pizza
01-06-2023, 22:39
Amazon sa thải nhân sự báo hiệu nguy cơ bất ổn đối với lĩnh vực công nghệ. Việc cắt giảm hàng loạt việc làm của Amazon.com Inc., một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất ở Mỹ, cho thấy làn sóng sa thải nhân công "càn quét" lĩnh vực công nghệ có thể kéo dài đến năm 2023, khi các công ty gấp rút cắt giảm chi phí hoạt động, các nhà phân tích cho biết.
Theo trang web theo dơi Layoffs.fyi, khi nhu cầu tăng mạnh trong thời kỳ đại dịch nhanh chóng đảo chiều, các công ty công nghệ đă sa thải hơn 150.000 lao động vào năm 2022, và con số đó đang tăng lên khi tăng trưởng ở các nền kinh tế lớn nhất thế giới bắt đầu chậm lại.
Việc sa thải lao động đă gợi lại những kư ức về bong bóng dot-com vào đầu thế kỷ 21 và cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, khi các công ty công nghệ cắt giảm hàng ngh́n việc làm để giảm chi tiêu.
Theo công ty đào tạo điều hành Challenger, Grey & Christmas Inc., trong thời kỳ đại dịch COVID-19 bùng phát trên toàn cầu, các công ty tăng cường tuyển dụng chỉ để đảo ngược lộ tŕnh vào năm 2022, trong đó lĩnh vực công nghệ dẫn đầu về tỷ lệ cắt giảm việc làm, tăng 649% so với năm 2021.
Greg Selker, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn và t́m kiếm điều hành Stanton Chase, cho biết: “Việc thẳng thắn chịu trách nhiệm đối với một số đợt tuyển dụng quá đà trong thời kỳ đại dịch cũng mang lại cho họ một lợi thế".
Nhu cầu giảm trong bối cảnh lăi suất tăng mạnh đă khiến một số doanh nghiệp thừa nhận họ đă tuyển dụng quá mức trong cuộc khủng hoảng COVID-19.
Meta Platforms Inc., công ty mẹ của Facebook đă sa thải 11.000 việc làm vào năm ngoái, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg nói rằng ông đă dự đoán sai rằng đại dịch COVID-19 sẽ tiếp tục kéo dài.
Công nghệ Microsoft và Alphabet đă "bóng gió" về việc cắt giảm chi phí, bao gồm cả việc sa thải nhân viên.
Giám đốc điều hành Salesforce Inc. Marc Benioff cho biết, công ty phần mềm doanh nghiệp đă thuê "quá nhiều nhân viên" khi ông công bố kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động.
VietBF@ sưu tập
Theo trang web theo dơi Layoffs.fyi, khi nhu cầu tăng mạnh trong thời kỳ đại dịch nhanh chóng đảo chiều, các công ty công nghệ đă sa thải hơn 150.000 lao động vào năm 2022, và con số đó đang tăng lên khi tăng trưởng ở các nền kinh tế lớn nhất thế giới bắt đầu chậm lại.
Việc sa thải lao động đă gợi lại những kư ức về bong bóng dot-com vào đầu thế kỷ 21 và cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, khi các công ty công nghệ cắt giảm hàng ngh́n việc làm để giảm chi tiêu.
Theo công ty đào tạo điều hành Challenger, Grey & Christmas Inc., trong thời kỳ đại dịch COVID-19 bùng phát trên toàn cầu, các công ty tăng cường tuyển dụng chỉ để đảo ngược lộ tŕnh vào năm 2022, trong đó lĩnh vực công nghệ dẫn đầu về tỷ lệ cắt giảm việc làm, tăng 649% so với năm 2021.
Greg Selker, Giám đốc điều hành của công ty tư vấn và t́m kiếm điều hành Stanton Chase, cho biết: “Việc thẳng thắn chịu trách nhiệm đối với một số đợt tuyển dụng quá đà trong thời kỳ đại dịch cũng mang lại cho họ một lợi thế".
Nhu cầu giảm trong bối cảnh lăi suất tăng mạnh đă khiến một số doanh nghiệp thừa nhận họ đă tuyển dụng quá mức trong cuộc khủng hoảng COVID-19.
Meta Platforms Inc., công ty mẹ của Facebook đă sa thải 11.000 việc làm vào năm ngoái, với Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg nói rằng ông đă dự đoán sai rằng đại dịch COVID-19 sẽ tiếp tục kéo dài.
Công nghệ Microsoft và Alphabet đă "bóng gió" về việc cắt giảm chi phí, bao gồm cả việc sa thải nhân viên.
Giám đốc điều hành Salesforce Inc. Marc Benioff cho biết, công ty phần mềm doanh nghiệp đă thuê "quá nhiều nhân viên" khi ông công bố kế hoạch cắt giảm 10% lực lượng lao động.
VietBF@ sưu tập