florida80
05-05-2022, 23:24
5/5
VNTB) – Thực tế là số người nghỉ việc có nguyện vọng rút tiền bảo hiểm xă hội (BHXH) một lần vẫn đang tăng, không chỉ v́ dịch giă.
Theo con số của tổ chức BHXH Việt Nam, chỉ trong quư I/2022, đă có hơn 200 ngàn người được giải quyết hưởng BHXH một lần. Con số này lớn hơn cùng kỳ năm 2021, thời điểm dịch Covid-19 đang ảnh hưởng mạnh tới việc làm và thu nhập của người lao động.
Một lănh đạo BHXH thành phố Thủ Đức giải thích, theo quy định, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc, mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH, khi có yêu cầu, được nhận một lần. Trong khi đó, từ cuối tháng 4 năm ngoái, là thời điểm TP.HCM bùng đợt dịch lần thứ 4, nhiều lao động nghỉ việc.
Theo BHXH TP.HCM, số người lao động nhận trợ cấp BHXH một lần trong tháng 3 là 12.033 người, lũy kế từ đầu năm 2022 đến nay là 30.874 người, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2021. Tính ba tháng đầu năm, toàn thành phố có hơn 37.000 người nộp hồ sơ nhận trợ cấp một lần, tăng khoảng 19% so với cùng kỳ năm 2021.
“Thời điểm đó tôi mới sinh cháu thứ 2, điều kiện kinh tế của gia đ́nh rất khó khăn, thiếu thốn, trong khi đó, cần rất nhiều tiền để trang trải các chi phí sinh hoạt, nhất là chăm sóc 2 con. Tôi không muốn vay mượn bên ngoài nhiều, v́ vậy, quyết định rút BHXH một lần” – bà Đỗ Thị Thu Hoài, sinh năm 1985, lư giải nguyên nhân.
Hơn nữa, do con c̣n nhỏ, ông bà nội – ngoại hai bên không sắp xếp được để trông giúp cháu, nên bà Hoài không thể tiếp tục đi làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động 1 năm, bà làm hồ sơ rút BHXH một lần.
Được 20 triệu đồng tiền “bán lúa non”, bà Hoài dùng để trang trải quăng thời gian khó khăn đó. Bà Hoài nh́n nhận nếu không có khoản BHXH một lần đó, không biết sẽ xoay xở ra sao.
Việc tăng tuổi nghỉ lương hưu cũng là nguyên nhân khiến người lao động rút một lần v́ chưa lĩnh lương hưu th́ bệnh tật mất rồi. Chưa kể mức hưởng lương hưu thấp, đa phần người lao động là công nhân nhà máy họ đóng ở mức không cao, dù cho có lănh lương hưu cũng không đủ sống, nên thà rút ra t́m cơ hội.
Xin nêu một số ư kiến cụ thể từ ‘người trong cuộc’ đáng quan tâm:
“Tăng tuổi hưởng lương hưu đối với người lao động trực tiếp th́ rút bảo hiểm một lần là tất yếu, doanh nghiệp kinh doanh th́ luôn muốn sa thải những người lao động trên 45 tuổi để nhận lao động trẻ hơn mà tuổi được hưởng lương th́ lại tăng cao. Người lao động ăn ǵ, xin việc ở đâu để chờ đến tuổi được cầm sổ hưu?”;
“Không có chính sách hỗ trợ, lại không cho rút bảo hiểm, vậy trước mắt người lao động sống thế nào để đợi được đến cái ngày nhận lương hưu? Mà không làm ra tiền th́ cũng phải dừng đóng bảo hiểm, vậy đến khi về hưu th́ lương được mấy đồng? Mặt khác tiền BHXH là của người lao động, sao lại không cho họ lấy lại?”;
“Công nhân không thuộc khối doanh nghiệp nhà nước th́ khoảng hơn 50 tuổi đă bị cho thôi việc rồi, vậy c̣n có công việc đâu mà đóng BHXH cho đến 62 tuổi? Cho nên ai cũng muốn rút 1 lần”;
“Theo tôi, BHXH cần có chính sách thừa kế lương hưu cho con cháu thêm ít nhất 5 năm nếu người thân của họ mất. Chứ đóng 30 năm BHXH mà mới nghỉ hưu xong mà xui rủi lăn đùng ra chết th́ chẳng được ǵ cho người thân ngoài ít tiền tuất”;
“Một người 60 tuổi nghỉ hưu sau 30 năm đóng bảo hiểm. Nếu họ sống th́ có thể được hưởng hưu 20-30 năm. Sau khi mất được ít tiền tuất cho con cháu. Nhưng nếu họ rút bảo hiểm 1 lần th́ số tiền đó họ để vào ngân hàng vừa có lăi vừa để làm của hồi môn cho con họ. Nếu mà không sống thọ th́… ối trời ơi sau 30 năm đóng bảo hiểm mà được hưởng hưu có 2 năm, 5 năm, 10 năm th́ thiệt quá. Tính như trên th́ cách rút tiền 1 lần ăn chắc hơn. C̣n để hưởng hưu th́ chỉ là may rủi…”;
“Nói thật ai cũng muốn được lănh lương hưu, nhưng bài toán sống bằng cái ǵ khi đến 62 tuổi mới được lănh?. Trong khi nghề nghiệp ngoài biên chế nhà nước th́ 55 tuổi khó ai thuê nữa, không giống làm trong ngành hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước th́ tuổi càng lớn th́ cơ quan có thể chuyển người lao động làm việc phù hợp.
