QSold
05-22-2011, 09:36
Nhận thấy các bạn trẻ rất khó khăn khi tiếp cận các doanh nghiệp Canada cũng như chưa biết cách xin việc tại quốc gia Bắc Mỹ này, nên chúng tôi xin tŕnh bày các cách thức nhằm giúp các bạn có năng lực thực sự có thể tự ḿnh t́m được công việc như ư.
Các điều bạn cần chuẩn bị:
- 1 bản Resume chi tiết.
- 1 Cover Letter (Thư giới thiệu).
- 1 đường truyền Internet đủ mạnh.
Chuẩn bị và tiến hành cách thức t́m kiếm việc làm tại Canada.
Bước 1:
Hăy quyết định là bạn đang t́m kiếm một công việc ngắn hạn hay dài hạn tại Canada cũng như mục đính chính của bạn khi t́m việc. Hăy xem lại sự khác biệt giữa công việc ngắn hạn và dài hạn áp dụng đối với người nước ngoài cũng như các qui định liên quan của chính phủ. Lưu ư sự khác biệt có thể ảnh hưởng đến cách thức bạn tiếp cận đến qui tŕnh t́m việc cũng như thời gian đầu tư.
Bước 2:
Đánh giá khả năng của bản thân và t́m hiểu luật nhập cư Canada theo hướng dẫn trên website chính phủ :
http://www.cic.gc.ca/english/work/index.asp
Xác định công việc dành cho bạn là ngắn hạn hay dài hạn, cũng như các bước xử lư liên quan. Hăy chú ư rằng, t́m công việc dài hạn đ̣i hỏi bạn phải nhập cư trước một cách hợp pháp vào Canada, điều này tương phản đối với công việc ngắn hạn thường yêu cầu giấy phép làm việc (work permit) và visa ngắn hạn (TRV).
Bước 3:
Kiểm tra các yêu cầu tối thiểu đối với yêu cầu làm việc tại Canada và xác định liệu bạn có đáp ứng được các yêu cầu đó hay không. Thông thường các yêu cầu đó thường rơi vào : tŕnh độ ngôn ngữ, khả năng học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Đánh giá các yêu cầu này một cách khách quan và so sánh với các yêu cầu đầu vào cũng như khả năng hội nhập với môi trường mới. Không nên vội vàng tiến hành t́m kiếm việc làm Canada khi chưa đánh giá bản thân một cách đúng mức.
Bước 4:
Nghiên cứu thông tin thị trường lao động Canada qua các thông tin mức lương, thuế, tỷ lệ thất nghiệp, t́nh trạng công việc, vị trí của tỉnh bang mà bạn muốn t́m việc. Thiết lập và tập trung phân tích các dữ kiện mà bạn có được nhằm giới hạn phạm vi t́m việc cũng như xác định lại mục tiêu nghề nghiệp.
Bước 5:
Chuẩn bị thật kỹ resume và cover letter. Xác định chính xác khả năng và thế mạnh của bạn, tập trung làm nổi bật chúng qua các thông số và thành quả đạt được. Liệt kê thứ tự công việc và kinh nghiệm mà bạn đă trải qua. Hăy thiết lập format của resume sao cho không quá hai trang giấy, hăy chú ư rằng người tuyển dụng không dành quá 30 giây đầu tiên cho hồ sơ của bạn, do vậy yếu tố ấn tượng rất quan trọng. Quyết định người tham chiếu và hăy chắc chắn là họ sẵn sàng hỗ trợ bạn nếu được hỏi đến.
Bước 6
Bắt đầu việc t́m kiếm công việc của bạn tại Canada, hăy bắt đầu bằng việc sử dụng internet. T́m kiếm các website tuyển dụng nổi tiếng đầu tiên, khá nhiều thông tin đang sẳn có và liệt kê các yêu cầu chung của công việc Canada. T́m kiếm công việc theo thành phố và các tỉnh bang, tập trung việc t́m kiếm của bạn vào các ngành nghề đang có nhu cầu cao thông qua thông tin việc làm Canada ở bước 4. Quan tâm đến việc đăng tải thông tin t́m việc của bạn (profile) trên các website tuyển dụng, hăy để ở dạng thức mở (available) cho các công ty tuyển dụng Canada. Liên hệ với các đại lư tuyển dụng Canada và tận dụng các mối quan hệ sẵn có tại Canada bằng phone và email.
