Romano
11-15-2022, 04:08
17 năm gắn bó, cô Hường dự tính sẽ làm công nhân thêm vài năm nữa để đủ tuổi về hưu. Nhưng rồi đùng một cái, công ty thông báo sa thải hàng loạt, gần 1.200 công nhân mất việc. Trong khi, Tết đă cận kề...
Nước mắt công nhân…
16h30, sau một ngày làm việc vất vả, cô Đặng Thị Hường (51 tuổi) tranh thủ mua một ít thức ăn trước cổng công ty rồi vội quay về căn trọ nhỏ của ḿnh. Chỉ c̣n 3 tuần nữa, cô Hường cũng như gần 1.200 công nhân của công ty TNHH Tỷ Hùng (quận B́nh Tân) sẽ chính thức bị cho nghỉ việc v́ công ty gặp khó khăn, quyết định thu hẹp sản xuất do không có đơn hàng.
Đưa đôi tay quệt nước mắt, cô Hường cho biết hơn 17 năm qua, cô rời Nghệ An để vào TP.HCM làm công nhân, số tiền 7-8 triệu mỗi tháng giúp cô trang trải sinh hoạt, gửi tiền về quê để chăm lo cho con cái, gia đ́nh. Tuy cuộc sống không mấy khá giả nhưng có được công việc làm, đặc biệt ở tuổi ngoài 50 như cô đă là một điều may mắn.
"Cô làm ở đây 17 năm mấy tháng rồi, c̣n mấy năm nữa là về hưu thôi mà giờ công ty không cho làm nữa, ḿnh lớn tuổi rồi, có chỗ nào nhận đâu", cô Hường nghẹn lời.Ngày nhận được thông báo công ty cho nghỉ việc, cô Hường bật khóc. Về đến căn pḥng trọ của ḿnh, đối diện với 4 bức tường trống, cô chẳng biết những ngày sắp tới ḿnh sẽ sống ra sao. Chỉ c̣n vài năm nữa, cô sẽ có lương hưu, tuy không nhiều nhưng 2-3 triệu/tháng ở quê nhà giúp phần đời c̣n lại của cô bớt cơ cực. Mọi dự định đều tan vỡ, cô Hường chết lặng…
Cũng giống như cô Hường, chị La Thị Lệ Xuân (40 tuổi) dựa vào đồng tiền lương của công nhân để gồng gánh nuôi 2 đứa con nhỏ. Từ lúc công ty thông báo cho nghỉ, chị Xuân chẳng c̣n biết tính ǵ nữa, nhất là khi cái Tết đă cận kề.Bàng hoàng, hụt hẫng và lo sợ khi nghĩ đến những ngày sắp tới, tiền học phí, tiền ăn uống, bánh sữa cho con, chị Xuân lấy đâu ra để lo liệu.
"30/11 công ty cho nghỉ, chị thất nghiệp chứ đâu có chỗ nào nhận đâu, gần Tết rồi, ai mà nhận người mới. Mọi năm có thưởng Tết, đỡ lắm, con ḿnh c̣n có sữa uống. Giờ th́ không có ǵ là chắc chắn nữa", chị Xuân tâm sự.
Công nhân lớn tuổi, Tết nhất đến nơi, khó càng thêm khó…?
Trong số 1.185 công nhân của công ty TNHH Tỷ Hùng bị chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/12, có đến 50% lao động là nữ ngoài 40 tuổi. Điều này khiến cho việc xoay trở của những công nhân lớn tuổi sau khi mất việc khó càng thêm khó.Lặng ngồi một góc trước cửa pḥng trọ, chị Vơ Thị Phượng (44 tuổi) chua xót khi đây là lần đầu tiên trong suốt 18 năm qua, chị lo sợ phải t́m một công việc mới, nhất là khi bản thân đă lớn tuổi.
Chồng mất, chị Phượng rời vùng quê nghèo Trà Vinh lên TP.HCM để kiếm việc làm, phụ gia đ́nh trang trải chi phí. Thấm thoắt đă 18 năm 4 tháng, chị làm việc, gắn bó với công ty TNHH Tỷ Hùng. So với việc ở quê nhà không có đất đai, ruộng vườn, tiền lương mỗi tháng từ việc làm công nhân giúp chị Phượng lo đủ cho bản thân và gia đ́nh ḿnh. Nhưng chị không ngờ, công ty mà chị đă gắn bó hơn 18 năm ṛng lại rơi vào t́nh cảnh khốn đốn, buộc phải sa thải hàng loạt công nhân."Nghe xong chị không dám tin, chỉ nghỉ đó là tin đồn thôi. Lúc công ty thông báo sẽ cho nghỉ, chị sửng sốt, sắp Tết rồi, chị biết xin việc ở đâu", chị Phượng bần thần nói.
