Thông Tin Thẩm Mỹ: Quyền Và Trách Nhiệm Của Người Làm Việc - VietBF
 
 
 
News Library Technology Giải Trí Portals Tin Sốt Home

HOME

NEWS 24h

ZONE 1

ZONE 2

Phim Bộ

Phim Lẻ

Ca Nhạc

Breaking

Go Back   VietBF > Other News|Tin Khác > Stories, Books | Chuyện, Sách


Số bài trả lời (Reply's) : 0   -   Số người đă xem (Viewers) : 164
Reply
 
Thread Tools
  #1  
Old  Default Thông Tin Thẩm Mỹ: Quyền Và Trách Nhiệm Của Người Làm Việc
Click image for larger version

Name:	tham-my-2.jpg
Views:	0
Size:	22.3 KB
ID:	1934417  
Biết phân loại người làm việc là điều cần thiết để hiểu những quyền lợi có thể được hưởng. Ví dụ, quyền của nhân viên rất khác so với quyền của người chủ. Hăy dành chút thời gian để xem xét các phân loại người làm việc khác nhau trong ngành thẩm mỹ

Phân loại người làm việc

• Chủ tiệm: Chủ tiệm kinh doanh cho chính họ. Họ chịu trách nhiệm với tiệm và không làm việc cho ai khác. Có thể là một tiệm duy nhất, một công ty hợp doanh, hoặc một hăng lớn với nhiều tiệm. Chủ tiệm chịu trách nhiệm báo cáo tất cả các lợi tức và chi phí cho Sở Thuế Vụ (IRS), khấu trừ thuế lao động (nếu có thuê nhân viên), có giấy phép kinh doanh (quận/thành phố), và thanh toán tất cả các khoản thuế phải trả. Chủ nhân chịu trách nhiệm phân chia người làm việc là nhân viên hay người làm việc độc lập (người thuê bàn/pḥng). Chủ tiệm chịu trách nhiệm đối với tiệm của họ, và không làm việc cho ai khác. Nhiều chủ tiệm cũng là người làm việc.

Ví dụ

Tiffany làm chủ tiệm Clips Barbershop. Cô mua tất cả các đồ dùng sử dụng trong barbershop, và xác định giờ hoạt động của tiệm. Cô định giá chi phí và các loại công việc. Cô duy tŕ hợp đồng thuê với chủ của bất động sản. Cô yêu cầu áp dụng nghiêm ngặt về đồng phục, và v́ cửa tiệm có sáu thợ làm tóc, cô đă lập ra một lịch tŕnh làm việc cho nhân viên. Cô thường xuyên hướng dẩn cho nhân viên cập nhật các điều mới trong nghề. Cô hỗ trợ kỹ thuật cho các nhân viên trong tiệm. Tiffany gửi cho mỗi nhân viên của ḿnh một mẫu đơn W-2 bởi v́ cô ấy là chủ tiệm.

• Người làm việc độc lập (Người thuê pḥng)

Người làm việc độc lập là người có giấy phép thuê hoặc mướn một chỗ làm việc trong tiệm của người khác. Họ tự làm chủ, và chịu trách nhiệm lưu giữ hồ sơ, soạn giờ làm việc, các loại việc, và thu thập các khoản thanh toán của khách hàng của chính họ.

Họ giữ một ch́a khóa ra vào tiệm, có thể đến và đi tùy theo công việc. Họ chịu trách nhiệm tài chính về lợi tức hay lỗ lă trong việc kinh doanh của chính ḿnh và nhận tất cả lợi tức từ công việc của họ. Họ chịu trách nhiệm nộp hồ sơ khai thuế và thanh toán các khoản thuế liên quan đến hoạt động kinh doanh của họ, cũng như có giấy phép kinh doanh của riêng ḿnh. Một người làm việc độc lập làm việc trong tiệm thuộc sở hữu của chủ tiệm nhưng vẫn duy tŕ luật lệ riêng. Một người làm việc độc lập làm việc cho chính ḿnh và không phải tuân theo ư muốn hoặc chịu sự kiểm soát của chủ tiệm.


Ví dụ:

Marisol là một chuyên viên làm móng tay và chăm sóc da. Cô có hợp đồng hợp tác kinh doanh với hai tiệm lớn nơi cô làm việc với khách của cô. Trong hợp đồng, cô được dành riêng một chỗ làm việc mà cô phải trả 600 đô la mỗi tháng cho mỗi tiệm. Cô giữ sổ hẹn riêng và lập giờ làm việc thuận tiện cho ḿnh cũng như tạo cho ḿnh danh sách khách hàng và công việc riêng. Cô được cấp một ch́a khóa để ra vào tiệm. Cô tự sắm cho ḿnh các dụng cụ, vật liệu và bộ trang điểm. Marisol nhận tiền thanh toán từ khách hàng của chính cô và chịu trách nhiệm nộp và trả thuế lợi tức và tiền thưởng.

Marisol là một người làm việc độc lập.

