sunshine1104
09-16-2015, 12:54
Về mặt số lượng, có thể thấy những người theo học CNTT ở VN đă có sự gia tăng đáng kể. Tuy nhiên, chất lượng th́ vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu nhiều. Hăy cùng vietbf khám phá nhé!
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=808966&stc=1&d=1442408070
Mặc dù số lượng các trường đào tạo liên kết với nước ngoài hay với các doanh nghiệp tăng, nhưng nguồn cung thực tế vẫn chưa theo kịp nhu cầu tuyển dụng.
Tại buổi tuyển dụng của các doanh nghiệp công nghệ thông tin trong Ngày hội Tech Insider Expo, rất nhiều sinh viên mới hoặc sắp tốt nghiệp đă đến t́m cơ hội việc làm. Tuy nhiên với những người mới ra trường, số lượng hồ sơ có thể đáp ứng được các điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn c̣n khiêm tốn dù chỉ tiêu tuyển dụng khá cao.
Bà Quách Liễu Hoàn, Giám đốc chương tŕnh 10.000 kỹ sư cầu nối FPT Software cho biết: “Hiện nay mỗi năm chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 4.000-5.000 nhân viên, trung b́nh mỗi tháng chúng tôi cần kư hợp đồng với khoảng 300 nhân viên mới”.
Về phía người tham gia tuyển dụng, Lê Minh Tâm, Cử nhân Công nghệ thông tin cho rằng: “Cảm nhận rơ ràng thực sự ḿnh phải học thêm nữa th́ mới có thể kiếm được việc làm ở đây, v́ nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu kinh nghiệm thực tế vài năm, mà c̣n yêu cầu kinh nghiệm rất chuyên sâu, trong khi ở trường ít được học bài bản mà chỉ học chung chung”.
Theo số liệu của kênh tuyển dụng trực tuyến Vietnamwork, số lượng các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển các vị trí kỹ sư CNTT tính đến quư II năm nay tăng cao (39%). Nhu cầu ngành nghề ngày càng rộng mở, chỉ tiêu đào tạo tại các trường cũng ngày càng nhiều, đặc biệt nhiều doanh nghiệp đă chủ động mở các cơ sở, chương tŕnh đào tạo riêng như FPT, IBM, Microsoft… thế nhưng nhân lực luôn trong t́nh trạng thiếu. Báo cáo của vụ CNTT, Bộ TT&TT cho biết, chỉ 2/3 số trường đào tạo về CNTT (trên hơn 500 trường ĐH, CĐ và Nghề) đáp ứng được nhu cầu và cũng chỉ mới ở khoảng 60%, chất lượng vẫn là mấu chốt trong vấn đề này.
Ông Chris Shayan, Giám đốc Công nghệ thông tin Vietnamworks đánh giá: “Các kỹ sư Việt Nam có niềm đam mê, có kỹ năng, đặc biệt là về mă hóa và thiết kế khuôn mẫu, họ thể hiện rất tốt qua những sản phẩm mới. Tuy nhiên cần phải cải thiện nhiều mặt hơn, không chỉ về kiến thức công nghệ, mà c̣n cần biết nhiều hơn về những thứ khác như định hướng kinh doanh (làm thế nào để khởi nghiệp hay tận dụng tối ưu những kinh nghiệm học được”.
vietbf @ sưu tầm
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=808966&stc=1&d=1442408070
Mặc dù số lượng các trường đào tạo liên kết với nước ngoài hay với các doanh nghiệp tăng, nhưng nguồn cung thực tế vẫn chưa theo kịp nhu cầu tuyển dụng.
Tại buổi tuyển dụng của các doanh nghiệp công nghệ thông tin trong Ngày hội Tech Insider Expo, rất nhiều sinh viên mới hoặc sắp tốt nghiệp đă đến t́m cơ hội việc làm. Tuy nhiên với những người mới ra trường, số lượng hồ sơ có thể đáp ứng được các điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn c̣n khiêm tốn dù chỉ tiêu tuyển dụng khá cao.
Bà Quách Liễu Hoàn, Giám đốc chương tŕnh 10.000 kỹ sư cầu nối FPT Software cho biết: “Hiện nay mỗi năm chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 4.000-5.000 nhân viên, trung b́nh mỗi tháng chúng tôi cần kư hợp đồng với khoảng 300 nhân viên mới”.
Về phía người tham gia tuyển dụng, Lê Minh Tâm, Cử nhân Công nghệ thông tin cho rằng: “Cảm nhận rơ ràng thực sự ḿnh phải học thêm nữa th́ mới có thể kiếm được việc làm ở đây, v́ nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu kinh nghiệm thực tế vài năm, mà c̣n yêu cầu kinh nghiệm rất chuyên sâu, trong khi ở trường ít được học bài bản mà chỉ học chung chung”.
Theo số liệu của kênh tuyển dụng trực tuyến Vietnamwork, số lượng các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển các vị trí kỹ sư CNTT tính đến quư II năm nay tăng cao (39%). Nhu cầu ngành nghề ngày càng rộng mở, chỉ tiêu đào tạo tại các trường cũng ngày càng nhiều, đặc biệt nhiều doanh nghiệp đă chủ động mở các cơ sở, chương tŕnh đào tạo riêng như FPT, IBM, Microsoft… thế nhưng nhân lực luôn trong t́nh trạng thiếu. Báo cáo của vụ CNTT, Bộ TT&TT cho biết, chỉ 2/3 số trường đào tạo về CNTT (trên hơn 500 trường ĐH, CĐ và Nghề) đáp ứng được nhu cầu và cũng chỉ mới ở khoảng 60%, chất lượng vẫn là mấu chốt trong vấn đề này.
Ông Chris Shayan, Giám đốc Công nghệ thông tin Vietnamworks đánh giá: “Các kỹ sư Việt Nam có niềm đam mê, có kỹ năng, đặc biệt là về mă hóa và thiết kế khuôn mẫu, họ thể hiện rất tốt qua những sản phẩm mới. Tuy nhiên cần phải cải thiện nhiều mặt hơn, không chỉ về kiến thức công nghệ, mà c̣n cần biết nhiều hơn về những thứ khác như định hướng kinh doanh (làm thế nào để khởi nghiệp hay tận dụng tối ưu những kinh nghiệm học được”.
vietbf @ sưu tầm