pizza
06-23-2023, 22:34
Được sếp phân công làm quản lư, tôi vui mừng chưa được bao lâu th́ gặp trở ngại cực nghiêm trọng. Bây giờ tôi đang đứng giữa những chông chênh và buộc phải đánh đổi.
Tôi là mẹ đơn thân, năm nay mới chỉ 27 tuổi. Tôi lấy chồng từ năm 25 tuổi, hiện tại đă có một em bé 2 tuổi. Cuộc hôn nhân của tôi tan vỡ v́ những bất đồng trong quan điểm sống. Chồng cũ đi làm triền miên, có lẽ với anh ấy gia đ́nh, vợ con chỉ được xếp sau công việc. C̣n tôi đợt ấy v́ trót lỡ và tin vào lời hứa hẹn của anh ấy, tôi cứ ngỡ đám cưới cùng hôn nhân sẽ giúp hai vợ chồng thấu hiểu lẫn nhau. Sau cùng, anh vẫn lao đầu vào công việc, rồi gặp gỡ những người khác nữa. Ḷng tự trọng của tôi cao, tôi không cho phép bản thân phải nhẫn nhịn trước kiểu người như thế.
Làm mẹ đơn thân không hề dễ dàng chút nào. Chồng cũ hàng tháng chỉ hỗ trợ chút ít, c̣n lại tôi sẽ độc lập làm việc để trang trải tất cả. Trước đây tôi cũng có đi làm, từng tốt nghiệp bằng giỏi nên kiếm công việc tốt, thu nhập ổn không hề khó. Ở công ty, sếp và đồng nghiệp biết hoàn cảnh của tôi nên họ thương tôi lắm, nếu có chuyện ǵ cũng sẽ đều thông cảm.
Không bị vướng bận về chuyện chồng và t́nh cảm, tôi dành hết tâm trí cho con cùng công việc. Con tôi c̣n nhỏ, đành phải nhờ ông bà ngoại chăm nom để tôi có thể đi làm nhiều hơn. Thi thoảng phải tăng ca, về muộn, cũng may bố mẹ luôn hỗ trợ con gái trong việc chăm cháu. Mục tiêu của tôi mấy năm trước đây là lên được cấp quản lư để đương đầu với thử thách cao hơn và thu nhập tốt hơn. Nhưng trước giờ, vị trí quản lư thường là những người chưa lập gia đ́nh, để không bị vướng bận chuyện gia đ́nh, con cái. Song tôi vẫn cố thể hiện thật tốt, với hi vọng sếp sẽ nh́n ra điều đó.
Đến đầu năm nay, trước khi nghỉ Tết, sếp đă gọi tôi vào pḥng riêng để nói chuyện. Leader của team nghỉ để sang công ty khác, thời điểm đó mà tuyển leader mới th́ rất khó v́ yêu cầu phải hiểu được tính chất công việc. Vậy nên anh ấy muốn tôi thay thế vị trí quản lư. Ḷng tôi vui mừng tột độ, nhận lời ngay, mặc dù anh ấy nói: "Em cứ suy nghĩ kỹ nhé v́ sẽ bận bịu hơn đấy".
Đúng là từ khi tôi nhận vị trí quản lư team, áp lực và mức độ căng thẳng tăng lên gấp nhiều lần. Tôi phải đi họp nhiều hơn, lên kế hoạch cho dự án. Cũng chẳng có nhiều việc chia đều được cho cấp dưới, bởi các bạn mới vào làm th́ chưa quen việc, nếu giao phó cho các bạn rất mất thời gian. Thành ra một ḿnh tôi phải làm hết. Con tôi 2 tuổi, mấy tháng nay tôi không thể sát sao và dành nhiều thời gian cho bé được. Ḷng tôi xen lẫn vừa vui mừng, hào hứng với vị trí mới, vừa là hoang mang không biết bản thân sẽ sắp xếp thời gian ra sao. Năm nay, công ty nhận thêm rất nhiều dự án mới tiềm năng.
Đỉnh điểm là mới đây có một trở ngại khá lớn xảy ra. Đó là tôi bắt đầu phải đi công tác để cùng sếp và vài bạn nữa đàm phán, kư kết hợp đồng. Việc đi công tác là bắt buộc, bởi nếu không th́ buổi thuyết tŕnh sẽ bị thiếu hụt nhân sự. Những buổi công tác sẽ kéo dài trong 2-5 ngày tùy mức độ công việc.
Dù tôi đă gửi con cho ông bà ngoại chăm nom, nhưng con tôi hay khóc và rất hay kêu nhớ mẹ. Vả lại, cũng vào mùa trẻ con hay ốm sốt, những hôm ở xa nghe bà ngoại gọi điện nói con bị ốm mà tôi quặn thắt hết cả tâm can. Lúc nào tôi cũng muốn mau mau chóng chóng về nhà với con.
Tôi biết ḿnh làm mẹ đơn thân, không có chỗ dựa từ người đàn ông nên buộc phải tự thân cố gắng, nhưng để đánh đổi giữa công việc và thời gian bên con th́ ḷng tôi rất trăn trở. Sợ rằng sau này con tôi sẽ tủi thân và tổn thương nhiều v́ mẹ cứ đi làm suốt. Song tôi cũng muốn bản thân làm việc chăm chỉ để đảm bảo kinh tế tốt, cho con những điều kiện về mặt vật chất ổn nhất trong khả năng. Với trường hợp này, tôi nên làm thế nào đây, suốt những ngày vừa rồi tôi cứ đắn đo, suy nghĩ măi...
