Hanna
04-13-2016, 01:45
Là người Việt khổ vậy đấy, đi đâu cũng phải biết đến thủ tục đầu tiên, hối lộ nhẹ cho nhanh. Người Việt ai cũng hiểu điều này và ăn vào máu rồi. Cùng vietbf.com khám phá thêm.
Mức độ chịu đựng sự ṿi vĩnh, hối lộ của nhiều người Việt đă lớn hơn rất nhiều so với những năm trước.
Một kết quả khảo sát năm 2015 trong Báo cáo chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) khiến chúng ta phải giật ḿnh lo lắng. Đó là “mức độ chịu đựng sự ṿi vĩnh, hối lộ của người trả lời trên toàn quốc lớn hơn rất nhiều so với những năm trước: người bị ṿi vĩnh sẽ không tố giác hành vi đ̣i hối lộ nếu số tiền bị ṿi vĩnh chưa lên tới 24 triệu đồng”. Chỉ có khoảng 3% số người bị nhũng nhiễu, ṿi vĩnh tố cáo hành vi này.
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=874325&stc=1&d=1460511844
Thói quen “đút tiền-ăn tiền” đă ăn quá sâu vào tâm thức, hành động của nhiều người Việt. Đơn cử một hành động vi phạm an toàn giao thông, nếu bị CSGT phát hiện, thay v́ để vị cảnh sát đó viết hóa đơn phạt th́ người vi phạm lại van vỉ, xin xỏ, t́m các mối quan hệ quen biết để can thiệp… và có thể “dúi” cho ông cảnh sát một số tiền ít hơn tiền phạt một chút. Như thế vừa nhanh, gọn lại lợi đôi đằng! Mặc cho kỷ cương pháp luật bị xem nhẹ.
Hoặc một chuyện khác cũng liên quan đến rất nhiều người, đó là xin học cho con. Ai cũng kêu ca v́ tiêu cực trong tuyển sinh đầu vào các lớp đầu cấp. Một nguyên nhân có từ sự ṿi vĩnh của những người làm công tác tuyển sinh nhưng cũng có phần không nhỏ tại các bậc phụ huynh. Để con em ḿnh chắc ăn được vào trường, cứ “đấm” vài “củ” (triệu) hoặc vài chục “củ” là yên tâm.
Chính v́ có cuộc đua về giá cả chạy chọt nên mới có chuyện một suất vào trường A năm nay giá này, sang năm sẽ tăng lên mức khác. Nếu các vị cứ để con em ḿnh dự thi tuyển, phỏng vấn b́nh đẳng, không lo lót th́ làm ǵ có chuyện tiêu cực. Để các con thi cử một cách công khai, minh bạch c̣n là yếu tố giúp cho chất lượng giáo dục phát triển.
Nhưng nói th́ dễ chứ sống trong một xă hội nhan nhản chuyện chạy vạy, đút lót, nhờ vả, ai dại không làm để đến lúc lại hối không kịp.
Nhiều vụ tham nhũng, tham ô lớn th́ đă bị phát hiện và xử lư. Tuy nhiên, thực trạng nhức nhối hiện nay là “tham nhũng vặt”. Vặt vănh nhưng lại phổ biến nên khiến người dân hay bất cứ ai khi đến “cửa quan” đều thấy lo lắng. Đặc biệt là những người ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, họ thấy rất sợ và ngại mỗi khi phải đi làm giấy tờ liên quan đến cơ quan công quyền.
Ngay giữa Hà Nội và các thành phố lớn, việc “đút” vài trăm ngàn đồng cho cán bộ để được “làm nhanh, lấy sớm” một số thủ tục giấy tờ không c̣n là chuyện hiếm lạ. Quốc hội và Chính phủ th́ ra sức t́m cách giảm các thủ tục hành chính cho dân trong khi ở cơ sở th́ t́m đủ mọi kẽ hở để hành dân. Nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đă từng thốt lên rằng: “Thủ tục hành chính của ḿnh cay độc lắm, độc ác lắm. Quá nhiều thủ tục hành chính gây phiền hà cho người dân, nhiều thủ tục để làm ǵ? Để có tiền th́ mới xong chứ sao nữa”.