Bước 7:
Đánh giá lại bản thân và các tài liệu đăng tải trên mạng của bạn nếu sau một khoảng thời gian 2 -> 4 tháng mà bạn chưa t́m được việc hoặc chưa có công ty tuyển dụng nào liên hệ với bạn.
Các gợi ư:
- T́m người tư vấn hướng nghiệp. Người tư vấn hướng nghiệp luôn có cái nh́n trực quan và có kinh nghiệm với công ty, chính sách tuyển dụng và các vấn đề pháp lư đối với t́m việc ở nước ngoài. Hơn thế nữa, có sự chuẩn bị chuyên nghiệp nhằm hỗ trợ quản trị và nắm bắt những cơ hội công việc.
- Công ty tuyển dụng Canada có thể xác định trách nhiệm của bạn khi làm việc tại Canada thông qua hợp đồng lao động. Liên hệ và giữ các mối quan hệ tốt với các nhà tuyển dụng trong suốt quá tŕnh t́m việc nhằm tiếp cận nhanh với công việc. Công ty tuyển dụng có thể hỗ trợ tiến hành LMO (Labour Market Opinion) nhằm đạt được sự chấp thuận từ HRSDC (Bộ Nhân Lực và Phát Triển Xă Hội Canada) đối với nhân công nước ngoài. Tuy nhiên vẫn c̣n đó những tồn tại thủ tục đối với người nhập cư như vấn đề visa và giấy phép làm việc được cấp bởi lănh sự quán Canada, nằm ngoài sự kiểm soát của công ty tuyển dụng và phụ thuộc vào các yếu tố của chính bản thân bạn.
- Giấy phép làm việc (work permit) không cho phép hoặc đảm bảo việc nhập cư của bạn, cũng như không cho phép bạn sống và làm việc ở Canada lâu dài. Quyết định chấp thuận cho phép làm việc tại Canadaluôn luôn tách biệt với yêu cầu nhập cảnh và sống tại Canada.
- Vấn đề định cư dài hạn tại Canada được đánh giá bằng sự chấp thuận dựa trên các tiêu chí khác nhau tuỳ theo mỗi chương tŕnh di dân như : Skilled worker, đầu tư, bảo lănh gia đ́nh, chăm sóc người già và trẻ em (live-in caregiver), người ty nạn, người có kinh nghiệm Canada, nhập cư chỉ định tỉnh bang…
- Trong một số trường hợp người hôn phối và con của bạn sẽ không được phép theo bạn đến Canadanếu không đáp ứng được những yêu cầu của visa ngắn hạn.
Các điều bạn cần chuẩn bị:
- 1 bản Resume chi tiết.
- 1 Cover Letter (Thư giới thiệu).
- 1 đường truyền Internet đủ mạnh.
Chuẩn bị và tiến hành cách thức t́m kiếm việc làm tại Canada.
Bước 1:
Hăy quyết định là bạn đang t́m kiếm một công việc ngắn hạn hay dài hạn tại Canada cũng như mục đính chính của bạn khi t́m việc. Hăy xem lại sự khác biệt giữa công việc ngắn hạn và dài hạn áp dụng đối với người nước ngoài cũng như các qui định liên quan của chính phủ. Lưu ư sự khác biệt có thể ảnh hưởng đến cách thức bạn tiếp cận đến qui tŕnh t́m việc cũng như thời gian đầu tư.
Bước 2:
Đánh giá khả năng của bản thân và t́m hiểu luật nhập cư Canada theo hướng dẫn trên website chính phủ :
http://www.cic.gc.ca/english/work/index.asp
Xác định công việc dành cho bạn là ngắn hạn hay dài hạn, cũng như các bước xử lư liên quan. Hăy chú ư rằng, t́m công việc dài hạn đ̣i hỏi bạn phải nhập cư trước một cách hợp pháp vào Canada, điều này tương phản đối với công việc ngắn hạn thường yêu cầu giấy phép làm việc (work permit) và visa ngắn hạn (TRV).
Bước 3:
Kiểm tra các yêu cầu tối thiểu đối với yêu cầu làm việc tại Canada và xác định liệu bạn có đáp ứng được các yêu cầu đó hay không. Thông thường các yêu cầu đó thường rơi vào : tŕnh độ ngôn ngữ, khả năng học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Đánh giá các yêu cầu này một cách khách quan và so sánh với các yêu cầu đầu vào cũng như khả năng hội nhập với môi trường mới. Không nên vội vàng tiến hành t́m kiếm việc làm Canada khi chưa đánh giá bản thân một cách đúng mức.
