tonny_thuong
12-02-2011, 07:45
- Tài khoản mạng xă hội đang dần trở thành một phần thông tin quan trọng để các nhà tuyển dụng kiểm tra ứng viên, nhưng có vẻ như họ đă đi quá xa khi muốn đ̣i hỏi cả mật khẩu của ứng viên.
Rất nhiều các nhà tuyển dụng trên thế giới hiện nay đă bắt đầu để ư nhiều hơn đến các ứng viên của ḿnh qua tài khoản mạng xă hội và đặc biệt yêu cầu ứng viên khi đăng kư dự tuyển phải điền thêm cột Password của mạng xă hội hay dùng, để kiểm tra “nhân thân” dễ dàng.
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2054298-0E6FE81A00000578-226468x322.jpg
Những thông tin bạn chia sẻ trên Facebook sẽ là cơ sở cho nhiều nhà tuyển dụng nh́n vào - Ảnh: DM
Mặc dù điều này không có ứng viên nào thích thú nhưng đối với các nhà tuyển dụng đây là một xu hướng cần thiết v́ trên mạng xă hội và thông qua bạn bè của họ, các nhà tuyển dụng có thể kiểm soát khá đơn giản về một ứng cử viên cụ thể nào đó có cơ hội thành nhân viên hay không.
Nhà tuyển dụng rất hồ hởi trong việc yêu cầu ứng viên “nộp” Password trên mạng xă hội c̣n các ứng viên th́ “méo mặt” bởi điều này có thể ảnh hưởng khá nhiều đến đời sống riêng tư của họ.
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2068494-0F02836900000578-474468x220.jpg
Trong một mẫu đơn xin việc có yêu cầu ứng viên phải khai cả Password của tài khoản mạng xă hội - Ảnh: DM
Theo một nghiên cứu mới đây của hăng phân tích YouGov, có khoảng 42% sinh viên Anh quốc thừa nhận rằng họ lo lắng về những thông tin cá nhân của ḿnh sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới việc đi xin việc làm.
Trong khi đó, theo nghiên cứu của hăng Telstra, có khoảng 20% các ông chủ muốn kiểm tra tài khoản Facebook của nhân viên ở công ty của ḿnh.
Tại Mỹ, những điều tương tự cũng đang được các ông chủ ưa thích. Đơn cử như đơn xin việc vào vị trí một nhân viên văn thư tại pḥng cảnh sát của Maryland hay Carolina đều có một yêu cầu bắt buộc là phải kê khai đầy đủ các thông tin liên quan đến tài khoản mạng xă hội như tin nhắn cá nhân, ảnh riêng tư và thậm chí là những thông tin cá nhân của bạn bè liên quan...
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2054298-0D9FBEFD00000578-416468x306.jpg
Xu hướng kiểm tra cả thông tin của các ứng viên và nhân viên trên các trang mạng xă hội đang được các ông chủ ưa thích - Ảnh: DM
Thực tế, những nhà tuyển dụng Online rất cần t́m những ứng viên có lư lịch “sạch” và những ứng viên trẻ tuổi cũng có cách đối phó của ḿnh để ngăn chặn ông chủ kiểm soát được 100% với việc tạo hai tài khoản Facebook và một tài khoản chỉ để đành riêng cho ông chủ, c̣n tài khoản c̣n lại thuộc quyền kiểm soát của các ứng viên mà ông chủ không bao giờ có thể “mó” vào được.
Nhận định về t́nh h́nh này, các nhà nghiên cứu phân tích, rơ ràng việc bùng nổ của các mạng xă hội giúp con người trên toàn thế giới có thể đến với nhau dễ dàng hơn nhưng nó cũng là “tai họa” của không ít người.
Ví dụ như gần đây có rất nhiều trường hợp bị đuổi việc v́ nhân viên nói xấu sếp trên mạng xă hội bị phát hiện hoặc như việc quá “ham” Facebook rồi quên luôn đang làm ǵ.
