johnnydan9
03-16-2013, 15:11
Chiều 14/3, dưới sự chủ tŕ của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc, Ban Chỉ đạo Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức đă họp phiên thứ hai, lấy ư kiến lănh đạo các Bộ, ngành để hoàn thiện, tŕnh Bộ Chính trị trong tháng 3/2013.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái B́nh, Trưởng Ban soạn thảo, thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao, Bộ Nội vụ đă xây dựng Đề án và tổ chức nhiều hội thảo lấy ư kiến chuyên gia, nhà khoa học.
Đề án hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xă hội có số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lư, có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, tŕnh độ và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đưa ra khỏi công vụ những người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, công vụ; xác định rơ biên chế, cơ cấu cán bộ, công chức trong 100% cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội.
http://vietsn.com/forum/attachment.php?attac hmentid=451254&stc=1&d=1363446510
Tại phiên họp, các đại biểu đồng t́nh với những quan điểm, mục tiêu, yêu cầu cũng như các nhóm giải pháp trong Đề án. Các ư kiến đề nghị việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức phải bảo đảm tính đồng bộ trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội từ Trung ương đến cấp huyện, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến tâm tư, tư tưởng của cán bộ, công chức. Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc công khai, dân chủ, khách quan, công bằng và tuân thủ đúng quy định của pháp luật; bảo đảm sự hoạt động liên tục, b́nh thường của các cơ quan, tổ chức.
Nhiều nhóm giải pháp đă được Đề án đề ra, liên quan đến cơ chế quản lư cán bộ, công chức, sắp xếp lại tổ chức; đổi mới cơ chế hoạt động của các cơ quan, tổ chức và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.
Theo Đề án, từ nay đến năm 2014, giữ nguyên biên chế đă giao từ năm 2012, tạm thời không tăng biên chế trong các cơ quan Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xă hội, trừ trường hợp cơ quan thành lập mới, tăng thêm nhiệm vụ. Dự kiến Đề án được thực hiện từ tháng 6/2013 đến tháng 12/2020.
Phát biểu chỉ đạo Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng đây là một vấn đề khó, nhạy cảm, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Tinh giản biên chế là điều cần thiết, tinh giản theo hướng giảm số lượng, từ đó cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức một cách hợp lư. Phạm vi đối tượng sẽ áp dụng trong toàn bộ khối cán bộ, công chức trong tất cả các cấp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội.
Theo Phó Thủ tướng, đối tượng công chức cấp xă cũng rất cần được rà soát lại v́ đội ngũ này rất lớn. Hiện chưa đặt vấn đề tinh giản đội ngũ viên chức trong đề án.
Đồng ư với việc thành lập một cơ quan quản lư biên chế công chức của quốc gia, song Phó Thủ tướng yêu cầu cơ quan này không phải là nơi “xin-cho,” tạo tầng nấc hành chính trung gian để tạo ra nhũng nhiễu, bất cập mà chỉ là cơ quan quản lư, rà soát đội ngũ cán bộ, công chức.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu ư kiến đóng góp của các Bộ, ngành, tiếp tục nghiên cứu hoàn chỉnh rơ hơn, cơ cấu hợp lư hơn, tập trung vào những vấn đề lớn và tương thích với những đề án được tŕnh Bộ Chính trị; đồng thời đưa ra đồng bộ các nhóm giải pháp, các chính sách cả đầu vào và tinh giản biên chế, đi sâu vào việc khắc phục những bất cập trước đây để giải quyết t́nh h́nh sắp tới. Đây là vấn đề bức xúc, triển khai càng sớm càng tốt, phù hợp với lộ tŕnh và tinh thần đề án.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết những năm qua, thực hiện Nghị định 132/2007/NQ-CP, nhiều cơ quan đă tiến hành tinh giản biên chế nhưng kết quả thu được c̣n rất hạn chế, chưa triệt để. Nhiều cơ quan sau khi đưa một số cán bộ công chức ra khỏi bộ máy th́ lại tuyển mới đúng bằng số đă giảm.
