pizza
03-25-2023, 23:01
Apple dọa đuổi việc nhân viên nếu không lên văn pḥng. Như vậy là sau nửa năm triển khai kế hoạch làm việc kết hợp, dường như CEO Tim Cook vẫn chưa thể thuyết phục nhân viên lên văn pḥng ít nhất 3 buổi/tuần.
https://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2196462&stc=1&d=1679785217
Từ khi Apple kêu gọi nhân sự trở lại văn pḥng vào năm ngoái, nhiều người lao động lên tiếng phản đối kịch liệt. Ảnh minh họa: Mark Lennihan/AP.
Trong một bài đăng hôm 22/3, quản lư biên tập Platformer Zoë Schiffer nói rằng Apple đe dọa sẽ có hành động chống lại những nhân viên không đến văn pḥng ít nhất 3 ngày/tuần, Business Insider đưa tin.
"Apple đang theo dơi điểm danh của nhân viên (thông qua hồ sơ lưu trữ của thẻ ra vào) và sẽ đưa ra cảnh báo theo mức độ tăng dần đối với những người không đến văn pḥng đủ 3 buổi mỗi tuần”, người này viết.
Schiffer nói thêm: “Một số tổ chức nói rằng nhân viên không tuân thủ quy định có thể dẫn đến việc bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng đó dường như không phải chính sách áp dụng toàn công ty”.
Apple không phản hồi yêu cầu b́nh luận từ Business Insider.
Kể từ ngày 5/9/2022, tập đoàn công nghệ đa quốc gia đă yêu cầu tất cả nhân viên làm việc tại văn pḥng 3 ngày/tuần, gồm thứ 3, thứ 5 và một ngày bất kỳ trong tuần do các trưởng nhóm lựa chọn.
Một nhóm nhân viên, được gọi là Apple Together, đă phản đối kế hoạch này của công ty vào thời điểm đó. Họ chia sẻ bản kiến nghị trên Twitter, lập luận rằng trong ṿng 2 năm qua, các nhân viên đă cho thấy họ có thể thực hiện “công việc đặc biệt” tại nhà.
Tháng 3/2022, CEO Tim Cook đă gửi một bản ghi nhớ thông báo tới các nhân viên rằng công ty sẽ bắt đầu thực hiện những kế hoạch làm việc theo mô h́nh hybrid (kết hợp làm từ xa và lên văn pḥng).
"Đối với nhiều người trong số các bạn, tôi biết rằng việc trở lại văn pḥng là cột mốc đă được chờ đợi từ lâu, và là một dấu hiệu tích cực cho thấy chúng ta có thể tương tác đầy đủ hơn với đồng nghiệp - những người đóng vai tṛ quan trọng trong cuộc sống của chúng ta", ông viết.
Giám đốc điều hành nói thêm: “Đối với những người khác, đây cũng có thể là một sự thay đổi đáng lo ngại. Tôi muốn bạn biết rằng công ty cam kết hỗ trợ và sự linh hoạt mà bạn cần trong giai đoạn tiếp theo này".
Trước đây, ông Cook từng mô tả mô h́nh làm việc từ xa là “mẹ của mọi thử nghiệm”. Dù CEO không chê h́nh thức làm việc này, so với những công ty cùng ngành, Apple có vẻ kiên quyết hơn trong việc đưa nhân viên trở lại văn pḥng.
Ian Goodfellow, cựu giám đốc máy học của công ty, đă đổ lỗi cho chính sách này khiến ông quyết định rời Apple vào tháng 5 năm ngoái.
Apple là gă khổng lồ công nghệ hiếm hoi vẫn chưa chính thức cắt giảm nhân sự do tuyển dụng ít hơn Google, Amazon, Microsoft hay Meta trong thời kỳ đại dịch.
Tuy nhiên, nhà sản xuất iPhone cũng có nhiều dấu hiệu cho thấy đang thắt lưng buộc bụng. Tập đoàn Mỹ đă tŕ hoăn việc trả tiền thưởng cho một số nhân viên và giảm tuyển dụng vào tháng 3, đồng thời ngừng hợp tác với các nhân viên theo hợp đồng vào tháng 8, Bloomberg cho biết.
Apple đă có doanh thu, doanh số và lợi nhuận thấp hơn kỳ vọng ở một số lĩnh vực trong quư đầu năm tài chính 2023. CEO Tim Cook cho rằng nguyên nhân đến từ chính sách đồng USD mạnh, đứt găy chuỗi cung ứng ở Trung Quốc và những thách thức vĩ mô.