Việc kiểm soát nhân viên thông qua mạng xă hội sẽ sớm được lan rộng, dù cho các nhà nghiên cứu cũng có lời khuyên rằng khó có thể kiểm soát được 100%.
Hoàng Lâm
theo vtc
Rất nhiều các nhà tuyển dụng trên thế giới hiện nay đă bắt đầu để ư nhiều hơn đến các ứng viên của ḿnh qua tài khoản mạng xă hội và đặc biệt yêu cầu ứng viên khi đăng kư dự tuyển phải điền thêm cột Password của mạng xă hội hay dùng, để kiểm tra “nhân thân” dễ dàng.
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2054298-0E6FE81A00000578-226468x322.jpg
Những thông tin bạn chia sẻ trên Facebook sẽ là cơ sở cho nhiều nhà tuyển dụng nh́n vào - Ảnh: DM
Mặc dù điều này không có ứng viên nào thích thú nhưng đối với các nhà tuyển dụng đây là một xu hướng cần thiết v́ trên mạng xă hội và thông qua bạn bè của họ, các nhà tuyển dụng có thể kiểm soát khá đơn giản về một ứng cử viên cụ thể nào đó có cơ hội thành nhân viên hay không.
Nhà tuyển dụng rất hồ hởi trong việc yêu cầu ứng viên “nộp” Password trên mạng xă hội c̣n các ứng viên th́ “méo mặt” bởi điều này có thể ảnh hưởng khá nhiều đến đời sống riêng tư của họ.
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2068494-0F02836900000578-474468x220.jpg
Trong một mẫu đơn xin việc có yêu cầu ứng viên phải khai cả Password của tài khoản mạng xă hội - Ảnh: DM
Theo một nghiên cứu mới đây của hăng phân tích YouGov, có khoảng 42% sinh viên Anh quốc thừa nhận rằng họ lo lắng về những thông tin cá nhân của ḿnh sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới việc đi xin việc làm.
Trong khi đó, theo nghiên cứu của hăng Telstra, có khoảng 20% các ông chủ muốn kiểm tra tài khoản Facebook của nhân viên ở công ty của ḿnh.
Tại Mỹ, những điều tương tự cũng đang được các ông chủ ưa thích. Đơn cử như đơn xin việc vào vị trí một nhân viên văn thư tại pḥng cảnh sát của Maryland hay Carolina đều có một yêu cầu bắt buộc là phải kê khai đầy đủ các thông tin liên quan đến tài khoản mạng xă hội như tin nhắn cá nhân, ảnh riêng tư và thậm chí là những thông tin cá nhân của bạn bè liên quan...
http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2011/12/02/article-2054298-0D9FBEFD00000578-416468x306.jpg
Xu hướng kiểm tra cả thông tin của các ứng viên và nhân viên trên các trang mạng xă hội đang được các ông chủ ưa thích - Ảnh: DM
Thực tế, những nhà tuyển dụng Online rất cần t́m những ứng viên có lư lịch “sạch” và những ứng viên trẻ tuổi cũng có cách đối phó của ḿnh để ngăn chặn ông chủ kiểm soát được 100% với việc tạo hai tài khoản Facebook và một tài khoản chỉ để đành riêng cho ông chủ, c̣n tài khoản c̣n lại thuộc quyền kiểm soát của các ứng viên mà ông chủ không bao giờ có thể “mó” vào được.
Nhận định về t́nh h́nh này, các nhà nghiên cứu phân tích, rơ ràng việc bùng nổ của các mạng xă hội giúp con người trên toàn thế giới có thể đến với nhau dễ dàng hơn nhưng nó cũng là “tai họa” của không ít người.
Ví dụ như gần đây có rất nhiều trường hợp bị đuổi việc v́ nhân viên nói xấu sếp trên mạng xă hội bị phát hiện hoặc như việc quá “ham” Facebook rồi quên luôn đang làm ǵ.
Việc kiểm soát nhân viên thông qua mạng xă hội sẽ sớm được lan rộng, dù cho các nhà nghiên cứu cũng có lời khuyên rằng khó có thể kiểm soát được 100%.
Hoàng Lâm
theo vtc