Và trong nhiệm kỳ công tác của ḿnh, Bí thư Hà Nội Hoàng Trung Hải và Chủ tịch Thành phố Nguyễn Đức Chung đă bày tỏ quyết tâm cải cách thủ tục hành chính, thay đổi cách nghĩ “Hà Nội không vội được đâu” mà bấy lâu nay ai làm việc với cơ quan công quyền thủ đô cũng phải lắc đầu.
Nếu trong một xă hội ai cũng muốn mua sự yên tâm, chắc ăn bằng tiền mà không phải bằng năng lực thực sự th́ sẽ không thể có động lực cho sự phát triển. Đồng tiền che lấp hết tài năng th́ sẽ không có con người tài năng thực sự để làm việc. Cái ṿng luẩn quẩn ấy tất yếu sẽ kéo lùi sự phát triển của xă hội. Nó cũng khiến bất kỳ ai khi đến cơ quan công quyền làm việc cũng nơm nớp lo sợ bị phiền hà, sách nhiễu mà không có sự kính trọng, thoải mái.
Một ṿng luẩn quẩn muôn đời không thoát được nếu vẫn tồn tại cơ chế tuyển dụng công chức, viên chức như hiện nay, dựa chủ yếu vào “tiền tệ và quan hệ”. Điều này dẫn đến việc khi vào được hệ thống công quyền th́ người đó lại ra sức kiếm để “hồi vốn” và làm giàu. Thực tế, theo kết quả khảo sát trong PAPI, người dân trên toàn quốc cho rằng, t́nh trạng vị thân khi tuyển dụng nhân lực vào khu vực công ngày càng trở nên trầm trọng hơn. T́nh trạng ṿi vĩnh trong khu vực công ngày càng phổ biến hơn trong khi quyết tâm pḥng, chống tham nhũng của chính quyền và người dân ngày càng hạn chế hơn.
Trong phiên họp đầu tiên, ngay sau khi Chính phủ được Quốc hội kiện toàn, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh: “Chính phủ chúng ta không để tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu tràn lan trong xă hội. Điều chúng ta hoàn toàn làm được, là sức mạnh của chúng ta, đó là kỷ cương phép nước ở cơ quan hành chính và trong nhân dân”. Với quyết tâm này, hy vọng những điểm “đen” trong PAPI năm nay sẽ sáng dần lên trong báo cáo năm tới./.
An Nhi/VOV.VN
Mức độ chịu đựng sự ṿi vĩnh, hối lộ của nhiều người Việt đă lớn hơn rất nhiều so với những năm trước.
Một kết quả khảo sát năm 2015 trong Báo cáo chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) khiến chúng ta phải giật ḿnh lo lắng. Đó là “mức độ chịu đựng sự ṿi vĩnh, hối lộ của người trả lời trên toàn quốc lớn hơn rất nhiều so với những năm trước: người bị ṿi vĩnh sẽ không tố giác hành vi đ̣i hối lộ nếu số tiền bị ṿi vĩnh chưa lên tới 24 triệu đồng”. Chỉ có khoảng 3% số người bị nhũng nhiễu, ṿi vĩnh tố cáo hành vi này.
http://intermati.com/forum/attachment.php?attac hmentid=874325&stc=1&d=1460511844
Thói quen “đút tiền-ăn tiền” đă ăn quá sâu vào tâm thức, hành động của nhiều người Việt. Đơn cử một hành động vi phạm an toàn giao thông, nếu bị CSGT phát hiện, thay v́ để vị cảnh sát đó viết hóa đơn phạt th́ người vi phạm lại van vỉ, xin xỏ, t́m các mối quan hệ quen biết để can thiệp… và có thể “dúi” cho ông cảnh sát một số tiền ít hơn tiền phạt một chút. Như thế vừa nhanh, gọn lại lợi đôi đằng! Mặc cho kỷ cương pháp luật bị xem nhẹ.
Hoặc một chuyện khác cũng liên quan đến rất nhiều người, đó là xin học cho con. Ai cũng kêu ca v́ tiêu cực trong tuyển sinh đầu vào các lớp đầu cấp. Một nguyên nhân có từ sự ṿi vĩnh của những người làm công tác tuyển sinh nhưng cũng có phần không nhỏ tại các bậc phụ huynh. Để con em ḿnh chắc ăn được vào trường, cứ “đấm” vài “củ” (triệu) hoặc vài chục “củ” là yên tâm.