Do đó nếu biết tính toán th́ nhà nước cho người lao động lănh lương hưu khi đóng BHXH được 20 năm nếu người đó không làm việc được nữa, và mức lương hưu theo 1 tỉ lệ hợp lư, như thế quỹ BHXH vẫn vững bền v́ không phải trả cho người lao động 1 lần. Số tiền c̣n lại đó nhà nước sẽ có lăi suất theo ngân hàng, từ đó người lao động sẽ hạn chế không rút về 1 lần như hiện nay”;
“Thực ra lời giải thích rất đơn giản. Nếu rút 1 lần thiệt hại hơn, th́ người ta sẽ không rút. Nếu để lại có lợi ích hơn, người ta sẽ cân nhắc để lại. Tôi thấy hiện nay có 2 quan điểm cần được nghiên cứu.
Một là tại sao bảo hiểm nhân thọ có thời gian đóng tương tự thậm chí ít hơn BHXH, rủi ro cũng không nhỏ cho họ, nhưng họ vẫn trả đủ, trả với lăi hấp dẫn và không bị vỡ quỹ bao giờ?
Hai là điều thường gặp nhất chuyện lănh đạo BHXH chỉ thấy kêu khó, kêu vỡ quỹ và giải thích bằng nhiều lư do khác nhau, rồi cuối cùng giải pháp đưa ra là ngăn người lao động rút số tiền vốn là của chính họ! Vậy tại sao bảo hiểm nhân thọ có lăi?
VNTB) – Thực tế là số người nghỉ việc có nguyện vọng rút tiền bảo hiểm xă hội (BHXH) một lần vẫn đang tăng, không chỉ v́ dịch giă.
Theo con số của tổ chức BHXH Việt Nam, chỉ trong quư I/2022, đă có hơn 200 ngàn người được giải quyết hưởng BHXH một lần. Con số này lớn hơn cùng kỳ năm 2021, thời điểm dịch Covid-19 đang ảnh hưởng mạnh tới việc làm và thu nhập của người lao động.
Một lănh đạo BHXH thành phố Thủ Đức giải thích, theo quy định, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc, mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH, khi có yêu cầu, được nhận một lần. Trong khi đó, từ cuối tháng 4 năm ngoái, là thời điểm TP.HCM bùng đợt dịch lần thứ 4, nhiều lao động nghỉ việc.
Theo BHXH TP.HCM, số người lao động nhận trợ cấp BHXH một lần trong tháng 3 là 12.033 người, lũy kế từ đầu năm 2022 đến nay là 30.874 người, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2021. Tính ba tháng đầu năm, toàn thành phố có hơn 37.000 người nộp hồ sơ nhận trợ cấp một lần, tăng khoảng 19% so với cùng kỳ năm 2021.
“Thời điểm đó tôi mới sinh cháu thứ 2, điều kiện kinh tế của gia đ́nh rất khó khăn, thiếu thốn, trong khi đó, cần rất nhiều tiền để trang trải các chi phí sinh hoạt, nhất là chăm sóc 2 con. Tôi không muốn vay mượn bên ngoài nhiều, v́ vậy, quyết định rút BHXH một lần” – bà Đỗ Thị Thu Hoài, sinh năm 1985, lư giải nguyên nhân.
Hơn nữa, do con c̣n nhỏ, ông bà nội – ngoại hai bên không sắp xếp được để trông giúp cháu, nên bà Hoài không thể tiếp tục đi làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động 1 năm, bà làm hồ sơ rút BHXH một lần.
Được 20 triệu đồng tiền “bán lúa non”, bà Hoài dùng để trang trải quăng thời gian khó khăn đó. Bà Hoài nh́n nhận nếu không có khoản BHXH một lần đó, không biết sẽ xoay xở ra sao.
