phokhuya
09-05-2022, 14:39
https://www.epochtimesviet.c om/wp-content/uploads/2022/09/kidney-transplant-1200x801-700x420-1.jpg
Theo một đánh giá do nhóm vận động y khoa Do No Harm (Không Gây Tổn Hại Cho Người Bệnh) thực hiện, phần lớn các trường y khoa nằm trong danh sách đầu bảng của Hoa Kỳ đang đưa vấn đề chính trị chủng tộc vào quá tŕnh tuyển sinh.
Đánh giá được xuất bản hồi tháng Tám này (pdf) cho thấy, 72% trong số 50 trường đầu bảng và 80% trong số 10 trường hàng đầu của đất nước đặt câu hỏi thăm ḍ để xác định quan điểm của ứng viên về sự đa dạng, công bằng, và ḥa nhập, bao gồm cả quan điểm của họ về những thứ như công bằng xă hội và công bằng y tế.
“Các trường y khoa ưu tú đang quan tâm nhiều đến việc đào tạo những người ủng hộ cho ‘đa dạng, b́nh đẳng và ḥa nhập’ hoặc DEI, khi họ đang đào tạo các bác sĩ,” báo cáo nêu rơ. “Như báo cáo này cho thấy, việc vận động DEI bắt đầu trong suốt quá tŕnh tuyển sinh vào trường y, rất lâu trước khi một sinh viên đặt chân vào khuôn viên trường.”
Báo cáo tiếp tục: “Một đánh giá về quy tŕnh tuyển sinh tại 50 trường y xếp hạng hàng đầu cho thấy 36 trường đă hỏi quan điểm hoặc kinh nghiệm của các ứng viên về các nỗ lực của DEI. Nhiều trường đă công khai hỏi những ứng viên xem họ có đồng ư với những tuyên bố nhất định về nền chính trị chủng tộc và nguyên tắc của các kết quả y tế khác nhau hay không.”
“Có vẻ như mục tiêu là biến sự ủng hộ tư tưởng đối với các sáng kiến công bằng y tế và công bằng xă hội thành một chứng chỉ giúp một ứng viên tăng cơ hội được tuyển, để sàng lọc những người bất đồng, và báo hiệu cho toàn bộ các ứng viên rằng họ được kỳ vọng sẽ ủng hộ nguyên tắc mới này.”
Trong số các trường được nêu trong báo cáo có Trường Y thuộc Đại học Duke, được xếp hạng thứ sáu trong cả nước.
Trường này tuyên bố rằng đă được “công nhận trên toàn quốc về cam kết công bằng, đa dạng, và ḥa nhập của họ.”
Theo báo cáo, Đại học Duke yêu cầu các sinh viên tương lai “tự mô tả chủng tộc và/hoặc dân tộc” của họ và tŕnh bày “hiểu biết của họ về chủng tộc cũng như mối quan hệ giữa chủng tộc với sự bất công trong y tế và chăm sóc sức khỏe.”
Pfizer bị chỉ trích
Theo báo cáo này, Trường Y David Geffen tại UCLA, xếp hạng 19 toàn quốc, cũng hỏi các ứng viên xem họ có tự thấy bản thân ḿnh bị “thiệt tḥi” khi tiếp cận với giáo dục hoặc chăm sóc sức khỏe hay không.
Theo báo cáo, khi trích dẫn các ví dụ về cộng đồng “LGBTQIA, người khuyết tật, bộ tộc được liên bang công nhận”, trường David Geffen hỏi các ứng viên “sự bất b́nh đẳng này đă ảnh hưởng như thế nào đến quư vị hoặc cộng đồng của quư vị, cũng như sự chênh lệch về giáo dục, sức khỏe và/hoặc bị gạt ra ngoài lề xă hội đă ảnh hưởng như thế nào đến quư vị và cộng đồng của quư vị.”
Trường này tự tuyên bố rằng “các giá trị cốt lơi về công lư, công bằng, đa dạng, và ḥa nhập không thể tách rời các mục tiêu tổ chức của chúng tôi về sự vượt trội trong tất cả các nguyên lư chăm sóc sức khỏe, nghiên cứu, giáo dục, và sự tham gia của cộng đồng.”
Những trường khác được liệt kê trong báo cáo này c̣n có Trường Y Đại học Pittsburgh, Trường Y Đại học Minnesota, Đại học California, Trường Y San Francisco, và Trường Y Tây Nam Đại học Texas.
The Epoch Times đă liên lạc với những trường học nói trên để đề nghị b́nh luận.
Báo cáo mới nhất này được đưa ra sau khi đại tập đoàn dược phẩm Pfizer bị chỉ trích v́ Chương tŕnh Học bổng Đột phá, mà các luật sư cho là phạm luật v́ cấm người da trắng và gốc Á nộp đơn.
Chương tŕnh của Pfizer dành cho những người được xác định là “Người Mỹ gốc Phi Châu, La-tinh/Tây Ban Nha và người Mỹ bản địa,” và nằm trong mục tiêu của công ty nhằm “tăng cường sự đa dạng bằng cách thúc đẩy một môi trường làm việc ḥa nhập hơn”. Các đơn xin học bổng không đề cập đến việc các ứng viên da trắng hoặc gốc Á đủ điều kiện tham gia.
Luật sư Adam Mortara cho rằng chương tŕnh này “rơ ràng bất hợp pháp.” Trong khi đó, bà Gail Heriot, một thành viên của Ủy ban Dân quyền Hoa Kỳ, nói với tạp chí The Washington Free Beacon: “Các tập đoàn lớn dường như đă quên rằng có một thứ gọi là luật pháp,” và “họ dường như nghĩ rằng miễn là họ ‘thức tỉnh’, th́ họ an toàn.”