Theo chị Phượng, mặc dù mấy tháng gần đây, lượng hàng để công nhân làm không c̣n nhiều như trước (không có tăng ca) nhưng vẫn có việc để công nhân làm, công ty c̣n có nhiều chi nhánh khác. Cho nên lúc thông báo cho gần 1.200 công nhân thôi việc, ai ai cũng bất ngờ.
"Như chị 44 tuổi rồi, cũng khó xin việc làm, Tết th́ cũng gần tới, đâu chỗ nào chịu nhận ḿnh lúc này đâu. Chị ở quê lên, 18 năm chỉ biết gắn bó với công ty này, giờ đùng một cái, chả biết tính ǵ nữa cả, xe máy th́ cũng không biết chạy. Chắc chỉ mong có quán ăn nào cho rửa chén, giúp việc nhà cần người để đi làm thôi", chị Phượng thở dài.Mọi năm, sau khi lĩnh tiền thưởng Tết, có hàng tăng ca nhiều, chị Phượng cũng có dư chút ít để về quê mua quà tặng gia đ́nh, phụ lo cho mẹ già và con cái nuôi cháu. Giờ bất ngờ bị cho nghỉ việc, chị cũng như gần 1.200 công nhân hoang mang.
"Công ty cho nghỉ như vậy, xin việc ở đâu, người trẻ họ c̣n có cơ hội chứ như tụi chị, già rồi, ai mà mướn", vừa nói, chị Phượng nh́n chị Trần Thị Giúp (48 tuổi, quê Đồng Tháp), buồn bă.
Hơn ai hết, cả chị Phượng và chị Giúp hiểu rằng, bị công ty cho nghỉ việc lúc này chẳng khác nào gia đ́nh các chị mất đi chiếc cần câu cơm. Chị Phượng th́ 18 năm gắn bó, chị Giúp cũng đă 17 năm, không ngại cực, sợ khó, họ vẫn mong có được một công việc ổn định để nuôi sống bản thân, phụ giúp gia đ́nh.Những ngày làm việc ít ỏi c̣n lại ở công ty, cả hai chị biết rằng chẳng c̣n cơ hội hay phép màu nào để ḿnh có thể thoát khỏi cảnh thất nghiệp.
Trong căn trọ xập xệ, những người phụ nữ lớn tuổi nh́n nhau, chẳng biết nói ǵ. Tiền trọ, tiền điện, tiền sinh hoạt mỗi tháng, tiền phụ nuôi mẹ già, chăm con…, tất cả như một mớ hỗn độn mà bản thân những người công nhân như chị Phượng, chị Giúp hay chị Xuân, cô Hường đang đối mặt."Năm ngoái th́ dịch bệnh, năm nay th́ bị cho nghỉ việc", sau câu nói chua chát của anh Minh (chồng chị Giúp), cả dăy trọ chỉ c̣n lại tiếng thở dài. Chưa bao giờ, cuộc sống của những người công nhân lại khổ như vậy, nhất là Tết đă cận kề đến nơi.
Trước đó, trên nhiều phương tiện truyền thông báo đài, công ty TNHH Tỷ Hùng cho biết đă quyết định thu hẹp sản xuất và chấm dứt hợp đồng lao động với 1.185 công nhân, bắt đầu từ ngày 1/12.
Sau khi chấm dứt hợp đồng, công ty TNHH Tỷ Hùng thông báo trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019 là 2 tháng tiền lương cho cán bộ, công nhân viên có ngày vào công ty từ năm 2008 trở về trước.
Công ty thông báo trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019 là 2 tháng tiền lương cho toàn bộ lao động bị cắt giảm. Các trợ cấp thôi việc/mất việc làm được chi trả vào ngày 2/12.
Ngoài ra, công ty cũng đồng ư chi tiền thưởng năm 2022 cho toàn bộ người lao động bị cắt giảm đợt này. Mức thưởng cho người lao động làm đủ 12 tháng trong năm 2022 là 1 tháng lương. Tiền thưởng của người không làm đủ 12 tháng sẽ tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm 2022.