Theo TTXVN
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái B́nh, Trưởng Ban soạn thảo, thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao, Bộ Nội vụ đă xây dựng Đề án và tổ chức nhiều hội thảo lấy ư kiến chuyên gia, nhà khoa học.
Đề án hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị-xă hội có số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lư, có phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức, tŕnh độ và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đưa ra khỏi công vụ những người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, công vụ; xác định rơ biên chế, cơ cấu cán bộ, công chức trong 100% cơ quan, tổ chức hành chính của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội.
http://vietsn.com/forum/attachment.php?attac hmentid=451254&stc=1&d=1363446510
Tại phiên họp, các đại biểu đồng t́nh với những quan điểm, mục tiêu, yêu cầu cũng như các nhóm giải pháp trong Đề án. Các ư kiến đề nghị việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức phải bảo đảm tính đồng bộ trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội từ Trung ương đến cấp huyện, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến tâm tư, tư tưởng của cán bộ, công chức. Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc công khai, dân chủ, khách quan, công bằng và tuân thủ đúng quy định của pháp luật; bảo đảm sự hoạt động liên tục, b́nh thường của các cơ quan, tổ chức.
Nhiều nhóm giải pháp đă được Đề án đề ra, liên quan đến cơ chế quản lư cán bộ, công chức, sắp xếp lại tổ chức; đổi mới cơ chế hoạt động của các cơ quan, tổ chức và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức.
Theo Đề án, từ nay đến năm 2014, giữ nguyên biên chế đă giao từ năm 2012, tạm thời không tăng biên chế trong các cơ quan Đảng, nhà nước, tổ chức chính trị xă hội, trừ trường hợp cơ quan thành lập mới, tăng thêm nhiệm vụ. Dự kiến Đề án được thực hiện từ tháng 6/2013 đến tháng 12/2020.
Phát biểu chỉ đạo Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho rằng đây là một vấn đề khó, nhạy cảm, cần sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Tinh giản biên chế là điều cần thiết, tinh giản theo hướng giảm số lượng, từ đó cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức một cách hợp lư. Phạm vi đối tượng sẽ áp dụng trong toàn bộ khối cán bộ, công chức trong tất cả các cấp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xă hội.
Theo Phó Thủ tướng, đối tượng công chức cấp xă cũng rất cần được rà soát lại v́ đội ngũ này rất lớn. Hiện chưa đặt vấn đề tinh giản đội ngũ viên chức trong đề án.
Đồng ư với việc thành lập một cơ quan quản lư biên chế công chức của quốc gia, song Phó Thủ tướng yêu cầu cơ quan này không phải là nơi “xin-cho,” tạo tầng nấc hành chính trung gian để tạo ra nhũng nhiễu, bất cập mà chỉ là cơ quan quản lư, rà soát đội ngũ cán bộ, công chức.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ tiếp thu ư kiến đóng góp của các Bộ, ngành, tiếp tục nghiên cứu hoàn chỉnh rơ hơn, cơ cấu hợp lư hơn, tập trung vào những vấn đề lớn và tương thích với những đề án được tŕnh Bộ Chính trị; đồng thời đưa ra đồng bộ các nhóm giải pháp, các chính sách cả đầu vào và tinh giản biên chế, đi sâu vào việc khắc phục những bất cập trước đây để giải quyết t́nh h́nh sắp tới. Đây là vấn đề bức xúc, triển khai càng sớm càng tốt, phù hợp với lộ tŕnh và tinh thần đề án.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết những năm qua, thực hiện Nghị định 132/2007/NQ-CP, nhiều cơ quan đă tiến hành tinh giản biên chế nhưng kết quả thu được c̣n rất hạn chế, chưa triệt để. Nhiều cơ quan sau khi đưa một số cán bộ công chức ra khỏi bộ máy th́ lại tuyển mới đúng bằng số đă giảm.
Theo TTXVN