Cupcake01
08-19-2022, 10:35
Đa số cộng đồng mạng đều cho rằng công ty này quá coi thường sức khỏe và quyền lợi của người lao động.
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2099535&stc=1&d=1660905318
Mới đây, vụ việc một công ty sa thải nhân viên chỉ v́ một nguyên nhân vô lư đang thu hút vô số sự chú ư của cộng đồng mạng.
Theo đó, chàng trai tên Tiểu Du đă tố cáo một công ty ở thành phố Trịnh Châu, tỉnh Hà Nam, Trung Quốc vi phạm luật lao động v́ sa thải anh này khi anh từ chối ăn trứng sống trong lúc làm việc.
Tiểu Du cho biết, lănh đạo đơn vị này đă yêu cầu các nhân viên mỗi ngày đều phải ăn một quả trứng gà sống. Nếu ai không ăn được trứng sống, họ bắt buộc phải ăn mù tạt để thay thế. Trưởng pḥng nhân sự nói rằng, yêu cầu ăn trứng sống đă trở thành quy định chung của công ty nên nhân viên nào cũng phải tuân theo.
Yêu cầu vô lư của công ty khiến Tiểu Du vô cùng bất măn nên anh chàng đă từ chối. Thấy vậy, cấp trên đă lập tức ép anh nghỉ việc. Không chỉ vậy, họ yêu cầu Tiểu Du phải viết lư do nghỉ việc do xuất phát từ là việc cá nhân, không liên quan đến công ty.
Câu chuyện sau khi được chia sẻ đă lập tức khiến cộng đồng mạng "dậy sóng" dữ dội. Đa số đều lên tiếng chỉ trích sự quá quắt của công ty này, cho rằng những người lănh đạo quá coi thường sức khỏe và quyền lợi của nhân viên.
Một số b́nh luận đáng chú ư:
"Trứng sống là cái dễ ăn hay sao mà có thể ép họ, chưa kể c̣n nguy cơ tiêu chảy hoặc thậm chí là bệnh lỵ trực khuẩn. Lănh đạo công ty này điên hết rồi à";
"Sao lại có công ty này xuất hiện giữa thế kỷ 21 vậy. Công ty này phải bị nghiêm trị theo quy định của pháp luật mới đúng";
"Quy định thế này đủ biết tŕnh độ lănh đạo công ty thế nào rồi, chắc chắn nhỏ không học lớn làm lănh đạo";
"Nam nhân viên kiện công ty kia là đúng rồi, làm ǵ có chuyện vô lư như vậy, đă thế c̣n ép nhân viên trong đơn xin nghỉ phải nói dối".
Được biết, sau khi sự việc gây nên làn sóng tranh căi, Đội thanh tra lao động thành phố Trịnh Châu vào cuộc điều tra. Công ty này hiện đă bị lập biên bản. Bên cạnh đó, cơ quan chức năng c̣n thu thập thêm hồ sơ về những hành vi vi phạm luật lao động tại đây.
VietBF @ Sưu tầm
https://www.intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2099535&stc=1&d=1660905318
Mới đây, vụ việc một công ty sa thải nhân viên chỉ v́ một nguyên nhân vô lư đang thu hút vô số sự chú ư của cộng đồng mạng.
Theo đó, chàng trai tên Tiểu Du đă tố cáo một công ty ở thành phố Trịnh Châu, tỉnh Hà Nam, Trung Quốc vi phạm luật lao động v́ sa thải anh này khi anh từ chối ăn trứng sống trong lúc làm việc.
Tiểu Du cho biết, lănh đạo đơn vị này đă yêu cầu các nhân viên mỗi ngày đều phải ăn một quả trứng gà sống. Nếu ai không ăn được trứng sống, họ bắt buộc phải ăn mù tạt để thay thế. Trưởng pḥng nhân sự nói rằng, yêu cầu ăn trứng sống đă trở thành quy định chung của công ty nên nhân viên nào cũng phải tuân theo.
Yêu cầu vô lư của công ty khiến Tiểu Du vô cùng bất măn nên anh chàng đă từ chối. Thấy vậy, cấp trên đă lập tức ép anh nghỉ việc. Không chỉ vậy, họ yêu cầu Tiểu Du phải viết lư do nghỉ việc do xuất phát từ là việc cá nhân, không liên quan đến công ty.
Câu chuyện sau khi được chia sẻ đă lập tức khiến cộng đồng mạng "dậy sóng" dữ dội. Đa số đều lên tiếng chỉ trích sự quá quắt của công ty này, cho rằng những người lănh đạo quá coi thường sức khỏe và quyền lợi của nhân viên.
Một số b́nh luận đáng chú ư:
"Trứng sống là cái dễ ăn hay sao mà có thể ép họ, chưa kể c̣n nguy cơ tiêu chảy hoặc thậm chí là bệnh lỵ trực khuẩn. Lănh đạo công ty này điên hết rồi à";
"Sao lại có công ty này xuất hiện giữa thế kỷ 21 vậy. Công ty này phải bị nghiêm trị theo quy định của pháp luật mới đúng";
"Quy định thế này đủ biết tŕnh độ lănh đạo công ty thế nào rồi, chắc chắn nhỏ không học lớn làm lănh đạo";
"Nam nhân viên kiện công ty kia là đúng rồi, làm ǵ có chuyện vô lư như vậy, đă thế c̣n ép nhân viên trong đơn xin nghỉ phải nói dối".
Được biết, sau khi sự việc gây nên làn sóng tranh căi, Đội thanh tra lao động thành phố Trịnh Châu vào cuộc điều tra. Công ty này hiện đă bị lập biên bản. Bên cạnh đó, cơ quan chức năng c̣n thu thập thêm hồ sơ về những hành vi vi phạm luật lao động tại đây.
VietBF @ Sưu tầm