vuitoichat
11-09-2011, 20:44
Không phủ nhận những lợi ích về kinh tế, giải quyết việc làm của chương tŕnh xuất khẩu lao động, song t́nh trạng lao động vi phạm pháp luật ở nước bạn trong thời gian qua đang làm xấu đi uy tín của lao động Việt Nam.
Quản lư c̣n lỏng lẻo
Như báo điện tử Dân Việt đă đưa tin, ngày 31.10, chủ sử dụng lao động ở Ảrập Xêút đă có bằng chứng về việc ăn trộm đồng ở công tŕnh xây dựng của 25 lao động Việt Nam và sẽ đưa số lao động này ra xét xử. Khả năng lao động phải ngồi tù (tới 5 năm) là rất lớn.
http://images.vietinfo.eu//2011/11/09/165361/1320854042.2082.jpg
Lớp học giáo dục định hướng đi Hàn Quốc của lao động tỉnh Lai Châu.
Đây là số lao động bị tạm giam từ tháng 10.2010 mà người nhà không hay biết. Các lao động bị cáo buộc ăn trộm đồng trị giá khoảng 133.000 USD.
Theo thông tin NTNN có được th́ nhiều lao động làm việc bất hợp pháp, nếu phía chủ sử dụng ở nước bạn không thông báo, người lao động không báo về nhà th́ doanh nghiệp cũng không thể nắm được, cho dù có cả đại diện quản lư lao động bên nước bạn v́ lao động làm việc ở rất nhiều nhà máy khác nhau.
Tại Ảrập Xêút c̣n có khá nhiều lao động Việt Nam bị bắt v́ lư do ăn trộm, nấu và buôn bán rượu lậu. Ông Nguyễn Xuân Vui - Tổng Giám đốc Airserco cho hay, khi đưa lao động sang quốc gia này, lao động đă được giáo dục rất kỹ về các quy định hà khắc ở quốc gia đạo Hồi, nhưng vẫn rất nhiều người vi phạm.
Trước đó, hai gia đ́nh ở huyện Đăkrông, Quảng Trị có con trai đi lao động xuất khẩu sang Malaysia được thông báo là một người chết, c̣n một người mất tích. Người chết là anh Hồ Văn Văn (21 tuổi, trú tại thôn Ruộng, xă Hướng Hiệp). Người mất tích là anh Phan Văn Thế (21 tuổi, xă Ba Ḷng). Người nhà anh Thế cho biết, anh Thế sang Malaysia từ tháng 6.2011 và cư trú bất hợp pháp, đến nay tung tích vẫn chưa được làm rơ.
Không chỉ ở Malaysia, tại Hàn Quốc cũng xảy ra nhiều vụ việc nghiêm trọng. Mới đây nhất là vụ 27 lao động Việt Nam tham gia đánh bạc tại Hàn Quốc, khi cảnh sát đến có 3 lao động nhào ra mái chắn mưa ở cửa sổ để ẩn nấp, mái găy khiến họ rơi từ tầng 5 xuống đất và 2 người đă chết. Số c̣n lại bị bắt giữ. Qua hàng loạt các vụ vi phạm của người lao động cho thấy, công tác quản lư lao động ở nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam hiện c̣n lỏng lẻo.
Vi phạm pháp luật sẽ mất hết quyền lợi
Theo ông Nguyễn Vạn Xuân - Chủ tịch HĐQT VTC Corp, vừa qua công ty đă phải sang Ảrập Xêút đàm phán v́ phía bạn đă quyết định trục xuất 19 lao động do công ty đưa đi. Nguyên nhân chỉ v́ có 2 lao động không hiểu kỹ thuật đă gây hư hỏng khi vận hành máy móc và bị phía bạn cho nghỉ việc.
Sau đó, nhiều lao động c̣n lại đă đ́nh công đ̣i quyền lợi cho 2 lao động trên, kết quả là phía bạn đă quyết định đuổi cả 19 người. Rất may, công ty đă đàm phán thành công, hiện cả 19 lao động đă đi làm trở lại.
“Thực tế là lao động của ta c̣n nhiều hạn chế về tŕnh độ nhận thức, kỹ năng trong công việc và nhất là kỷ luật lao động. Dù doanh nghiệp đă miễn phí tiền các khoá học giáo dục định hướng nhưng hầu hết lao động chỉ thích được “bay” thật nhanh nên thường bỏ ngoài tai các hướng dẫn an toàn trên đất bạn” - ông Xuân cho biết.
Trao đổi với NTNN, ông Đào Công Hải – Phó Cục trưởng Cục Quản lư Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết: “Việc lao động vi phạm pháp luật đă xảy ra từ nhiều năm qua và chủ yếu là những lao động cư trú bất hợp pháp. Ở các thị trường như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia… thống kê cũng cho thấy, đối tượng cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật chủ yếu tập trung ở số 80% lao động có tŕnh độ phổ thông”.
Theo ông Hải, ngay từ khi đi xuất khẩu, người lao động đă kư vào biên bản cam kết hoàn thành nghĩa vụ lao động th́ về nước, nhưng nhiều lao động vẫn cố t́nh trốn ở lại. Phía bạn đă xếp các lao động này vào “danh sách đen”, tức là mất hết các quyền lợi, kể cả chế độ bảo hiểm, nếu xảy ra bất cứ vấn đề ǵ.
Lỗi mà lao động hay vi phạm ở nước ngoài gồm: Đánh bạc, trộm cắp vặt,đ́nh công bất hợp pháp; bỏ trốn, làm việc bất hợp pháp. Nhiều lao động c̣n bỏ mạng ở nơi đất khách quê người, làm ảnh hưởng tới cả gia đ́nh, người thân.
