johnnydan9
11-28-2011, 15:27
Công ty đă cấm sử dụng keo 502 nhưng công nhân vẫn cố t́nh dùng, c̣n cách xử sự của vị chủ quản đă xúc phạm đến thân thể người công nhân cần phải xử lư.
Đó là nhận định của ông Hà Xuân Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) xung quanh vụ việc nữ công nhân bị chủ dính keo 502 dính hai bàn tay vừa mới xảy ra ngày 26-11.
Trước đó như chúng tôi đă đưa tin về vụ việc nữ công nhân Nguyễn Thị Phương ở Công ty giày Hong Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Hoàng Long, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) bị viên chủ quản A Vương (người Trung Quốc) quát tháo, dùng keo 502 đổ lên tay, sau đó bắt phải ép hai bàn tay lại với nhau khiến chị này bị ngất, phải đi cấp cứu đồng thời dẫn đến t́nh trạng đ́nh công của hàng trăm công nhân tại công ty này vào ngày 26-11 đă khiến cho độc giả phẫn nộ.
http://img-hcm.24hstatic.com:80 08/upload/4-2011/images/2011-11-27/1322361397-bao-ve.jpg
Công ty Hong - Fu Việt Nam nơi diễn ra vụ việc (Ảnh: Dân Việt)
Chiều ngày 27-11, PV đă có cuộc trao đổi với ông Hà Xuân Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) để t́m hiểu sự việc. Ông Thành cho biết: Ngay sau khi nắm được thông tin, ông đă trực tiếp xuống Công ty giày Hong Fu Việt Nam để nắm bắt sự việc.
Theo ông Thành, nguyên nhân của sự việc này bước đầu được xác minh là do lỗi từ cả hai phía người lao động và vị chủ quản A Vương (người Trung Quốc). Tuy nhiên, dù thế nào đi nữa th́ cách xử sự của ông chủ quản này là không thể chấp nhận được, bởi nó đă xúc phạm đến thân thể của công nhân.
"Bước đầu chúng tôi đă xác minh được trong quá tŕnh sản xuất, để đảm bảo chất lượng sản phẩm, công ty Hong Fu đă có quy định cấm công nhân không được sử dụng loại keo 502 để dán giày mà phải sử dụng một loại keo đặc chủng để dán giày. Họ cũng đă có tuyên truyền và xử lư những trường hợp vi phạm. Nhưng trong quá tŕnh làm, thỉnh thoảng có những đôi giày bị lỗi, bong keo th́ công nhân lại tự mua keo 502 ở ngoài vào để dán.
Trưa 26-11, vị chủ quản tên là A Vương phát hiện một công nhân dùng keo 502 mua ở ngoài để dán giày, liền lấy hộp keo đổ lên tay chị Phương, làm chị hoảng sợ, bị ngất rồi phải đi cấp cứu. Tuy công nhân có sai nhưng cách xử sự của ông chủ quản A Vương như thế là không thể chấp nhận được, bởi nó xúc phạm ngay đến thân thể của người công nhân", ông Thành cho biết.
Ông Thành cũng cho hay, đứng trên góc độ công đoàn, ngay trong buổi làm việc vào chiều ngày 26-11 với lănh đạo công ty giày Hong Fu Việt Nam và vị chủ quản A Vương (người Trung Quốc), ông đă đưa ra 4 đề nghị với lănh đạo công ty này.
"Đứng trên góc độ công đoàn, chúng tôi đă có bốn đề nghị với lănh đạo công ty: Trước mắt đ́nh chỉ công tác với vị chủ quản A Vương; Công ty phải có trách nhiệm hoàn toàn về mọi chi phí cho ba công nhân đang cấp cứu tại bệnh viện; Công ty phải tính lương cho công nhân buổi chiều 26-11 v́ sau khi sự việc diễn ra công nhân đă đ́nh công; Sau khi có kết quả điều tra của cơ quan chức năng công ty phải có h́nh thức kỷ luật đúng mức và phải thông báo cho toàn bộ công nhân biết kết quả xử lư”, ông Thành khẳng định.
http://img-hcm.24hstatic.com:80 08/upload/4-2011/images/2011-11-27/1322361397-cong-nhan1.jpg
Chị Nguyễn Thị Phương hôn mê sau khi bị vị chủ quản A Vương (người Trung Quôc) dùng keo 502 dính vào tay (Ảnh: Dân Việt)
Cũng theo ông Thành, lănh đạo Công ty giày Hong Fu Việt Nam đă thừa nhận việc làm của chủ quản A Vương là sai. Công ty cũng đă đồng ư đ́nh chỉ công tác của chủ quản A Vương để phục vụ điều tra và hiện lực lượng công an đă vào cuộc để điều tra và sẽ sớm có những kết luận cuối cùng.
