Trong vài tuần tới, hàng ngàn sinh viên sẽ bắt đầu kỳ thực tập tại Goldman Sachs Group Inc., JPMorgan Chase & Co. và các tổ chức tài chính lớn khác. Những ǵ chờ đợi họ có thể định h́nh sự nghiệp của họ.
Tuy nhiên, việc đạt được vị trí này đă trở nên khó khăn hơn cả việc vào các trường đại học hàng đầu nơi nhiều sinh viên đang theo học.
Goldman Sachs bắt đầu quy tŕnh tuyển chọn của ḿnh hơn một năm trước, phỏng vấn các ứng viên ngay từ cuối năm thứ hai đại học. Lớp thực tập sinh năm 2024 của ngân hàng này đă nhận được hơn 315.000 hồ sơ cho 2.700 vị trí – tỷ lệ chấp nhận là 0,9%. JPMorgan tiết lộ tại ngày hội nhà đầu tư năm ngoái rằng họ đă nhận được 493.000 hồ sơ cho khoảng 4.000 vị trí.
Mary Erdoes, người đứng đầu bộ phận quản lư tài sản và quỹ, gọi số lượng này là "kinh ngạc", lưu ư rằng nó giúp công ty "có khả năng chọn lọc nhân tài" từ một nguồn khổng lồ. Cả hai ngân hàng hiện đều có tỷ lệ chấp nhận thấp hơn so với Đại học Harvard (3,6%).
Sự cạnh tranh cho các vị trí đă gia tăng đáng kể. Một thập kỷ trước, tỷ lệ chấp nhận của Goldman là khoảng 5%, với số lượng ứng viên chỉ bằng khoảng một phần sáu so với hiện nay. Một lư do khiến số lượng hồ sơ tăng vọt là sự phát triển của các nền tảng công nghệ giúp sinh viên dễ dàng khám phá và nộp hồ sơ.
Trackr, một công ty có trụ sở tại Vương quốc Anh, theo dơi 1.500 chương tŕnh và cho thấy người dùng của họ đă nộp trung b́nh 66 hồ sơ mỗi người trong năm nay, tăng từ 54 hồ sơ năm ngoái, dẫn đến trung b́nh 4,73 cuộc phỏng vấn mỗi ứng viên và 0,88 lời mời nhận việc – tương đương một lời mời cho mỗi 75 hồ sơ. Thành công tập trung ở nhóm dẫn đầu: 10% ứng viên giành được 44% tổng số lời mời.
Blackstone là một ví dụ điển h́nh. Công ty cổ phần tư nhân này có 169 vị trí chuyên viên phân tích trống vào năm 2023 và mặc dù nhận được 62.000 hồ sơ, phần lớn các vị trí đă được lấp đầy thông qua các chương tŕnh thực tập. "Việc nhận được một công việc cấp độ đầu vào tại Blackstone khó hơn 12 lần so với việc vào Harvard,"
Giám đốc điều hành Stephen Schwarzman nhận xét. "Tôi nghi ngờ liệu ḿnh có thể được tuyển dụng vào ngày hôm nay hay không. Không chắc đó là một điều tốt."