PinaColada
10-20-2023, 23:46
Quấy rối t́nh dục bị xử lư thế nào? Theo quy định, người nào có hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng khi bị phát hiện sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng. Ngoài ra, người vi phạm c̣n bị buộc xin lỗi công khai đối với hành vi của ḿnh, trừ trường hợp nạn nhân có đơn không yêu cầu.
Ngày nay, quấy rối t́nh dục đang là một vấn nạn có xu hướng diễn ra ngày càng phổ biến hơn, gây ảnh hưởng xấu đến t́nh h́nh trật tự, an ninh, an toàn xă hội. Vậy quấy rối t́nh dục là ǵ? Quấy rối t́nh dục sẽ bị xử lư thế nào?
Quấy rối t́nh dục được hiểu là hành vi có tính chất t́nh dục của bất kỳ người nào đối với người khác mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Quấy dối t́nh dục có thể được thể hiện qua một số hành vi cụ thể như: cung cấp lợi ích việc làm để đổi lấy sự đồng ư về t́nh dục; b́nh luận bằng h́nh ảnh, từ ngữ đồi trụy t́nh dục hoặc tin nhắn hay lời mời khiêu gợi tục tĩu; Đụng chạm hoặc tấn công thân thể…
Nạn quấy rối t́nh dục biểu hiện dưới nhiều h́nh thức (Tranh minh họa)
Quấy rối t́nh dục có thể xảy ra ở bất cứ đâu với bất kỳ người nào, thường diễn ra chủ yếu trên không gian mạng, ở nơi công cộng hoặc nơi làm việc.
Dưới góc độ pháp lư, luật sư Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn - Giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Gia (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) phân tích một số t́nh huống xử phạt hành vi này như sau:
Xử phạt hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn phân tích, theo quy định tại Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ư, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ t́nh dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc; hoặc những hành vi có tính chất t́nh dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng khiến môi trường làm việc trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
Các hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc bao gồm:
Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính t́nh dục hoặc gợi ư t́nh dục;
Quấy rối t́nh dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung t́nh dục hoặc có ngụ ư t́nh dục;
Quấy rối t́nh dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về t́nh dục hoặc liên quan đến hoạt động t́nh dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau: “Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm h́nh sự.”
Theo quy định trên, người thực hiện hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm h́nh sự khi phát hiện sẽ bị xử phạt từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng. Ngoài ra, người lao động bị quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước. (điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019)
Xử phạt hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng
Theo luật sư Tuấn, hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể thế nào là nơi công cộng dẫn đến việc khái niệm này c̣n được hiểu khá chung chung và chưa có sự thống nhất. Những địa điểm được coi là nơi công cộng được quy định rải rác ở các văn bản pháp luật chuyên ngành về pḥng chống tác hại của thuốc lá, rượu bia…Tổng hợp các quy định pháp luật về nơi công cộng có thể rút ra được khái niệm như sau: Nơi công cộng là nơi phục vụ cho nhiều người tại các địa điểm không gian mở như công viên, sân vận động, đường phố, bến xe…hoặc tại các địa điểm không gian kín như quán ăn, rạp chiếu phim, vũ trường…
Hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng gây ảnh hưởng xấu đến t́nh h́nh an ninh, trật tự công cộng. Căn cứ quy định tại điểm đ khoản 5 Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP như sau: Điều 7. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Sàm sỡ, quấy rối t́nh dục;”
Theo quy định trên, người nào có hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng khi bị phát hiện sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng. Ngoài ra, người vi phạm c̣n bị buộc xin lỗi công khai đối với hành vi của ḿnh, trừ trường hợp nạn nhân có đơn không yêu cầu.
Quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng hay nơi làm việc đều là những hành vi vi phạm pháp luật, đáng bị lên án và phải chịu những biện pháp xử phạt hành chính. Trường hợp hành vi quấy rối t́nh dục thỏa măn các yếu tố cầu thành tội phạm của tội cưỡng dâm, tội dâm ô th́ người thực hiện có thể bị truy cứu trách nhiệm h́nh sự.