VietBF@ sưu tập
Tôi là mẹ đơn thân, năm nay mới chỉ 27 tuổi. Tôi lấy chồng từ năm 25 tuổi, hiện tại đă có một em bé 2 tuổi. Cuộc hôn nhân của tôi tan vỡ v́ những bất đồng trong quan điểm sống. Chồng cũ đi làm triền miên, có lẽ với anh ấy gia đ́nh, vợ con chỉ được xếp sau công việc. C̣n tôi đợt ấy v́ trót lỡ và tin vào lời hứa hẹn của anh ấy, tôi cứ ngỡ đám cưới cùng hôn nhân sẽ giúp hai vợ chồng thấu hiểu lẫn nhau. Sau cùng, anh vẫn lao đầu vào công việc, rồi gặp gỡ những người khác nữa. Ḷng tự trọng của tôi cao, tôi không cho phép bản thân phải nhẫn nhịn trước kiểu người như thế.
Làm mẹ đơn thân không hề dễ dàng chút nào. Chồng cũ hàng tháng chỉ hỗ trợ chút ít, c̣n lại tôi sẽ độc lập làm việc để trang trải tất cả. Trước đây tôi cũng có đi làm, từng tốt nghiệp bằng giỏi nên kiếm công việc tốt, thu nhập ổn không hề khó. Ở công ty, sếp và đồng nghiệp biết hoàn cảnh của tôi nên họ thương tôi lắm, nếu có chuyện ǵ cũng sẽ đều thông cảm.
Không bị vướng bận về chuyện chồng và t́nh cảm, tôi dành hết tâm trí cho con cùng công việc. Con tôi c̣n nhỏ, đành phải nhờ ông bà ngoại chăm nom để tôi có thể đi làm nhiều hơn. Thi thoảng phải tăng ca, về muộn, cũng may bố mẹ luôn hỗ trợ con gái trong việc chăm cháu. Mục tiêu của tôi mấy năm trước đây là lên được cấp quản lư để đương đầu với thử thách cao hơn và thu nhập tốt hơn. Nhưng trước giờ, vị trí quản lư thường là những người chưa lập gia đ́nh, để không bị vướng bận chuyện gia đ́nh, con cái. Song tôi vẫn cố thể hiện thật tốt, với hi vọng sếp sẽ nh́n ra điều đó.
Đến đầu năm nay, trước khi nghỉ Tết, sếp đă gọi tôi vào pḥng riêng để nói chuyện. Leader của team nghỉ để sang công ty khác, thời điểm đó mà tuyển leader mới th́ rất khó v́ yêu cầu phải hiểu được tính chất công việc. Vậy nên anh ấy muốn tôi thay thế vị trí quản lư. Ḷng tôi vui mừng tột độ, nhận lời ngay, mặc dù anh ấy nói: "Em cứ suy nghĩ kỹ nhé v́ sẽ bận bịu hơn đấy".
Đúng là từ khi tôi nhận vị trí quản lư team, áp lực và mức độ căng thẳng tăng lên gấp nhiều lần. Tôi phải đi họp nhiều hơn, lên kế hoạch cho dự án. Cũng chẳng có nhiều việc chia đều được cho cấp dưới, bởi các bạn mới vào làm th́ chưa quen việc, nếu giao phó cho các bạn rất mất thời gian. Thành ra một ḿnh tôi phải làm hết. Con tôi 2 tuổi, mấy tháng nay tôi không thể sát sao và dành nhiều thời gian cho bé được. Ḷng tôi xen lẫn vừa vui mừng, hào hứng với vị trí mới, vừa là hoang mang không biết bản thân sẽ sắp xếp thời gian ra sao. Năm nay, công ty nhận thêm rất nhiều dự án mới tiềm năng.
Đỉnh điểm là mới đây có một trở ngại khá lớn xảy ra. Đó là tôi bắt đầu phải đi công tác để cùng sếp và vài bạn nữa đàm phán, kư kết hợp đồng. Việc đi công tác là bắt buộc, bởi nếu không th́ buổi thuyết tŕnh sẽ bị thiếu hụt nhân sự. Những buổi công tác sẽ kéo dài trong 2-5 ngày tùy mức độ công việc.
Dù tôi đă gửi con cho ông bà ngoại chăm nom, nhưng con tôi hay khóc và rất hay kêu nhớ mẹ. Vả lại, cũng vào mùa trẻ con hay ốm sốt, những hôm ở xa nghe bà ngoại gọi điện nói con bị ốm mà tôi quặn thắt hết cả tâm can. Lúc nào tôi cũng muốn mau mau chóng chóng về nhà với con.
Tôi biết ḿnh làm mẹ đơn thân, không có chỗ dựa từ người đàn ông nên buộc phải tự thân cố gắng, nhưng để đánh đổi giữa công việc và thời gian bên con th́ ḷng tôi rất trăn trở. Sợ rằng sau này con tôi sẽ tủi thân và tổn thương nhiều v́ mẹ cứ đi làm suốt. Song tôi cũng muốn bản thân làm việc chăm chỉ để đảm bảo kinh tế tốt, cho con những điều kiện về mặt vật chất ổn nhất trong khả năng. Với trường hợp này, tôi nên làm thế nào đây, suốt những ngày vừa rồi tôi cứ đắn đo, suy nghĩ măi...
VietBF@ sưu tập