Chính v́ có cuộc đua về giá cả chạy chọt nên mới có chuyện một suất vào trường A năm nay giá này, sang năm sẽ tăng lên mức khác. Nếu các vị cứ để con em ḿnh dự thi tuyển, phỏng vấn b́nh đẳng, không lo lót th́ làm ǵ có chuyện tiêu cực. Để các con thi cử một cách công khai, minh bạch c̣n là yếu tố giúp cho chất lượng giáo dục phát triển.
Nhưng nói th́ dễ chứ sống trong một xă hội nhan nhản chuyện chạy vạy, đút lót, nhờ vả, ai dại không làm để đến lúc lại hối không kịp.
Nhiều vụ tham nhũng, tham ô lớn th́ đă bị phát hiện và xử lư. Tuy nhiên, thực trạng nhức nhối hiện nay là “tham nhũng vặt”. Vặt vănh nhưng lại phổ biến nên khiến người dân hay bất cứ ai khi đến “cửa quan” đều thấy lo lắng. Đặc biệt là những người ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, họ thấy rất sợ và ngại mỗi khi phải đi làm giấy tờ liên quan đến cơ quan công quyền.
Ngay giữa Hà Nội và các thành phố lớn, việc “đút” vài trăm ngàn đồng cho cán bộ để được “làm nhanh, lấy sớm” một số thủ tục giấy tờ không c̣n là chuyện hiếm lạ. Quốc hội và Chính phủ th́ ra sức t́m cách giảm các thủ tục hành chính cho dân trong khi ở cơ sở th́ t́m đủ mọi kẽ hở để hành dân. Nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đă từng thốt lên rằng: “Thủ tục hành chính của ḿnh cay độc lắm, độc ác lắm. Quá nhiều thủ tục hành chính gây phiền hà cho người dân, nhiều thủ tục để làm ǵ? Để có tiền th́ mới xong chứ sao nữa”.
Và trong nhiệm kỳ công tác của ḿnh, Bí thư Hà Nội Hoàng Trung Hải và Chủ tịch Thành phố Nguyễn Đức Chung đă bày tỏ quyết tâm cải cách thủ tục hành chính, thay đổi cách nghĩ “Hà Nội không vội được đâu” mà bấy lâu nay ai làm việc với cơ quan công quyền thủ đô cũng phải lắc đầu.
Nếu trong một xă hội ai cũng muốn mua sự yên tâm, chắc ăn bằng tiền mà không phải bằng năng lực thực sự th́ sẽ không thể có động lực cho sự phát triển. Đồng tiền che lấp hết tài năng th́ sẽ không có con người tài năng thực sự để làm việc. Cái ṿng luẩn quẩn ấy tất yếu sẽ kéo lùi sự phát triển của xă hội. Nó cũng khiến bất kỳ ai khi đến cơ quan công quyền làm việc cũng nơm nớp lo sợ bị phiền hà, sách nhiễu mà không có sự kính trọng, thoải mái.
Một ṿng luẩn quẩn muôn đời không thoát được nếu vẫn tồn tại cơ chế tuyển dụng công chức, viên chức như hiện nay, dựa chủ yếu vào “tiền tệ và quan hệ”. Điều này dẫn đến việc khi vào được hệ thống công quyền th́ người đó lại ra sức kiếm để “hồi vốn” và làm giàu. Thực tế, theo kết quả khảo sát trong PAPI, người dân trên toàn quốc cho rằng, t́nh trạng vị thân khi tuyển dụng nhân lực vào khu vực công ngày càng trở nên trầm trọng hơn. T́nh trạng ṿi vĩnh trong khu vực công ngày càng phổ biến hơn trong khi quyết tâm pḥng, chống tham nhũng của chính quyền và người dân ngày càng hạn chế hơn.
Trong phiên họp đầu tiên, ngay sau khi Chính phủ được Quốc hội kiện toàn, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh: “Chính phủ chúng ta không để tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu tràn lan trong xă hội. Điều chúng ta hoàn toàn làm được, là sức mạnh của chúng ta, đó là kỷ cương phép nước ở cơ quan hành chính và trong nhân dân”. Với quyết tâm này, hy vọng những điểm “đen” trong PAPI năm nay sẽ sáng dần lên trong báo cáo năm tới./.
An Nhi/VOV.VN