VietBF@ sưu tập
Ngày nay, quấy rối t́nh dục đang là một vấn nạn có xu hướng diễn ra ngày càng phổ biến hơn, gây ảnh hưởng xấu đến t́nh h́nh trật tự, an ninh, an toàn xă hội. Vậy quấy rối t́nh dục là ǵ? Quấy rối t́nh dục sẽ bị xử lư thế nào?
Quấy rối t́nh dục được hiểu là hành vi có tính chất t́nh dục của bất kỳ người nào đối với người khác mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Quấy dối t́nh dục có thể được thể hiện qua một số hành vi cụ thể như: cung cấp lợi ích việc làm để đổi lấy sự đồng ư về t́nh dục; b́nh luận bằng h́nh ảnh, từ ngữ đồi trụy t́nh dục hoặc tin nhắn hay lời mời khiêu gợi tục tĩu; Đụng chạm hoặc tấn công thân thể…
Nạn quấy rối t́nh dục biểu hiện dưới nhiều h́nh thức (Tranh minh họa)
Quấy rối t́nh dục có thể xảy ra ở bất cứ đâu với bất kỳ người nào, thường diễn ra chủ yếu trên không gian mạng, ở nơi công cộng hoặc nơi làm việc.
Dưới góc độ pháp lư, luật sư Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn - Giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Gia (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) phân tích một số t́nh huống xử phạt hành vi này như sau:
Xử phạt hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn phân tích, theo quy định tại Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ư, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ t́nh dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc; hoặc những hành vi có tính chất t́nh dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng khiến môi trường làm việc trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
Các hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc bao gồm:
Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính t́nh dục hoặc gợi ư t́nh dục;
Quấy rối t́nh dục bằng lời nói gồm lời nói trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua phương tiện điện tử có nội dung t́nh dục hoặc có ngụ ư t́nh dục;
Quấy rối t́nh dục phi lời nói gồm ngôn ngữ cơ thể; trưng bày, miêu tả tài liệu trực quan về t́nh dục hoặc liên quan đến hoạt động t́nh dục trực tiếp hoặc qua phương tiện điện tử.
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau: “Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm h́nh sự.”
Theo quy định trên, người thực hiện hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm h́nh sự khi phát hiện sẽ bị xử phạt từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng. Ngoài ra, người lao động bị quấy rối t́nh dục tại nơi làm việc có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước. (điểm d khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019)
Xử phạt hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng
Theo luật sư Tuấn, hiện nay, pháp luật chưa có quy định cụ thể thế nào là nơi công cộng dẫn đến việc khái niệm này c̣n được hiểu khá chung chung và chưa có sự thống nhất. Những địa điểm được coi là nơi công cộng được quy định rải rác ở các văn bản pháp luật chuyên ngành về pḥng chống tác hại của thuốc lá, rượu bia…Tổng hợp các quy định pháp luật về nơi công cộng có thể rút ra được khái niệm như sau: Nơi công cộng là nơi phục vụ cho nhiều người tại các địa điểm không gian mở như công viên, sân vận động, đường phố, bến xe…hoặc tại các địa điểm không gian kín như quán ăn, rạp chiếu phim, vũ trường…
Hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng gây ảnh hưởng xấu đến t́nh h́nh an ninh, trật tự công cộng. Căn cứ quy định tại điểm đ khoản 5 Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP như sau: Điều 7. Vi phạm quy định về trật tự công cộng
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Sàm sỡ, quấy rối t́nh dục;”
Theo quy định trên, người nào có hành vi quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng khi bị phát hiện sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính với mức tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng. Ngoài ra, người vi phạm c̣n bị buộc xin lỗi công khai đối với hành vi của ḿnh, trừ trường hợp nạn nhân có đơn không yêu cầu.
Quấy rối t́nh dục tại nơi công cộng hay nơi làm việc đều là những hành vi vi phạm pháp luật, đáng bị lên án và phải chịu những biện pháp xử phạt hành chính. Trường hợp hành vi quấy rối t́nh dục thỏa măn các yếu tố cầu thành tội phạm của tội cưỡng dâm, tội dâm ô th́ người thực hiện có thể bị truy cứu trách nhiệm h́nh sự.
VietBF@ sưu tập