Bước 4:
Nghiên cứu thông tin thị trường lao động Canada qua các thông tin mức lương, thuế, tỷ lệ thất nghiệp, t́nh trạng công việc, vị trí của tỉnh bang mà bạn muốn t́m việc. Thiết lập và tập trung phân tích các dữ kiện mà bạn có được nhằm giới hạn phạm vi t́m việc cũng như xác định lại mục tiêu nghề nghiệp.
Bước 5:
Chuẩn bị thật kỹ resume và cover letter. Xác định chính xác khả năng và thế mạnh của bạn, tập trung làm nổi bật chúng qua các thông số và thành quả đạt được. Liệt kê thứ tự công việc và kinh nghiệm mà bạn đă trải qua. Hăy thiết lập format của resume sao cho không quá hai trang giấy, hăy chú ư rằng người tuyển dụng không dành quá 30 giây đầu tiên cho hồ sơ của bạn, do vậy yếu tố ấn tượng rất quan trọng. Quyết định người tham chiếu và hăy chắc chắn là họ sẵn sàng hỗ trợ bạn nếu được hỏi đến.
Bước 6
Bắt đầu việc t́m kiếm công việc của bạn tại Canada, hăy bắt đầu bằng việc sử dụng internet. T́m kiếm các website tuyển dụng nổi tiếng đầu tiên, khá nhiều thông tin đang sẳn có và liệt kê các yêu cầu chung của công việc Canada. T́m kiếm công việc theo thành phố và các tỉnh bang, tập trung việc t́m kiếm của bạn vào các ngành nghề đang có nhu cầu cao thông qua thông tin việc làm Canada ở bước 4. Quan tâm đến việc đăng tải thông tin t́m việc của bạn (profile) trên các website tuyển dụng, hăy để ở dạng thức mở (available) cho các công ty tuyển dụng Canada. Liên hệ với các đại lư tuyển dụng Canada và tận dụng các mối quan hệ sẵn có tại Canada bằng phone và email.
Bước 7:
Đánh giá lại bản thân và các tài liệu đăng tải trên mạng của bạn nếu sau một khoảng thời gian 2 -> 4 tháng mà bạn chưa t́m được việc hoặc chưa có công ty tuyển dụng nào liên hệ với bạn.
Các gợi ư:
- T́m người tư vấn hướng nghiệp. Người tư vấn hướng nghiệp luôn có cái nh́n trực quan và có kinh nghiệm với công ty, chính sách tuyển dụng và các vấn đề pháp lư đối với t́m việc ở nước ngoài. Hơn thế nữa, có sự chuẩn bị chuyên nghiệp nhằm hỗ trợ quản trị và nắm bắt những cơ hội công việc.
- Công ty tuyển dụng Canada có thể xác định trách nhiệm của bạn khi làm việc tại Canada thông qua hợp đồng lao động. Liên hệ và giữ các mối quan hệ tốt với các nhà tuyển dụng trong suốt quá tŕnh t́m việc nhằm tiếp cận nhanh với công việc. Công ty tuyển dụng có thể hỗ trợ tiến hành LMO (Labour Market Opinion) nhằm đạt được sự chấp thuận từ HRSDC (Bộ Nhân Lực và Phát Triển Xă Hội Canada) đối với nhân công nước ngoài. Tuy nhiên vẫn c̣n đó những tồn tại thủ tục đối với người nhập cư như vấn đề visa và giấy phép làm việc được cấp bởi lănh sự quán Canada, nằm ngoài sự kiểm soát của công ty tuyển dụng và phụ thuộc vào các yếu tố của chính bản thân bạn.
- Giấy phép làm việc (work permit) không cho phép hoặc đảm bảo việc nhập cư của bạn, cũng như không cho phép bạn sống và làm việc ở Canada lâu dài. Quyết định chấp thuận cho phép làm việc tại Canadaluôn luôn tách biệt với yêu cầu nhập cảnh và sống tại Canada.
- Vấn đề định cư dài hạn tại Canada được đánh giá bằng sự chấp thuận dựa trên các tiêu chí khác nhau tuỳ theo mỗi chương tŕnh di dân như : Skilled worker, đầu tư, bảo lănh gia đ́nh, chăm sóc người già và trẻ em (live-in caregiver), người ty nạn, người có kinh nghiệm Canada, nhập cư chỉ định tỉnh bang…
- Trong một số trường hợp người hôn phối và con của bạn sẽ không được phép theo bạn đến Canadanếu không đáp ứng được những yêu cầu của visa ngắn hạn.