Log in

View Full Version : Phát hiện thêm “chân rết” vụ công ty chỉ tuyển…bà bầu


johnnydan9
03-29-2012, 14:40
Một số ư kiến đề nghị sửa đổi Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH theo hướng nâng thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản từ 6 tháng lên 9 tháng trở lên để hạn chế các hành vi trục lợi.

Những ngày qua, cái tên Công ty TNHH Truyền thông Online và giám đốc Đoàn Văn Cuống đă nhận được sự “quan tâm” đặc biệt của hàng loạt cơ quan BHXH khu vực Miền Tây và Đông Nam bộ.
<table class="image center" align="center" width="400"> <tbody> <tr> <td>http://phapluatvn.vn/dataimages/201203/original/images653933_1.jpg</td> </tr> <tr> <td class="image_desc">Ảnh minh họa.</td> </tr> </tbody> </table> Ngày 27/3, trao đổi với phóng viên PLVN, ông Nguyễn Tấn Bảy – Giám đốc BHXH huyện Vĩnh Thuận, tỉnh Kiên Giang cho biết, qua xác minh cơ quan này đă phát hiện Công ty TNHH Truyền thông Online có 19 nhân viên tham gia BHXH tại đây. Tuy nhiên, sau khi tiến hành đóng BHXH được đúng một lần với số tiền hơn 30 triệu đồng th́ công ty này… biến mất, đến nay công ty c̣n nợ BHXH hơn 100 triệu đồng.



Tại B́nh Dương, ông Bùi Hữu Phong, Giám đốc BHXH tỉnh cũng cho biết, bước đầu đă nắm bắt được vụ việc, hiện tại các bộ phận của cơ quan BHXH đang tiến hành rà soát xem có việc trục lợi chế độ thai sản diễn ra trên địa bàn hay không để có cách đối phó, xử lư kịp thời…
Nằm ở khu vực Miền Tây, Long An cũng là địa phương đang rất lưu tâm đến vụ việc này. Ông Mai Hữu Thơi – Giám đốc BHXH Long An cho hay, đă chỉ đạo các pḥng ban, BHXH các huyện rà soát tên công ty và đến nay chưa phát hiện chi nhánh nào của Công ty TNHH Truyền thông Online ở đây.



Trao đổi với chúng tôi, ông Cao Văn Sang - Giám đốc BHXH TP.HCM nhận định: Luật pháp nào th́ trong quá tŕnh thực thi cũng có những kẻ hở nhất định.
Với chế độ thai sản, ông Sang cho rằng, cách làm của Philippines là khá hay, họ thực hiện bằng cách: Tiền hưởng trợ cấp thai sản được tính bằng mức b́nh quân của 12 tháng liền kề trước khi sinh, nếu người lao động dù chỉ đóng 1 tháng cũng được nhận tiền thai sản, nhưng với mức b́nh quân của 1/12. Điều này vừa đảm bảo tính nhân văn với người phụ nữ khi sinh nở, nhưng cũng đảm bảo đúng quy định pháp luật, loại trừ các trường hợp gian trá, trục lợi.
Với trường hợp của Công ty TNHH Truyền thông Online, theo ông Sang việc nâng thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản lên 9 tháng trở lên cũng là một giải pháp hay.



Trong khi đó, theo ông Nguyễn Trọng Nam- Trưởng pḥng kiểm tra - BHXH TP.HCM, các hành vi lạm dụng tương tự đă manh nha từ thời pháp luật c̣n quy định đóng 2 tháng BHXH đă được hưởng chế độ thai sản. Thời đó, nhiều người khi sắp sinh con liền xin vào công ty của bà con để đóng BHXH thật nhiều, nhằm hưởng chế độ thai sản cao.
Ông Nam cho rằng, để loại trừ các vụ việc như của Công ty Online, Quốc hội cần xem xét để sửa đổi Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH theo hướng nâng thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản từ 6 tháng lên 9 tháng trở lên. Bởi lẽ, trong hoàn cảnh b́nh thường, chu kỳ sinh sản của người phụ nữ là 9 tháng, nếu quy đinh 6 tháng th́ các trường hợp như Công ty Online sẽ có đến 3 tháng nhằm t́m kiếm các bà bầu để “hợp tác”, sau đó đóng đủ 6 tháng chế độ BHXH theo luật định.



C̣n khi nâng điều kiện lên 9 tháng th́ cho dù có t́m được các bà bầu ngay khi họ mới mang thai 1 tháng cũng sẽ không áp dụng được, v́ tham gia BHXH không đủ thời gian. Việc này sẽ mang lại 2 điểm có lợi, thứ nhất là loại trừ được các trường hợp trục lợi tiền Nhà nước như đă nêu, thứ hai DN sẽ tuyển được lao động ổn định, gắn bó lâu dài với họ hơn.
Lam Sơn