Twitter 'xù' tiền thưởng của nhân viên
 

Tòa án Mỹ ra phán quyết Twitter, hiện là X, vi phạm hợp đồng vì không trả tiền thưởng như đã hứa miệng với nhân viên.

Thẩm phán tòa án liên bang Mỹ Vince Chhabria ngày 22/12 bác bỏ biện hộ của Twitter, tuyên bố vụ kiện công ty vi phạm hợp đồng do nhân viên cũ Mark Schobinger đưa ra hồi tháng 6 là có căn cứ.

Schobinger, giám đốc cấp cao mảng bồi thường của Twitter trước khi rời công ty hồi tháng 5, cáo buộc trước và sau khi tỷ phú Elon Musk mua lại công ty hồi tháng 10/2022, Twitter đã hứa trả ít nhất 50% tiền thưởng theo kế hoạch của năm 2022 cho các nhân viên nhưng không thực hiện. Số tiền thưởng mà Twitter hứa trả cho các nhân viên lên tới nhiều triệu USD.

"Vì Schobinger đã thực hiện các yêu cầu của Twitter, lời hứa trả tiền thưởng cho ông này đã trở thành một hợp đồng ràng buộc theo luật California. Twitter đã vi phạm hợp đồng khi từ chối trả cho Schobinger khoản tiền thưởng đã hứa", thẩm phán Chhabria nói.

Trước đó, các luật sư của X lập luận công ty chỉ đưa ra lời hứa miệng, không phải bằng văn bản, và tranh chấp này nên được điều chỉnh theo luật Texas. Tuy nhiên, thẩm phán tuyên bố trường hợp này được xử theo luật California và "các lập luận của Twitter đều không thuyết phục".

Twitter, hiện là X, có thể kháng cáo. Công ty hiện không còn văn phòng truyền thông và không trả lời yêu cầu bình luận ngoài giờ làm việc.

X đang đối mặt nhiều vụ kiện từ nhân viên và giám đốc điều hành cũ từ khi tỷ phú Elon Musk mua lại công ty và sa thải hơn một nửa nhân lực. Các vụ kiện bao gồm X phân biệt đối xử với nhân viên lớn tuổi, phụ nữ và người lao động khuyết tật, đồng thời không thông báo trước khi sa thải hàng loạt. Công ty phủ nhận đã hành xử không đúng.

Ngoài ra, X còn đối mặt hàng loạt vấn đề như vi phạm điều luật chống tin giả và thù ghét theo luật EU cũng như mất nguồn thu quảng cáo từ khách hàng lớn. Giá trị công ty hiện chưa bằng một nửa so với số tiền 44 tỷ USD mà Musk bỏ ra khi mua lại Twitter cuối năm ngoái.