Nguồn: Danviet
Quản lư c̣n lỏng lẻo
Như báo điện tử Dân Việt đă đưa tin, ngày 31.10, chủ sử dụng lao động ở Ảrập Xêút đă có bằng chứng về việc ăn trộm đồng ở công tŕnh xây dựng của 25 lao động Việt Nam và sẽ đưa số lao động này ra xét xử. Khả năng lao động phải ngồi tù (tới 5 năm) là rất lớn.
http://images.vietinfo.eu//2011/11/09/165361/1320854042.2082.jpg
Lớp học giáo dục định hướng đi Hàn Quốc của lao động tỉnh Lai Châu.
Đây là số lao động bị tạm giam từ tháng 10.2010 mà người nhà không hay biết. Các lao động bị cáo buộc ăn trộm đồng trị giá khoảng 133.000 USD.
Theo thông tin NTNN có được th́ nhiều lao động làm việc bất hợp pháp, nếu phía chủ sử dụng ở nước bạn không thông báo, người lao động không báo về nhà th́ doanh nghiệp cũng không thể nắm được, cho dù có cả đại diện quản lư lao động bên nước bạn v́ lao động làm việc ở rất nhiều nhà máy khác nhau.
Tại Ảrập Xêút c̣n có khá nhiều lao động Việt Nam bị bắt v́ lư do ăn trộm, nấu và buôn bán rượu lậu. Ông Nguyễn Xuân Vui - Tổng Giám đốc Airserco cho hay, khi đưa lao động sang quốc gia này, lao động đă được giáo dục rất kỹ về các quy định hà khắc ở quốc gia đạo Hồi, nhưng vẫn rất nhiều người vi phạm.
Trước đó, hai gia đ́nh ở huyện Đăkrông, Quảng Trị có con trai đi lao động xuất khẩu sang Malaysia được thông báo là một người chết, c̣n một người mất tích. Người chết là anh Hồ Văn Văn (21 tuổi, trú tại thôn Ruộng, xă Hướng Hiệp). Người mất tích là anh Phan Văn Thế (21 tuổi, xă Ba Ḷng). Người nhà anh Thế cho biết, anh Thế sang Malaysia từ tháng 6.2011 và cư trú bất hợp pháp, đến nay tung tích vẫn chưa được làm rơ.
Không chỉ ở Malaysia, tại Hàn Quốc cũng xảy ra nhiều vụ việc nghiêm trọng. Mới đây nhất là vụ 27 lao động Việt Nam tham gia đánh bạc tại Hàn Quốc, khi cảnh sát đến có 3 lao động nhào ra mái chắn mưa ở cửa sổ để ẩn nấp, mái găy khiến họ rơi từ tầng 5 xuống đất và 2 người đă chết. Số c̣n lại bị bắt giữ. Qua hàng loạt các vụ vi phạm của người lao động cho thấy, công tác quản lư lao động ở nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam hiện c̣n lỏng lẻo.
Vi phạm pháp luật sẽ mất hết quyền lợi
Theo ông Nguyễn Vạn Xuân - Chủ tịch HĐQT VTC Corp, vừa qua công ty đă phải sang Ảrập Xêút đàm phán v́ phía bạn đă quyết định trục xuất 19 lao động do công ty đưa đi. Nguyên nhân chỉ v́ có 2 lao động không hiểu kỹ thuật đă gây hư hỏng khi vận hành máy móc và bị phía bạn cho nghỉ việc.
Sau đó, nhiều lao động c̣n lại đă đ́nh công đ̣i quyền lợi cho 2 lao động trên, kết quả là phía bạn đă quyết định đuổi cả 19 người. Rất may, công ty đă đàm phán thành công, hiện cả 19 lao động đă đi làm trở lại.
“Thực tế là lao động của ta c̣n nhiều hạn chế về tŕnh độ nhận thức, kỹ năng trong công việc và nhất là kỷ luật lao động. Dù doanh nghiệp đă miễn phí tiền các khoá học giáo dục định hướng nhưng hầu hết lao động chỉ thích được “bay” thật nhanh nên thường bỏ ngoài tai các hướng dẫn an toàn trên đất bạn” - ông Xuân cho biết.
Trao đổi với NTNN, ông Đào Công Hải – Phó Cục trưởng Cục Quản lư Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết: “Việc lao động vi phạm pháp luật đă xảy ra từ nhiều năm qua và chủ yếu là những lao động cư trú bất hợp pháp. Ở các thị trường như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Malaysia… thống kê cũng cho thấy, đối tượng cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật chủ yếu tập trung ở số 80% lao động có tŕnh độ phổ thông”.
Theo ông Hải, ngay từ khi đi xuất khẩu, người lao động đă kư vào biên bản cam kết hoàn thành nghĩa vụ lao động th́ về nước, nhưng nhiều lao động vẫn cố t́nh trốn ở lại. Phía bạn đă xếp các lao động này vào “danh sách đen”, tức là mất hết các quyền lợi, kể cả chế độ bảo hiểm, nếu xảy ra bất cứ vấn đề ǵ.
Lỗi mà lao động hay vi phạm ở nước ngoài gồm: Đánh bạc, trộm cắp vặt,đ́nh công bất hợp pháp; bỏ trốn, làm việc bất hợp pháp. Nhiều lao động c̣n bỏ mạng ở nơi đất khách quê người, làm ảnh hưởng tới cả gia đ́nh, người thân.
Nguồn: Danviet