Sau khi chi trả hết các quyền lợi, công ty TNHH Tỷ Hùng sẽ tiến hành chốt sổ bảo hiểm xă hội, trả sổ cho công nhân từ ngày 19 đến 24/12 để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Nước mắt công nhân…
16h30, sau một ngày làm việc vất vả, cô Đặng Thị Hường (51 tuổi) tranh thủ mua một ít thức ăn trước cổng công ty rồi vội quay về căn trọ nhỏ của ḿnh. Chỉ c̣n 3 tuần nữa, cô Hường cũng như gần 1.200 công nhân của công ty TNHH Tỷ Hùng (quận B́nh Tân) sẽ chính thức bị cho nghỉ việc v́ công ty gặp khó khăn, quyết định thu hẹp sản xuất do không có đơn hàng.
Đưa đôi tay quệt nước mắt, cô Hường cho biết hơn 17 năm qua, cô rời Nghệ An để vào TP.HCM làm công nhân, số tiền 7-8 triệu mỗi tháng giúp cô trang trải sinh hoạt, gửi tiền về quê để chăm lo cho con cái, gia đ́nh. Tuy cuộc sống không mấy khá giả nhưng có được công việc làm, đặc biệt ở tuổi ngoài 50 như cô đă là một điều may mắn.
"Cô làm ở đây 17 năm mấy tháng rồi, c̣n mấy năm nữa là về hưu thôi mà giờ công ty không cho làm nữa, ḿnh lớn tuổi rồi, có chỗ nào nhận đâu", cô Hường nghẹn lời.Ngày nhận được thông báo công ty cho nghỉ việc, cô Hường bật khóc. Về đến căn pḥng trọ của ḿnh, đối diện với 4 bức tường trống, cô chẳng biết những ngày sắp tới ḿnh sẽ sống ra sao. Chỉ c̣n vài năm nữa, cô sẽ có lương hưu, tuy không nhiều nhưng 2-3 triệu/tháng ở quê nhà giúp phần đời c̣n lại của cô bớt cơ cực. Mọi dự định đều tan vỡ, cô Hường chết lặng…
Cũng giống như cô Hường, chị La Thị Lệ Xuân (40 tuổi) dựa vào đồng tiền lương của công nhân để gồng gánh nuôi 2 đứa con nhỏ. Từ lúc công ty thông báo cho nghỉ, chị Xuân chẳng c̣n biết tính ǵ nữa, nhất là khi cái Tết đă cận kề.Bàng hoàng, hụt hẫng và lo sợ khi nghĩ đến những ngày sắp tới, tiền học phí, tiền ăn uống, bánh sữa cho con, chị Xuân lấy đâu ra để lo liệu.
"30/11 công ty cho nghỉ, chị thất nghiệp chứ đâu có chỗ nào nhận đâu, gần Tết rồi, ai mà nhận người mới. Mọi năm có thưởng Tết, đỡ lắm, con ḿnh c̣n có sữa uống. Giờ th́ không có ǵ là chắc chắn nữa", chị Xuân tâm sự.
Công nhân lớn tuổi, Tết nhất đến nơi, khó càng thêm khó…?
Trong số 1.185 công nhân của công ty TNHH Tỷ Hùng bị chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/12, có đến 50% lao động là nữ ngoài 40 tuổi. Điều này khiến cho việc xoay trở của những công nhân lớn tuổi sau khi mất việc khó càng thêm khó.Lặng ngồi một góc trước cửa pḥng trọ, chị Vơ Thị Phượng (44 tuổi) chua xót khi đây là lần đầu tiên trong suốt 18 năm qua, chị lo sợ phải t́m một công việc mới, nhất là khi bản thân đă lớn tuổi.
Chồng mất, chị Phượng rời vùng quê nghèo Trà Vinh lên TP.HCM để kiếm việc làm, phụ gia đ́nh trang trải chi phí. Thấm thoắt đă 18 năm 4 tháng, chị làm việc, gắn bó với công ty TNHH Tỷ Hùng. So với việc ở quê nhà không có đất đai, ruộng vườn, tiền lương mỗi tháng từ việc làm công nhân giúp chị Phượng lo đủ cho bản thân và gia đ́nh ḿnh. Nhưng chị không ngờ, công ty mà chị đă gắn bó hơn 18 năm ṛng lại rơi vào t́nh cảnh khốn đốn, buộc phải sa thải hàng loạt công nhân."Nghe xong chị không dám tin, chỉ nghỉ đó là tin đồn thôi. Lúc công ty thông báo sẽ cho nghỉ, chị sửng sốt, sắp Tết rồi, chị biết xin việc ở đâu", chị Phượng bần thần nói.