VietBF@ sưu tập
https://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=2196462&stc=1&d=1679785217
Từ khi Apple kêu gọi nhân sự trở lại văn pḥng vào năm ngoái, nhiều người lao động lên tiếng phản đối kịch liệt. Ảnh minh họa: Mark Lennihan/AP.
Trong một bài đăng hôm 22/3, quản lư biên tập Platformer Zoë Schiffer nói rằng Apple đe dọa sẽ có hành động chống lại những nhân viên không đến văn pḥng ít nhất 3 ngày/tuần, Business Insider đưa tin.
"Apple đang theo dơi điểm danh của nhân viên (thông qua hồ sơ lưu trữ của thẻ ra vào) và sẽ đưa ra cảnh báo theo mức độ tăng dần đối với những người không đến văn pḥng đủ 3 buổi mỗi tuần”, người này viết.
Schiffer nói thêm: “Một số tổ chức nói rằng nhân viên không tuân thủ quy định có thể dẫn đến việc bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng đó dường như không phải chính sách áp dụng toàn công ty”.
Apple không phản hồi yêu cầu b́nh luận từ Business Insider.
Kể từ ngày 5/9/2022, tập đoàn công nghệ đa quốc gia đă yêu cầu tất cả nhân viên làm việc tại văn pḥng 3 ngày/tuần, gồm thứ 3, thứ 5 và một ngày bất kỳ trong tuần do các trưởng nhóm lựa chọn.
Một nhóm nhân viên, được gọi là Apple Together, đă phản đối kế hoạch này của công ty vào thời điểm đó. Họ chia sẻ bản kiến nghị trên Twitter, lập luận rằng trong ṿng 2 năm qua, các nhân viên đă cho thấy họ có thể thực hiện “công việc đặc biệt” tại nhà.
Tháng 3/2022, CEO Tim Cook đă gửi một bản ghi nhớ thông báo tới các nhân viên rằng công ty sẽ bắt đầu thực hiện những kế hoạch làm việc theo mô h́nh hybrid (kết hợp làm từ xa và lên văn pḥng).
"Đối với nhiều người trong số các bạn, tôi biết rằng việc trở lại văn pḥng là cột mốc đă được chờ đợi từ lâu, và là một dấu hiệu tích cực cho thấy chúng ta có thể tương tác đầy đủ hơn với đồng nghiệp - những người đóng vai tṛ quan trọng trong cuộc sống của chúng ta", ông viết.
Giám đốc điều hành nói thêm: “Đối với những người khác, đây cũng có thể là một sự thay đổi đáng lo ngại. Tôi muốn bạn biết rằng công ty cam kết hỗ trợ và sự linh hoạt mà bạn cần trong giai đoạn tiếp theo này".
Trước đây, ông Cook từng mô tả mô h́nh làm việc từ xa là “mẹ của mọi thử nghiệm”. Dù CEO không chê h́nh thức làm việc này, so với những công ty cùng ngành, Apple có vẻ kiên quyết hơn trong việc đưa nhân viên trở lại văn pḥng.
Ian Goodfellow, cựu giám đốc máy học của công ty, đă đổ lỗi cho chính sách này khiến ông quyết định rời Apple vào tháng 5 năm ngoái.
Apple là gă khổng lồ công nghệ hiếm hoi vẫn chưa chính thức cắt giảm nhân sự do tuyển dụng ít hơn Google, Amazon, Microsoft hay Meta trong thời kỳ đại dịch.
Tuy nhiên, nhà sản xuất iPhone cũng có nhiều dấu hiệu cho thấy đang thắt lưng buộc bụng. Tập đoàn Mỹ đă tŕ hoăn việc trả tiền thưởng cho một số nhân viên và giảm tuyển dụng vào tháng 3, đồng thời ngừng hợp tác với các nhân viên theo hợp đồng vào tháng 8, Bloomberg cho biết.
Apple đă có doanh thu, doanh số và lợi nhuận thấp hơn kỳ vọng ở một số lĩnh vực trong quư đầu năm tài chính 2023. CEO Tim Cook cho rằng nguyên nhân đến từ chính sách đồng USD mạnh, đứt găy chuỗi cung ứng ở Trung Quốc và những thách thức vĩ mô.
VietBF@ sưu tập