nguoiduatinabc
11-07-2022, 07:01
Thứ 6 tuần trước. Sau khi đảm nhiệm vị trí CEO của mạng xă hội Twitter, tỷ phú Elon Musk đă bắt đầu sa thải nhân sự hàng loạt, với lời hứa rằng “một nửa tổng số nhân sự làm việc cho Twitter sẽ bị cho nghỉ việc.” Con số “một nửa” này tương đương với khoảng 3.800 nhân viên.
Tuy nhiên Elon Musk có vẻ nhận ra quản lư một mạng xă hội không giống với một startup sơ khai. Trong số rất nhiều những nhân sự đă bị cho thôi việc vào thứ 6 vừa rồi, một số được cho là đă bị “đuổi nhầm”, số c̣n lại th́ đang làm việc trong những mảng rất quan trọng, với kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để xây dựng những tính năng mà Musk muốn tạo ra cho Twitter.
Hệ quả, theo Bloomberg đưa tin, vừa đuổi người xong, Twitter đă lại liên hệ với nhiều người để mong họ quay trở lại làm việc:
Trong số những người bị cho thôi việc ở Twitter cuối tuần trước, bao gồm cả những lập tŕnh viên và nhà thiết kế tính năng đang phát triển những tính năng tiếp cận mới của mạng xă hội này. Hôm thứ 7, hệ thống xác nhận tài khoản thu phí 8 USD một tháng đă được chạy thử nghiệm, nhưng sau đó Twitter lại cho biết sẽ hoăn ra mắt tính năng này cho tới sau cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ tại Mỹ diễn ra vào cuối năm nay.
https://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2134912&stc=1&d=1667804477
Ở một động thái khác th́, trong số gần 4 ngh́n người làm việc tại Twitter bị cho thôi việc, nhiều người cho rằng kế hoạch cắt giảm nhân sự để tiết kiệm chi phí vận hành của tỷ phú Elon Musk đă vi phạm luật lao động liên bang cũng như luật lao động bang California.
Ngay thời điểm bị đuổi việc, một nhóm nhân viên Twitter đă đâm đơn kiện tập thể lên toà án San Francisco, tố cáo hành động sa thải họ đă vi phạm đạo luật WARN, một trong số những luật bảo vệ người lao động tại Mỹ.
Theo luật WARN, những công ty có nhiều hơn 100 nhân viên sẽ phải thông báo trước 60 ngày trước khi có những cuộc cắt giảm nhân sự gây ảnh hưởng tới trên 50 nhân viên, cho phép họ có thời gian đi t́m việc mới hoặc đi học để có đủ chứng chỉ phục vụ cho công việc mới.
Tờ Washington Post cũng mô tả cách Twitter đuổi người. Những nhân sự được thông báo chờ thư điện tử với tiêu đề “Vai tṛ của bạn ở Twitter" vào lúc 9h sáng thứ 6. Nếu được giữ lại làm việc, thư sẽ được gửi vào ḥm thư công ty, c̣n nếu bị đuổi th́ thư gửi về ḥm thư cá nhân.
Twitter nói quá tŕnh cắt giảm nhân sự này “đáng tiếc là điều cần thiết để đảm bảo cho tương lai của công ty.” Họ cho biết nhiều văn pḥng sẽ bị tạm thời đóng cửa, thẻ ra vào của nhân viên sẽ tạm thời bị khoá hết “để giúp đảm bảo an toàn của mỗi nhân viên cũng như an toàn của chính hệ thống Twitter và dữ liệu của khách hàng.”
Tuy nhiên Elon Musk có vẻ nhận ra quản lư một mạng xă hội không giống với một startup sơ khai. Trong số rất nhiều những nhân sự đă bị cho thôi việc vào thứ 6 vừa rồi, một số được cho là đă bị “đuổi nhầm”, số c̣n lại th́ đang làm việc trong những mảng rất quan trọng, với kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để xây dựng những tính năng mà Musk muốn tạo ra cho Twitter.
Hệ quả, theo Bloomberg đưa tin, vừa đuổi người xong, Twitter đă lại liên hệ với nhiều người để mong họ quay trở lại làm việc:
Trong số những người bị cho thôi việc ở Twitter cuối tuần trước, bao gồm cả những lập tŕnh viên và nhà thiết kế tính năng đang phát triển những tính năng tiếp cận mới của mạng xă hội này. Hôm thứ 7, hệ thống xác nhận tài khoản thu phí 8 USD một tháng đă được chạy thử nghiệm, nhưng sau đó Twitter lại cho biết sẽ hoăn ra mắt tính năng này cho tới sau cuộc bầu cử giữa nhiệm kỳ tại Mỹ diễn ra vào cuối năm nay.
https://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2134912&stc=1&d=1667804477
Ở một động thái khác th́, trong số gần 4 ngh́n người làm việc tại Twitter bị cho thôi việc, nhiều người cho rằng kế hoạch cắt giảm nhân sự để tiết kiệm chi phí vận hành của tỷ phú Elon Musk đă vi phạm luật lao động liên bang cũng như luật lao động bang California.
Ngay thời điểm bị đuổi việc, một nhóm nhân viên Twitter đă đâm đơn kiện tập thể lên toà án San Francisco, tố cáo hành động sa thải họ đă vi phạm đạo luật WARN, một trong số những luật bảo vệ người lao động tại Mỹ.
Theo luật WARN, những công ty có nhiều hơn 100 nhân viên sẽ phải thông báo trước 60 ngày trước khi có những cuộc cắt giảm nhân sự gây ảnh hưởng tới trên 50 nhân viên, cho phép họ có thời gian đi t́m việc mới hoặc đi học để có đủ chứng chỉ phục vụ cho công việc mới.
Tờ Washington Post cũng mô tả cách Twitter đuổi người. Những nhân sự được thông báo chờ thư điện tử với tiêu đề “Vai tṛ của bạn ở Twitter" vào lúc 9h sáng thứ 6. Nếu được giữ lại làm việc, thư sẽ được gửi vào ḥm thư công ty, c̣n nếu bị đuổi th́ thư gửi về ḥm thư cá nhân.
Twitter nói quá tŕnh cắt giảm nhân sự này “đáng tiếc là điều cần thiết để đảm bảo cho tương lai của công ty.” Họ cho biết nhiều văn pḥng sẽ bị tạm thời đóng cửa, thẻ ra vào của nhân viên sẽ tạm thời bị khoá hết “để giúp đảm bảo an toàn của mỗi nhân viên cũng như an toàn của chính hệ thống Twitter và dữ liệu của khách hàng.”