Lưu ư: nếu hợp đồng kinh doanh ghi rơ rằng Marisol phải:

• Làm việc bốn ngày một tuần, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều
• Chỉ sử dụng các sản phẩm mà chủ tiệm cung cấp, các công việc được liệt kê trong danh sách của tiệm.
• Thu tiền theo bảng giá của chủ tiệm.
Vậy th́ Marisol không c̣n là một người làm việc độc lập nữa mà bây giờ có thể được xem là một nhân viên, v́ người khác có quyền kiểm soát công việc của cô ta.
• Nhân viên
Mỗi nhân viên nhận một mẫu đơn W-2 từ chủ thuê của ḿnh có tổng số tiền lương kiếm được và có trách nhiệm báo cáo các khoản tiền thưởng của ḿnh cho chủ thuê. Họ tuân theo lịch làm việc của chủ tiệm. Họ làm công việc được chủ tiệm giao cho. Họ phải tuân theo ư muốn và sự kiểm soát của chủ tiệm, người có quyền yêu cầu họ phải làm ǵ và làm như thế nào.

Ví dụ

Patricia làm việc tại tiệm làm tóc Blaze do Judy làm chủ. Patricia được yêu cầu làm việc từ thứ ba đến thứ bảy, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Patricia không mua các sản phẩm sử dụng cho khách hàng của cô, thay vào đó, cô sử dụng các sản phẩm do tiệm cung cấp. Tiệm này có nhân viên tiếp tân ghi chú các cuộc hẹn của Patricia. Patricia có thể chỉ muốn làm công việc cắt tóc; tuy nhiên, tiệm này lớn, có đầy đủ các dịch vụ, do đó Patricia phải làm các việc có liên quan đến hóa chất cho khách hàng của ḿnh khi được yêu cầu. Judy quan sát công việc do Patricia làm và hướng dẫn kỹ thuật khi cần thiết. Patricia báo cáo tất cả các khoản tiền thưởng của ḿnh cho Judy. Patricia là nhân viên của Judy. Nhân viên tuân theo lịch làm việc do chủ lập ra và làm mọi công việc theo quyết định của chủ.
Theo https://www.barbercosmo.ca.gov/

Bài cùng thể loại :



  • florida80
    R10 Vô Địch Thiên Hạ
    florida80's Avatar
    Release: 11-28-2021
    Reputation: 174648


    Profile:
    Join Date: Aug 2007
    Posts: 99,150
    Last Update: None Rating: None
    Attached Thumbnails
    Click image for larger version

Name:	tham-my-2.jpg
Views:	0
Size:	22.3 KB
ID:	1934417  
    florida80_is_offline
    Thanks: 6,567
    Thanked 38,173 Times in 11,131 Posts
    Mentioned: 1 Post(s)
    Tagged: 0 Thread(s)
    Quoted: 511 Post(s)
    Rep Power: 122 florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9
    florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9florida80 Reputation Uy Tín Level 9
    Reply

    User Tag List

    Thread Tools

    Facebook Comments


     
    iPad Tablet Menu

    HOME

    Breaking News

    Society News

    VietOversea

    World News

    Business News

    Other News

    History

    Car News

    Computer News

    Game News

    USA News

    Mobile News

    Music News

    Movies News

    Sport News

    ZONE 1

    ZONE 2

    Phim Bộ

    Phim Lẻ

    Ca Nhạc

    Thơ Ca

    Help Me

    Sport Live

    Stranger Stories

    Comedy Stories

    Cooking Chat

    Nice Pictures

    Fashion

    School

    Travelling

    Funny Videos

    NEWS 24h

    HOT 3 Days

    NEWS 3 Days

    HOT 7 Days

    NEWS 7 Days

    HOT 30 Days

    NEWS 30 Days

    Member News

    Tin Sôi Nổi Nhất 24h Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 3 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 7 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 14 Ngày Qua

    Tin Sôi Nổi Nhất 30 Ngày Qua
    Diễn Đàn Người Việt Hải Ngoại. Tự do ngôn luận, an toàn và uy tín. V́ một tương lai tươi đẹp cho các thế hệ Việt Nam hăy ghé thăm chúng tôi, hăy tâm sự với chúng tôi mỗi ngày, mỗi giờ và mỗi giây phút có thể. VietBF.Com Xin cám ơn các bạn, chúc tất cả các bạn vui vẻ và gặp nhiều may mắn.
    Welcome to Vietnamese American Community, Vietnamese European, Canadian, Australian Forum, Vietnamese Overseas Forum. Freedom of speech, safety and prestige. For a beautiful future for Vietnamese generations, please visit us, talk to us every day, every hour and every moment possible. VietBF.Com Thank you all and good luck.


    All times are GMT. The time now is 05:34.
    VietBF - Vietnamese Best Forum Copyright ©2006 - 2022
    User Alert System provided by Advanced User Tagging (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2022 DragonByte Technologies Ltd.
    Log Out Unregistered

    Page generated in 0.07909 seconds with 13 queries