goodidea
03-15-2022, 08:58
Một công ty nọ tuyển nữ thư kư có 4 ứng viên cho vị trí này.
Pḥng nhân sự đặt ra t́nh huống như sau: “Có một vị khách, sau khi làm việc với giám đốc, lúc ra về đă để quên trên bàn một phong b́ tiền. Người thư kư cần phải xử lư như thế nào?”.
Ứng viên thứ nhất viết: “Tôi sẽ t́m người khách đó và trả lại họ” và người này nhanh chóng bị loại v́ giải pháp đưa ra quá “trẻ con”.
Ứng viên thứ hai: “Nộp vào quỹ công đoàn”. Ứng viên này cũng bị loại bởi lư do “đem của miền xuôi đi nuôi miền ngược”.
Ứng viên thứ ba có cách xử lư “sáng tạo” hơn một chút, cô viết: “Tôi sẽ đưa cho giám đốc, làm tiền tiêu riêng”. Tuy nhiên câu trả lời đi thẳng vào vấn đề của cô gái này làm hội đồng tuyển dụng hơi phân vân e ngại.
Ứng viên thứ tư th́ chẳng viết ǵ, chỉ ghé tai chủ tịch hội đồng tuyển dụng th́ thào: “Em sẽ gửi giám đốc số tiền ấy thật kín đáo trong lần gặp sớm nhất!”.
Và ứng viên thứ tư này đă trúng tuyển bởi khả năng xử lư công việc kín kẽ mà không để lại dấu vết ǵ.
VietBF©sưu tập
Pḥng nhân sự đặt ra t́nh huống như sau: “Có một vị khách, sau khi làm việc với giám đốc, lúc ra về đă để quên trên bàn một phong b́ tiền. Người thư kư cần phải xử lư như thế nào?”.
Ứng viên thứ nhất viết: “Tôi sẽ t́m người khách đó và trả lại họ” và người này nhanh chóng bị loại v́ giải pháp đưa ra quá “trẻ con”.
Ứng viên thứ hai: “Nộp vào quỹ công đoàn”. Ứng viên này cũng bị loại bởi lư do “đem của miền xuôi đi nuôi miền ngược”.
Ứng viên thứ ba có cách xử lư “sáng tạo” hơn một chút, cô viết: “Tôi sẽ đưa cho giám đốc, làm tiền tiêu riêng”. Tuy nhiên câu trả lời đi thẳng vào vấn đề của cô gái này làm hội đồng tuyển dụng hơi phân vân e ngại.
Ứng viên thứ tư th́ chẳng viết ǵ, chỉ ghé tai chủ tịch hội đồng tuyển dụng th́ thào: “Em sẽ gửi giám đốc số tiền ấy thật kín đáo trong lần gặp sớm nhất!”.
Và ứng viên thứ tư này đă trúng tuyển bởi khả năng xử lư công việc kín kẽ mà không để lại dấu vết ǵ.
VietBF©sưu tập