miro1510
06-03-2022, 06:22
Một công ty ở Chiết Giang, Trung Quốc quy định, nhân viên chỉ được đi vệ sinh 2 lần/1 ngày, nếu quá th́ bị lập biên bản, đuổi việc.
Đại tiện, tiểu tiện là nhu cầu sinh lư của con người. Số lần đi tiểu trong ngày khoảng 8 lần là b́nh thường. Thật bất ngờ, có một công ty ở Chiết Giang, Trung Quốc, yêu cầu nhân viên làm việc 9 tiếng mỗi ngày nhưng chỉ được đi vệ sinh 2 lần, mỗi lần giới hạn trong 15 phút, đặc biệt mỗi lần đi vệ sinh đều phải báo cáo. Sự việc được phanh phui, gây xôn xao dư luận, khiến nhiều người bức xúc.
https://icdn.24h.com.vn/upload/2-2022/images/2022-06-02/1-1654162049-45-width500height340.jp g
Cô Vương bức xúc chia sẻ lại chuyện bất công của công ty ḿnh.
Theo đài truyền h́nh Chiết Giang đưa tin, cô Vương, một nữ nhân viên bán hàng tại Hàng Châu, Chiết Giang Trung Quốc đă đổi tốp với một đồng nghiệp vào lúc 4:25 chiều ngày 22/5. Sau đó cô Vương và một đồng nghiệp khác dự định đi vệ sinh.
Không ngờ, trên đường đi, cả hai gặp giám sát viên của cửa hàng nơi cô Vương làm việc. Vị giám sát này nói cô Vương và nhân viên c̣n lại "không được đi vệ sinh nửa tiếng trước giờ ăn cơm". Không c̣n cách nào khác, cô Vương và đồng nghiệp đành quay trở lại làm việc.
Tưởng sự việc đến đó là kết thúc, người giám sát sau đó đă gửi cảnh cáo trong nhóm nhân viên, nói rằng cô Vương và nhân viên kia chưa đến giờ đă đi ăn cơm, như thế là không được, mong các nhân viên khác rút kinh nghiệm.
Khi cô Vương và vị đồng nghiệp kia giải thích rằng họ chỉ đi vệ sinh, người giám sát gạt phắt và nói rằng "Đừng có lư do, đă nói rơ rằng, trước bữa ăn nửa tiếng không được đi vệ sinh".
Tiếp đó, cả hai bị lập biên bản vi phạm, trong đó có nội dung không tuân thủ nội quy, quy định của công ty, bỏ công việc đi ăn ngoài giờ, bị phạt 100 tệ (khoảng hơn 340.000 đồng).
Thấy quá vô lư, cô Vương và đồng nghiệp không đồng ư, không kư biên bản, nộp đơn xin nghỉ việc và liên lạc với truyền thông địa phương để tố cáo. Khi nộp đơn nghỉ việc, cô bị người giám sát và đại diện công ty quy chụp cho tội nghỉ việc khi chưa được phép và nhục mạ cấp trên.
Theo cô Vương, công ty này cũng quy định nhân viên chỉ được đi vệ sinh 2 lần/ngày, mỗi lần 15 phút, nếu vượt quá thời gian quy định sẽ bị cảnh cáo, nếu đi vệ sinh quá 2 lần/ngày và tái phạm cũng sẽ bị cảnh cáo sau đó đuổi việc. Thêm vào đó, cô không hề xúc phạm, nhục mà người quản lư mà chỉ nói lư lẽ rơ ràng.
Trước sự việc gây náo loạn, Phó tổng giám đốc của công ty đă phản hồi rằng, cô Vương là nhân viên hợp đồng từ bên thứ ba và không có quan hệ hợp đồng lao động trực tiếp với công ty nên công ty sẽ đốc thúc bên thứ ba xử lư theo đúng quy định của pháp luật.
Đại tiện, tiểu tiện là nhu cầu sinh lư của con người. Số lần đi tiểu trong ngày khoảng 8 lần là b́nh thường. Thật bất ngờ, có một công ty ở Chiết Giang, Trung Quốc, yêu cầu nhân viên làm việc 9 tiếng mỗi ngày nhưng chỉ được đi vệ sinh 2 lần, mỗi lần giới hạn trong 15 phút, đặc biệt mỗi lần đi vệ sinh đều phải báo cáo. Sự việc được phanh phui, gây xôn xao dư luận, khiến nhiều người bức xúc.
https://icdn.24h.com.vn/upload/2-2022/images/2022-06-02/1-1654162049-45-width500height340.jp g
Cô Vương bức xúc chia sẻ lại chuyện bất công của công ty ḿnh.
Theo đài truyền h́nh Chiết Giang đưa tin, cô Vương, một nữ nhân viên bán hàng tại Hàng Châu, Chiết Giang Trung Quốc đă đổi tốp với một đồng nghiệp vào lúc 4:25 chiều ngày 22/5. Sau đó cô Vương và một đồng nghiệp khác dự định đi vệ sinh.
Không ngờ, trên đường đi, cả hai gặp giám sát viên của cửa hàng nơi cô Vương làm việc. Vị giám sát này nói cô Vương và nhân viên c̣n lại "không được đi vệ sinh nửa tiếng trước giờ ăn cơm". Không c̣n cách nào khác, cô Vương và đồng nghiệp đành quay trở lại làm việc.
Tưởng sự việc đến đó là kết thúc, người giám sát sau đó đă gửi cảnh cáo trong nhóm nhân viên, nói rằng cô Vương và nhân viên kia chưa đến giờ đă đi ăn cơm, như thế là không được, mong các nhân viên khác rút kinh nghiệm.
Khi cô Vương và vị đồng nghiệp kia giải thích rằng họ chỉ đi vệ sinh, người giám sát gạt phắt và nói rằng "Đừng có lư do, đă nói rơ rằng, trước bữa ăn nửa tiếng không được đi vệ sinh".
Tiếp đó, cả hai bị lập biên bản vi phạm, trong đó có nội dung không tuân thủ nội quy, quy định của công ty, bỏ công việc đi ăn ngoài giờ, bị phạt 100 tệ (khoảng hơn 340.000 đồng).
Thấy quá vô lư, cô Vương và đồng nghiệp không đồng ư, không kư biên bản, nộp đơn xin nghỉ việc và liên lạc với truyền thông địa phương để tố cáo. Khi nộp đơn nghỉ việc, cô bị người giám sát và đại diện công ty quy chụp cho tội nghỉ việc khi chưa được phép và nhục mạ cấp trên.
Theo cô Vương, công ty này cũng quy định nhân viên chỉ được đi vệ sinh 2 lần/ngày, mỗi lần 15 phút, nếu vượt quá thời gian quy định sẽ bị cảnh cáo, nếu đi vệ sinh quá 2 lần/ngày và tái phạm cũng sẽ bị cảnh cáo sau đó đuổi việc. Thêm vào đó, cô không hề xúc phạm, nhục mà người quản lư mà chỉ nói lư lẽ rơ ràng.
Trước sự việc gây náo loạn, Phó tổng giám đốc của công ty đă phản hồi rằng, cô Vương là nhân viên hợp đồng từ bên thứ ba và không có quan hệ hợp đồng lao động trực tiếp với công ty nên công ty sẽ đốc thúc bên thứ ba xử lư theo đúng quy định của pháp luật.