưởng đến tương lai của cô, nhưng cô tin rằng những người nhân viên có quyền tự bảo vệ ḿnh nếu họ không cảm thấy an toàn trong môi trường làm việc.
Mặc dù có nhiều lời chỉ trích nhưng vẫn có một số người ủng hộ Garcia. Tài khoản @ Mclovin0131 nhận xét: "Cô ta mệt mỏi v́ những người tính trẻ con nhưng đó chính là công việc của một người quản lư. Rất tiếc cho bạn v́ phải nghe những câu nói đó, sếp của bạn thật thiếu chuyên nghiệp".
Sau khi nghỉ việc Garcia cho biết cô sẽ bắt đầu một công việc mới trong vài tuần tới. Dù cho rất yêu thích công việc cũ, nhưng cô vẫn đặt sức khoẻ tinh thần của ḿnh lên hàng đầu. Cô nói: "Tôi nghĩ ḿnh đă đúng đắn khi rời bỏ một người quản lư không biết cải thiện bản thân cũng như không biết cách quản lư người khác".