CHICAGO, Illinois (NV) – Công ty bán thức ăn nhanh McDonald’s hôm Thứ Hai, 10 Tháng Tám, đưa đơn kiện ông Steve Easterbrook, người bị công ty giải nhiệm khoảng tám tháng trước đây, là đă dấu diếm chứng cớ trong cuộc điều tra của công ty về tố cáo ông liên hệ t́nh dục với nữ nhân viên dưới quyền, theo bản tin của tờ New York Times.
Vào Tháng Mười Một năm 2019, hội đồng quản trị công ty McDonald’s bỏ phiếu giải nhiệm tổng giám đốc Steve Easterbrook v́ gửi các bản text có nội dung t́nh dục tới một nhân viên cấp dưới.
Ông Easterbrook ngỏ lời xin lỗi, nói rằng việc này có sự đồng ư đôi bên, và chỉ là các lời nhắn chứ ông không hề thực sự có quan hệ t́nh dục với người nhân viên kia. Công ty cho ông Easterbrook lănh các khoản tiền đền bù khi nghỉ việc, tổng cộng lên tới hàng chục triệu đô la, v́ “không phạm luật công ty”.
Cựu tổng giám đốc McDonald’s Steve Easterbrook. (H́nh: AP Photo/Richard Drew, File)
Nhưng vào tháng qua, có một lời tố cáo nặc danh, cho biết ông Easterbrook có mối quan hệ t́nh dục với một nhân viên khác khi ông c̣n điều hành công ty McDonald’s.
Công ty McDonald’s mở lại cuộc điều tra, lần này xem xét các email ở sở làm của ông kỹ càng hơn.
Công ty đưa đơn kiện hôm Thứ Hai tại ṭa án tiểu bang Delaware, cáo buộc rằng ông Easterbrook có mối quan hệ t́nh dục với ba nhân viên dưới quyền vào năm ông bị cho nghỉ việc, và ông cũng tặng thưởng số cổ phần của công ty, trị giá cả trăm ngàn đô la, cho một trong ba người này.
Công ty McDonald’s nói họ muốn lấy lại các cổ phiếu mà ông Easterbrook được cho lănh khi nghỉ việc, cùng là các khoản tiền đền bù khác, theo như giao kèo làm việc cho công ty, với trị giá tổng cộng hơn $40 triệu.
Cuộc điều tra lần này của công ty McDonald’s khám phá ra “nhiều h́nh ảnh khỏa thân và bán khỏa thân cùng video, với một số phụ nữ, cùng với h́nh của ba nữ nhân viên công ty, cho thấy các bằng chứng không thể chối căi rằng ông Easterbrook vi phạm luật công ty cấm không cho có mối quan hệ t́nh dục giữa người chỉ huy và nhân viên dưới quyền, và ông Easterbrook đă nói dối với các điều tra viên hồi năm ngoái.”
Một tiệm McDonald's ở Novato, Californnia. (H́nh minh họa: Justin Sullivan/Getty Images)
Đơn kiện của công ty McDonald’s nói rằng “Nếu ông Easterbrook đă thành thật với các điều tra viên và không che dấu chứng cớ, McDonald’s đă biết là có lư do pháp lư để cho ông nghỉ việc v́ lư do phạm luật công ty hồi năm 2019.”
Nếu bị cho nghỉ việc v́ lư do phạm luật công ty, như gian dối hoặc có mối quan hệ t́nh dục với nhân viên dưới quyền, ông Easterbrook sẽ bị mất hết các món tiền thưởng cùng các lợi lộc khác, những thứ mà công ty McDonald’s đang t́m cách lấy lại.
Luật sư riêng của ông Easterbrook hôm Thứ Hai chưa có b́nh luận ǵ về việc này.
V.Giang