Việc tăng tuổi nghỉ lương hưu cũng là nguyên nhân khiến người lao động rút một lần v́ chưa lĩnh lương hưu th́ bệnh tật mất rồi. Chưa kể mức hưởng lương hưu thấp, đa phần người lao động là công nhân nhà máy họ đóng ở mức không cao, dù cho có lănh lương hưu cũng không đủ sống, nên thà rút ra t́m cơ hội.
Xin nêu một số ư kiến cụ thể từ ‘người trong cuộc’ đáng quan tâm:
“Tăng tuổi hưởng lương hưu đối với người lao động trực tiếp th́ rút bảo hiểm một lần là tất yếu, doanh nghiệp kinh doanh th́ luôn muốn sa thải những người lao động trên 45 tuổi để nhận lao động trẻ hơn mà tuổi được hưởng lương th́ lại tăng cao. Người lao động ăn ǵ, xin việc ở đâu để chờ đến tuổi được cầm sổ hưu?”;
“Không có chính sách hỗ trợ, lại không cho rút bảo hiểm, vậy trước mắt người lao động sống thế nào để đợi được đến cái ngày nhận lương hưu? Mà không làm ra tiền th́ cũng phải dừng đóng bảo hiểm, vậy đến khi về hưu th́ lương được mấy đồng? Mặt khác tiền BHXH là của người lao động, sao lại không cho họ lấy lại?”;
“Công nhân không thuộc khối doanh nghiệp nhà nước th́ khoảng hơn 50 tuổi đă bị cho thôi việc rồi, vậy c̣n có công việc đâu mà đóng BHXH cho đến 62 tuổi? Cho nên ai cũng muốn rút 1 lần”;
“Theo tôi, BHXH cần có chính sách thừa kế lương hưu cho con cháu thêm ít nhất 5 năm nếu người thân của họ mất. Chứ đóng 30 năm BHXH mà mới nghỉ hưu xong mà xui rủi lăn đùng ra chết th́ chẳng được ǵ cho người thân ngoài ít tiền tuất”;
“Một người 60 tuổi nghỉ hưu sau 30 năm đóng bảo hiểm. Nếu họ sống th́ có thể được hưởng hưu 20-30 năm. Sau khi mất được ít tiền tuất cho con cháu. Nhưng nếu họ rút bảo hiểm 1 lần th́ số tiền đó họ để vào ngân hàng vừa có lăi vừa để làm của hồi môn cho con họ. Nếu mà không sống thọ th́… ối trời ơi sau 30 năm đóng bảo hiểm mà được hưởng hưu có 2 năm, 5 năm, 10 năm th́ thiệt quá. Tính như trên th́ cách rút tiền 1 lần ăn chắc hơn. C̣n để hưởng hưu th́ chỉ là may rủi…”;
“Nói thật ai cũng muốn được lănh lương hưu, nhưng bài toán sống bằng cái ǵ khi đến 62 tuổi mới được lănh?. Trong khi nghề nghiệp ngoài biên chế nhà nước th́ 55 tuổi khó ai thuê nữa, không giống làm trong ngành hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước th́ tuổi càng lớn th́ cơ quan có thể chuyển người lao động làm việc phù hợp.
Do đó nếu biết tính toán th́ nhà nước cho người lao động lănh lương hưu khi đóng BHXH được 20 năm nếu người đó không làm việc được nữa, và mức lương hưu theo 1 tỉ lệ hợp lư, như thế quỹ BHXH vẫn vững bền v́ không phải trả cho người lao động 1 lần. Số tiền c̣n lại đó nhà nước sẽ có lăi suất theo ngân hàng, từ đó người lao động sẽ hạn chế không rút về 1 lần như hiện nay”;
“Thực ra lời giải thích rất đơn giản. Nếu rút 1 lần thiệt hại hơn, th́ người ta sẽ không rút. Nếu để lại có lợi ích hơn, người ta sẽ cân nhắc để lại. Tôi thấy hiện nay có 2 quan điểm cần được nghiên cứu.
Một là tại sao bảo hiểm nhân thọ có thời gian đóng tương tự thậm chí ít hơn BHXH, rủi ro cũng không nhỏ cho họ, nhưng họ vẫn trả đủ, trả với lăi hấp dẫn và không bị vỡ quỹ bao giờ?
Hai là điều thường gặp nhất chuyện lănh đạo BHXH chỉ thấy kêu khó, kêu vỡ quỹ và giải thích bằng nhiều lư do khác nhau, rồi cuối cùng giải pháp đưa ra là ngăn người lao động rút số tiền vốn là của chính họ! Vậy tại sao bảo hiểm nhân thọ có lăi?