sunshine1104
09-16-2015, 13:01
Nếu bạn đă ở trong t́nh cảnh nói rằng ḿnh ở đường này, phố này mà không ai biết cả th́ sẽ đau ḷng hơn khi nhắc đến VN mà người nghe vẫn mồm chữ A mắt chữ O. Người Úc không phải ai cũng biết VN ở đâu... Hăy cùng vietbf khám phá nhé!
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=808978&stc=1&d=1442408493
Các quốc gia tại châu Á là hàng xóm gần nhất và cũng là đối tác xuất khẩu quan trọng bậc nhất của Úc. Tuy nhiên một khảo sát mới đây của Hội đồng Đa dạng (Deversity Council) Úc cho thấy gần 2/3 nhân viên Úc không biết hoặc có kiến thức làm việc rất ít về cách làm thế nào để quản lư hiệu quả một doanh nghiệp Úc đang làm ăn với châu Á.
Trên 1/3 nhân viên tham gia khảo sát “biết ít hoặc không biết ǵ” về châu Á và chỉ 1/10 nhân viên có “năng lực châu Á xuất sắc”. Chỉ 1 trong 5 lănh đạo doanh nghiệp thừa nhận rằng họ đánh giá cao kinh nghiệm làm việc với châu Á khi tuyển nhân viên mới.
Khảo sát cũng cho thấy chỉ 5,1% nhân viên tại Úc biết ít nhất một ngôn ngữ của các quốc gia châu Á. Hơn nữa, dù có làm ăn với các quốc gia châu Á, nhân viên tại Úc cũng không chú tâm tăng “kiến thức châu Á” như người Úc làm việc tại một doanh nghiệp có trụ sở chính tại châu Á.
“Đối với các doanh nghiệp Úc, một trong những trở ngại lớn nhất để nắm bắt “cơ hội châu Á” là sự thiếu hiểu biết về năng lực châu Á, đặc biệt là năng lực để kinh doanh thành công và phổ biến năng lực này trong lực lượng lao động” - Công ty luật Norton Rose Fulbright, đơn vị công bố khảo sát của Hội đồng Đa dạng, đưa ra nhận định.
vietbf @ sưu tầm
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=808978&stc=1&d=1442408493
Các quốc gia tại châu Á là hàng xóm gần nhất và cũng là đối tác xuất khẩu quan trọng bậc nhất của Úc. Tuy nhiên một khảo sát mới đây của Hội đồng Đa dạng (Deversity Council) Úc cho thấy gần 2/3 nhân viên Úc không biết hoặc có kiến thức làm việc rất ít về cách làm thế nào để quản lư hiệu quả một doanh nghiệp Úc đang làm ăn với châu Á.
Trên 1/3 nhân viên tham gia khảo sát “biết ít hoặc không biết ǵ” về châu Á và chỉ 1/10 nhân viên có “năng lực châu Á xuất sắc”. Chỉ 1 trong 5 lănh đạo doanh nghiệp thừa nhận rằng họ đánh giá cao kinh nghiệm làm việc với châu Á khi tuyển nhân viên mới.
Khảo sát cũng cho thấy chỉ 5,1% nhân viên tại Úc biết ít nhất một ngôn ngữ của các quốc gia châu Á. Hơn nữa, dù có làm ăn với các quốc gia châu Á, nhân viên tại Úc cũng không chú tâm tăng “kiến thức châu Á” như người Úc làm việc tại một doanh nghiệp có trụ sở chính tại châu Á.
“Đối với các doanh nghiệp Úc, một trong những trở ngại lớn nhất để nắm bắt “cơ hội châu Á” là sự thiếu hiểu biết về năng lực châu Á, đặc biệt là năng lực để kinh doanh thành công và phổ biến năng lực này trong lực lượng lao động” - Công ty luật Norton Rose Fulbright, đơn vị công bố khảo sát của Hội đồng Đa dạng, đưa ra nhận định.
vietbf @ sưu tầm