Theo chị Phượng, mặc dù mấy tháng gần đây, lượng hàng để công nhân làm không c̣n nhiều như trước (không có tăng ca) nhưng vẫn có việc để công nhân làm, công ty c̣n có nhiều chi nhánh khác. Cho nên lúc thông báo cho gần 1.200 công nhân thôi việc, ai ai cũng bất ngờ.
"Như chị 44 tuổi rồi, cũng khó xin việc làm, Tết th́ cũng gần tới, đâu chỗ nào chịu nhận ḿnh lúc này đâu. Chị ở quê lên, 18 năm chỉ biết gắn bó với công ty này, giờ đùng một cái, chả biết tính ǵ nữa cả, xe máy th́ cũng không biết chạy. Chắc chỉ mong có quán ăn nào cho rửa chén, giúp việc nhà cần người để đi làm thôi", chị Phượng thở dài.Mọi năm, sau khi lĩnh tiền thưởng Tết, có hàng tăng ca nhiều, chị Phượng cũng có dư chút ít để về quê mua quà tặng gia đ́nh, phụ lo cho mẹ già và con cái nuôi cháu. Giờ bất ngờ bị cho nghỉ việc, chị cũng như gần 1.200 công nhân hoang mang.
"Công ty cho nghỉ như vậy, xin việc ở đâu, người trẻ họ c̣n có cơ hội chứ như tụi chị, già rồi, ai mà mướn", vừa nói, chị Phượng nh́n chị Trần Thị Giúp (48 tuổi, quê Đồng Tháp), buồn bă.
Hơn ai hết, cả chị Phượng và chị Giúp hiểu rằng, bị công ty cho nghỉ việc lúc này chẳng khác nào gia đ́nh các chị mất đi chiếc cần câu cơm. Chị Phượng th́ 18 năm gắn bó, chị Giúp cũng đă 17 năm, không ngại cực, sợ khó, họ vẫn mong có được một công việc ổn định để nuôi sống bản thân, phụ giúp gia đ́nh.Những ngày làm việc ít ỏi c̣n lại ở công ty, cả hai chị biết rằng chẳng c̣n cơ hội hay phép màu nào để ḿnh có thể thoát khỏi cảnh thất nghiệp.
Trong căn trọ xập xệ, những người phụ nữ lớn tuổi nh́n nhau, chẳng biết nói ǵ. Tiền trọ, tiền điện, tiền sinh hoạt mỗi tháng, tiền phụ nuôi mẹ già, chăm con…, tất cả như một mớ hỗn độn mà bản thân những người công nhân như chị Phượng, chị Giúp hay chị Xuân, cô Hường đang đối mặt."Năm ngoái th́ dịch bệnh, năm nay th́ bị cho nghỉ việc", sau câu nói chua chát của anh Minh (chồng chị Giúp), cả dăy trọ chỉ c̣n lại tiếng thở dài. Chưa bao giờ, cuộc sống của những người công nhân lại khổ như vậy, nhất là Tết đă cận kề đến nơi.
Trước đó, trên nhiều phương tiện truyền thông báo đài, công ty TNHH Tỷ Hùng cho biết đă quyết định thu hẹp sản xuất và chấm dứt hợp đồng lao động với 1.185 công nhân, bắt đầu từ ngày 1/12.
Sau khi chấm dứt hợp đồng, công ty TNHH Tỷ Hùng thông báo trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019 là 2 tháng tiền lương cho cán bộ, công nhân viên có ngày vào công ty từ năm 2008 trở về trước.
Công ty thông báo trả trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019 là 2 tháng tiền lương cho toàn bộ lao động bị cắt giảm. Các trợ cấp thôi việc/mất việc làm được chi trả vào ngày 2/12.
Ngoài ra, công ty cũng đồng ư chi tiền thưởng năm 2022 cho toàn bộ người lao động bị cắt giảm đợt này. Mức thưởng cho người lao động làm đủ 12 tháng trong năm 2022 là 1 tháng lương. Tiền thưởng của người không làm đủ 12 tháng sẽ tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm 2022.
Sau khi chi trả hết các quyền lợi, công ty TNHH Tỷ Hùng sẽ tiến hành chốt sổ bảo hiểm xă hội, trả sổ cho công nhân từ ngày 19 đến 24/12 để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.