Tiền lương của cán bộ công chức ở Việt Nam quá thấp và chỉ có thể bao gồm khoảng một phần ba nhu cầu cơ bản.
"Cải cách tiền lương hạn chế và tiền lương cơ bản thậm chí không đủ khả năng nhu cầu cơ bản," Phó thủ tướng Vũ Văn Ninh, cũng là chủ tịch của ủy ban quốc gia về cải cách tiền lương, phát biểu tại một hội nghị ở Hà Nội.
Mức lương cơ bản hiện hành, có hiệu lực từ năm 2013, là 1,15 triệu đồng ($54) mỗi tháng. Nó bằng 44 phần trăm mức lương cơ bản cho các ngành phi công.
Ông Ninh cho biết đă có nhiều hành động để cải thiện tiền lương cho cán bộ công chức, trong đó có xem xét biên chế.
Ông Nguyễn Thái B́nh, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cho biết, Bộ đă dự thảo quy định về việc giảm nhân sự khu vực công.
"Mọi người có thể nghỉ hưu dễ dàng hơn và các nhân viên dự kiến sẽ được cắt giảm 10 phần trăm vào năm 2020," ông nói.
Chính phủ đă lên kế hoạch tăng lương cơ bản vào năm 2016. Đầu năm nay, Chính phủ đă ban hành nghị định cho phép tự tài chính trong các doanh nghiệp nhà nước.
vietbf.com