PinaColada
01-16-2023, 22:44
Xin lỗi v́ mức tăng lương ‘bèo bọt’, công ty Trung Quốc nhận lời khen. Sau khi viết thư xin lỗi nhân viên v́ chỉ có thể tăng lương tháng thêm 50 nhân dân tệ (7,4 USD), một công ty tại Trùng Khánh (Trung Quốc) nhận nhiều lời khen của cộng đồng mạng.
Công ty Meixin (Trùng Khánh, Trung Quốc) chỉ có thể tăng lương nhân viên thêm 50 nhân dân tệ/tháng v́ t́nh h́nh sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn. Ảnh: Reuters.
Meixin, nhà sản xuất cửa hàng đầu tại Trùng Khánh, cho biết đây là mức lương tối đa họ có thể tăng do t́nh h́nh kinh doanh không mấy khả quan năm 2022, theo South China Morning Post.
“Chúng tôi xin lỗi v́ phải thông báo với bạn rằng mức lương tăng thêm trong năm 2023 sẽ là 50 tệ/người/tháng. Đây là khoản tiền không đáng kể, nhưng là mọi thứ công ty có thể làm”, một văn bản nội bộ của công ty viết. Bức thư này đă được chia sẻ rộng răi trên mạng xă hội Trung Quốc.
“Chúng tôi hy vọng tất cả chúng ta sẽ làm việc cùng nhau để gia tăng lợi nhuận của công ty, từng bước có được cuộc sống đàng hoàng hơn”, bức thư viết thêm.
Theo giám đốc nhân sự họ Liao của Meixin, công ty đă không đạt được mục tiêu kinh doanh năm 2022 do nhiều nguyên nhân, từ các biện pháp phong tỏa pḥng dịch Covid-19, sự suy giảm của thị trường bất động sản Trung Quốc tới đợt nắng nóng kỷ lục vào mùa hè - buộc doanh nghiệp phải cắt giảm sử dụng điện.
“Năm 2022 rất khó khăn với chúng tôi. Tuy nhiên, dù t́nh h́nh như vậy, chúng tôi vẫn muốn giúp các nhân viên cảm thấy an toàn và thuộc về nơi này”, bà Liao nói.
Quyết định tăng lương sẽ có hiệu lực với hầu hết nhân viên, tương đương gần 6.000 người. Động thái của công ty đă nhận được sự hoan nghênh rộng răi.
“Các đồng nghiệp của chúng tôi rất hạnh phúc v́ họ đă thấy công ty gặp khó khăn và không trông chờ điều này”, bà Liao cho biết.
“Việc được tăng lương 50 tệ không phải điều không tốt. Chúng tôi c̣n phải cắt lương. Năm qua là một năm khó khăn”, một người dùng mạng xă hội Weibo b́nh luận.
“Thật bất ngờ khi tuyên bố có giọng điệu dễ chịu như vậy. Công ty tôi c̣n dạy cho nhân viên phải biết ơn”, một người khác viết.
VietBF@ sưu tập
Công ty Meixin (Trùng Khánh, Trung Quốc) chỉ có thể tăng lương nhân viên thêm 50 nhân dân tệ/tháng v́ t́nh h́nh sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn. Ảnh: Reuters.
Meixin, nhà sản xuất cửa hàng đầu tại Trùng Khánh, cho biết đây là mức lương tối đa họ có thể tăng do t́nh h́nh kinh doanh không mấy khả quan năm 2022, theo South China Morning Post.
“Chúng tôi xin lỗi v́ phải thông báo với bạn rằng mức lương tăng thêm trong năm 2023 sẽ là 50 tệ/người/tháng. Đây là khoản tiền không đáng kể, nhưng là mọi thứ công ty có thể làm”, một văn bản nội bộ của công ty viết. Bức thư này đă được chia sẻ rộng răi trên mạng xă hội Trung Quốc.
“Chúng tôi hy vọng tất cả chúng ta sẽ làm việc cùng nhau để gia tăng lợi nhuận của công ty, từng bước có được cuộc sống đàng hoàng hơn”, bức thư viết thêm.
Theo giám đốc nhân sự họ Liao của Meixin, công ty đă không đạt được mục tiêu kinh doanh năm 2022 do nhiều nguyên nhân, từ các biện pháp phong tỏa pḥng dịch Covid-19, sự suy giảm của thị trường bất động sản Trung Quốc tới đợt nắng nóng kỷ lục vào mùa hè - buộc doanh nghiệp phải cắt giảm sử dụng điện.
“Năm 2022 rất khó khăn với chúng tôi. Tuy nhiên, dù t́nh h́nh như vậy, chúng tôi vẫn muốn giúp các nhân viên cảm thấy an toàn và thuộc về nơi này”, bà Liao nói.
Quyết định tăng lương sẽ có hiệu lực với hầu hết nhân viên, tương đương gần 6.000 người. Động thái của công ty đă nhận được sự hoan nghênh rộng răi.
“Các đồng nghiệp của chúng tôi rất hạnh phúc v́ họ đă thấy công ty gặp khó khăn và không trông chờ điều này”, bà Liao cho biết.
“Việc được tăng lương 50 tệ không phải điều không tốt. Chúng tôi c̣n phải cắt lương. Năm qua là một năm khó khăn”, một người dùng mạng xă hội Weibo b́nh luận.
“Thật bất ngờ khi tuyên bố có giọng điệu dễ chịu như vậy. Công ty tôi c̣n dạy cho nhân viên phải biết ơn”, một người khác viết.
VietBF@ sưu tập