Trao đổi với PV ngay sau đó, ông Phạm Bá Oai, Chủ tịch UBND huyện Hoằng Hóa cũng xác nhận nguyên nhân dẫn đến vụ việc là do lỗi từ hai phía chủ sử dụng lao động và người lao động, đồng thời vụ việc đang tiếp tục được các cơ quan chức năng điều tra, làm rơ.
"Vụ việc này một phần là do lỗi của công nhân đă không tuân thủ theo các quy định của công ty. Nhưng cách xử lư với công nhân như vậy của ông chủ quản người Trung Quốc này là không thể chấp nhận được và sẽ phải xử lư. Chúng tôi đă yêu cầu lực lượng công an điều tra làm rơ, để xử lư nghiêm", ông Oai nói.
Ngay sau khi kết thúc cuộc trao đổi với ông Thành, ông Oai, PV đă liên hệ với bà Trịnh Thị Giới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa. Tuy nhiên bà Giới cho biết, ḿnh đang họp Tỉnh ủy và chưa được báo cáo về sự việc này?
C̣n bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh vă Xă hội Thanh Hóa, sau khi được PV cung cấp thông tin về vụ việc và kiểm tra lại đă cho biết, vụ việc xảy ra với công nhân tại công ty giày Hong Fu Việt Nam vào ngày 26-11, công đoàn Hoằng Hóa và công an đă vào cuộc.
"Theo phân cấp quản lư, công đoàn Hoằng Hóa và công an đă vào cuộc và yêu cầu doanh nghiệp sẽ phải có báo cáo cụ thể lên Sở", bà Xuân cho hay.
Về quan điểm của Sở liên quan đến vụ việc này, bà Xuân cho rằng: "Chúng tôi sẽ phải t́m hiểu kỹ nguyên nhân của vụ việc. Nếu đây là mâu thuẫn cá nhân th́ công an phải giải quyết. C̣n nếu là cách đối xử của chủ sử dụng lao động với người lao động th́ chúng tôi sẽ phối hợp với công đoàn và các cơ quan chức năng xử lư nghiêm khắc. Không thể để cho t́nh trạng đối xử bất công với công nhân như vậy được, dù là mâu thuẫn ǵ th́ mâu thuẫn", bà Xuân khẳng định.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này đến bạn đọc.
Theo BGDVN
Đó là nhận định của ông Hà Xuân Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) xung quanh vụ việc nữ công nhân bị chủ dính keo 502 dính hai bàn tay vừa mới xảy ra ngày 26-11.
Trước đó như chúng tôi đă đưa tin về vụ việc nữ công nhân Nguyễn Thị Phương ở Công ty giày Hong Fu Việt Nam (Khu công nghiệp Hoàng Long, Hoằng Hóa, Thanh Hóa) bị viên chủ quản A Vương (người Trung Quốc) quát tháo, dùng keo 502 đổ lên tay, sau đó bắt phải ép hai bàn tay lại với nhau khiến chị này bị ngất, phải đi cấp cứu đồng thời dẫn đến t́nh trạng đ́nh công của hàng trăm công nhân tại công ty này vào ngày 26-11 đă khiến cho độc giả phẫn nộ.
http://img-hcm.24hstatic.com:80 08/upload/4-2011/images/2011-11-27/1322361397-bao-ve.jpg
Công ty Hong - Fu Việt Nam nơi diễn ra vụ việc (Ảnh: Dân Việt)
Chiều ngày 27-11, PV đă có cuộc trao đổi với ông Hà Xuân Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) để t́m hiểu sự việc. Ông Thành cho biết: Ngay sau khi nắm được thông tin, ông đă trực tiếp xuống Công ty giày Hong Fu Việt Nam để nắm bắt sự việc.
Theo ông Thành, nguyên nhân của sự việc này bước đầu được xác minh là do lỗi từ cả hai phía người lao động và vị chủ quản A Vương (người Trung Quốc). Tuy nhiên, dù thế nào đi nữa th́ cách xử sự của ông chủ quản này là không thể chấp nhận được, bởi nó đă xúc phạm đến thân thể của công nhân.
"Bước đầu chúng tôi đă xác minh được trong quá tŕnh sản xuất, để đảm bảo chất lượng sản phẩm, công ty Hong Fu đă có quy định cấm công nhân không được sử dụng loại keo 502 để dán giày mà phải sử dụng một loại keo đặc chủng để dán giày. Họ cũng đă có tuyên truyền và xử lư những trường hợp vi phạm. Nhưng trong quá tŕnh làm, thỉnh thoảng có những đôi giày bị lỗi, bong keo th́ công nhân lại tự mua keo 502 ở ngoài vào để dán.