Pfizer đă không phúc đáp yêu cầu b́nh luận.
Thanh Nguyên
Theo một đánh giá do nhóm vận động y khoa Do No Harm (Không Gây Tổn Hại Cho Người Bệnh) thực hiện, phần lớn các trường y khoa nằm trong danh sách đầu bảng của Hoa Kỳ đang đưa vấn đề chính trị chủng tộc vào quá tŕnh tuyển sinh.
Đánh giá được xuất bản hồi tháng Tám này (pdf) cho thấy, 72% trong số 50 trường đầu bảng và 80% trong số 10 trường hàng đầu của đất nước đặt câu hỏi thăm ḍ để xác định quan điểm của ứng viên về sự đa dạng, công bằng, và ḥa nhập, bao gồm cả quan điểm của họ về những thứ như công bằng xă hội và công bằng y tế.
“Các trường y khoa ưu tú đang quan tâm nhiều đến việc đào tạo những người ủng hộ cho ‘đa dạng, b́nh đẳng và ḥa nhập’ hoặc DEI, khi họ đang đào tạo các bác sĩ,” báo cáo nêu rơ. “Như báo cáo này cho thấy, việc vận động DEI bắt đầu trong suốt quá tŕnh tuyển sinh vào trường y, rất lâu trước khi một sinh viên đặt chân vào khuôn viên trường.”
Báo cáo tiếp tục: “Một đánh giá về quy tŕnh tuyển sinh tại 50 trường y xếp hạng hàng đầu cho thấy 36 trường đă hỏi quan điểm hoặc kinh nghiệm của các ứng viên về các nỗ lực của DEI. Nhiều trường đă công khai hỏi những ứng viên xem họ có đồng ư với những tuyên bố nhất định về nền chính trị chủng tộc và nguyên tắc của các kết quả y tế khác nhau hay không.”
“Có vẻ như mục tiêu là biến sự ủng hộ tư tưởng đối với các sáng kiến công bằng y tế và công bằng xă hội thành một chứng chỉ giúp một ứng viên tăng cơ hội được tuyển, để sàng lọc những người bất đồng, và báo hiệu cho toàn bộ các ứng viên rằng họ được kỳ vọng sẽ ủng hộ nguyên tắc mới này.”
Trong số các trường được nêu trong báo cáo có Trường Y thuộc Đại học Duke, được xếp hạng thứ sáu trong cả nước.
Trường này tuyên bố rằng đă được “công nhận trên toàn quốc về cam kết công bằng, đa dạng, và ḥa nhập của họ.”
Theo báo cáo, Đại học Duke yêu cầu các sinh viên tương lai “tự mô tả chủng tộc và/hoặc dân tộc” của họ và tŕnh bày “hiểu biết của họ về chủng tộc cũng như mối quan hệ giữa chủng tộc với sự bất công trong y tế và chăm sóc sức khỏe.”
Pfizer bị chỉ trích
Theo báo cáo này, Trường Y David Geffen tại UCLA, xếp hạng 19 toàn quốc, cũng hỏi các ứng viên xem họ có tự thấy bản thân ḿnh bị “thiệt tḥi” khi tiếp cận với giáo dục hoặc chăm sóc sức khỏe hay không.
Theo báo cáo, khi trích dẫn các ví dụ về cộng đồng “LGBTQIA, người khuyết tật, bộ tộc được liên bang công nhận”, trường David Geffen hỏi các ứng viên “sự bất b́nh đẳng này đă ảnh hưởng như thế nào đến quư vị hoặc cộng đồng của quư vị, cũng như sự chênh lệch về giáo dục, sức khỏe và/hoặc bị gạt ra ngoài lề xă hội đă ảnh hưởng như thế nào đến quư vị và cộng đồng của quư vị.”
Trường này tự tuyên bố rằng “các giá trị cốt lơi về công lư, công bằng, đa dạng, và ḥa nhập không thể tách rời các mục tiêu tổ chức của chúng tôi về sự vượt trội trong tất cả các nguyên lư chăm sóc sức khỏe, nghiên cứu, giáo dục, và sự tham gia của cộng đồng.”
Những trường khác được liệt kê trong báo cáo này c̣n có Trường Y Đại học Pittsburgh, Trường Y Đại học Minnesota, Đại học California, Trường Y San Francisco, và Trường Y Tây Nam Đại học Texas.
The Epoch Times đă liên lạc với những trường học nói trên để đề nghị b́nh luận.
Báo cáo mới nhất này được đưa ra sau khi đại tập đoàn dược phẩm Pfizer bị chỉ trích v́ Chương tŕnh Học bổng Đột phá, mà các luật sư cho là phạm luật v́ cấm người da trắng và gốc Á nộp đơn.
Chương tŕnh của Pfizer dành cho những người được xác định là “Người Mỹ gốc Phi Châu, La-tinh/Tây Ban Nha và người Mỹ bản địa,” và nằm trong mục tiêu của công ty nhằm “tăng cường sự đa dạng bằng cách thúc đẩy một môi trường làm việc ḥa nhập hơn”. Các đơn xin học bổng không đề cập đến việc các ứng viên da trắng hoặc gốc Á đủ điều kiện tham gia.
Luật sư Adam Mortara cho rằng chương tŕnh này “rơ ràng bất hợp pháp.” Trong khi đó, bà Gail Heriot, một thành viên của Ủy ban Dân quyền Hoa Kỳ, nói với tạp chí The Washington Free Beacon: “Các tập đoàn lớn dường như đă quên rằng có một thứ gọi là luật pháp,” và “họ dường như nghĩ rằng miễn là họ ‘thức tỉnh’, th́ họ an toàn.”
Pfizer đă không phúc đáp yêu cầu b́nh luận.
Thanh Nguyên