Trưa 26-11, vị chủ quản tên là A Vương phát hiện một công nhân dùng keo 502 mua ở ngoài để dán giày, liền lấy hộp keo đổ lên tay chị Phương, làm chị hoảng sợ, bị ngất rồi phải đi cấp cứu. Tuy công nhân có sai nhưng cách xử sự của ông chủ quản A Vương như thế là không thể chấp nhận được, bởi nó xúc phạm ngay đến thân thể của người công nhân", ông Thành cho biết.
Ông Thành cũng cho hay, đứng trên góc độ công đoàn, ngay trong buổi làm việc vào chiều ngày 26-11 với lănh đạo công ty giày Hong Fu Việt Nam và vị chủ quản A Vương (người Trung Quốc), ông đă đưa ra 4 đề nghị với lănh đạo công ty này.
"Đứng trên góc độ công đoàn, chúng tôi đă có bốn đề nghị với lănh đạo công ty: Trước mắt đ́nh chỉ công tác với vị chủ quản A Vương; Công ty phải có trách nhiệm hoàn toàn về mọi chi phí cho ba công nhân đang cấp cứu tại bệnh viện; Công ty phải tính lương cho công nhân buổi chiều 26-11 v́ sau khi sự việc diễn ra công nhân đă đ́nh công; Sau khi có kết quả điều tra của cơ quan chức năng công ty phải có h́nh thức kỷ luật đúng mức và phải thông báo cho toàn bộ công nhân biết kết quả xử lư”, ông Thành khẳng định.
http://img-hcm.24hstatic.com:80 08/upload/4-2011/images/2011-11-27/1322361397-cong-nhan1.jpg
Chị Nguyễn Thị Phương hôn mê sau khi bị vị chủ quản A Vương (người Trung Quôc) dùng keo 502 dính vào tay (Ảnh: Dân Việt)
Cũng theo ông Thành, lănh đạo Công ty giày Hong Fu Việt Nam đă thừa nhận việc làm của chủ quản A Vương là sai. Công ty cũng đă đồng ư đ́nh chỉ công tác của chủ quản A Vương để phục vụ điều tra và hiện lực lượng công an đă vào cuộc để điều tra và sẽ sớm có những kết luận cuối cùng.
Trao đổi với PV ngay sau đó, ông Phạm Bá Oai, Chủ tịch UBND huyện Hoằng Hóa cũng xác nhận nguyên nhân dẫn đến vụ việc là do lỗi từ hai phía chủ sử dụng lao động và người lao động, đồng thời vụ việc đang tiếp tục được các cơ quan chức năng điều tra, làm rơ.
"Vụ việc này một phần là do lỗi của công nhân đă không tuân thủ theo các quy định của công ty. Nhưng cách xử lư với công nhân như vậy của ông chủ quản người Trung Quốc này là không thể chấp nhận được và sẽ phải xử lư. Chúng tôi đă yêu cầu lực lượng công an điều tra làm rơ, để xử lư nghiêm", ông Oai nói.
Ngay sau khi kết thúc cuộc trao đổi với ông Thành, ông Oai, PV đă liên hệ với bà Trịnh Thị Giới, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa. Tuy nhiên bà Giới cho biết, ḿnh đang họp Tỉnh ủy và chưa được báo cáo về sự việc này?
C̣n bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh vă Xă hội Thanh Hóa, sau khi được PV cung cấp thông tin về vụ việc và kiểm tra lại đă cho biết, vụ việc xảy ra với công nhân tại công ty giày Hong Fu Việt Nam vào ngày 26-11, công đoàn Hoằng Hóa và công an đă vào cuộc.
"Theo phân cấp quản lư, công đoàn Hoằng Hóa và công an đă vào cuộc và yêu cầu doanh nghiệp sẽ phải có báo cáo cụ thể lên Sở", bà Xuân cho hay.
Về quan điểm của Sở liên quan đến vụ việc này, bà Xuân cho rằng: "Chúng tôi sẽ phải t́m hiểu kỹ nguyên nhân của vụ việc. Nếu đây là mâu thuẫn cá nhân th́ công an phải giải quyết. C̣n nếu là cách đối xử của chủ sử dụng lao động với người lao động th́ chúng tôi sẽ phối hợp với công đoàn và các cơ quan chức năng xử lư nghiêm khắc. Không thể để cho t́nh trạng đối xử bất công với công nhân như vậy được, dù là mâu thuẫn ǵ th́ mâu thuẫn", bà Xuân khẳng định.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này đến bạn đọc.
Theo BGDVN