Một cô giáo ở Trung Quốc đă bị cho nghỉ việc chỉ v́ chú mèo nhà cô xuất hiện trên màn h́nh trong lúc cô đang dạy học online. Cho rằng ḿnh bị đuổi việc một cách bất công, cô liền khởi kiện. Kết quả cụ thể thế nào?
Một chú mèo cưng có lẽ định làm “khách mời” nên đă lượn qua lượn lại chỗ chủ của ḿnh đang làm việc, gây ra không ít rắc rối.
Sự việc xảy ra vào năm ngoái, khi một cô giáo dạy Mỹ thuật ở Quảng Châu (Trung Quốc), họ Luo, đang dạy online th́ chú mèo của cô cứ nhảy ra trước camera và xuất hiện trên màn h́nh tổng cộng 5 lần. Không biết là lúc ấy cô Luo có biết không, nhưng học sinh của cô th́ có nh́n thấy chú mèo.
Sau đó, cô Luo bị công ty công nghệ giáo dục - nơi cô đang làm việc - sa thải với lư do là sự xuất hiện đột ngột của chú mèo làm ảnh hưởng đến “h́nh ảnh” của một giáo viên và cả của công ty.
Ngoài ra, công ty c̣n lôi cả chuyện cũ ra nói, đó là có lần cô Luo vào lớp muộn 10 phút. Công ty này cũng nói rằng, việc chú mèo xuất hiện đă vi phạm một điều khoản trong bảng nội quy của giáo viên, là cấm các hoạt động cá nhân trong giờ học, như tṛ chuyện, ăn uống…
Chú mèo đă xuất hiện trên màn h́nh 5 lần khi cô giáo đang dạy online (Ảnh minh họa: Freepik)
Thấy ḿnh bị đối xử bất công, cô Luo liền phản đối v́ cô cho rằng việc chú mèo ngó vào camera một chút không ảnh hưởng ǵ đến giờ học cả. Tuy nhiên, công ty từ chối thương lượng với cô. Thế là cô kiện công ty ra ṭa.
Netizen Trung bàn luận sôi nổi về sự việc này và có những ư kiến rất khác nhau như:
“Cô Luo chẳng làm ǵ đáng để bị cho nghỉ việc cả. Chú mèo chỉ t́nh cờ đi qua camera thôi mà”.
“Có khi học sinh c̣n vui khi nh́n thấy chú mèo trong lớp ấy chứ”.
“Tôi lại nghĩ cô Luo đă không làm hết trách nhiệm khi không nhốt mèo lại trước giờ học”.
“Nhỡ trong lớp có học sinh sợ mèo th́ sao? Thế th́ việc mèo xuất hiện sẽ khiến bạn ấy bị ảnh hưởng tâm lư”.
Netizen Trung có những ư kiến rất khác nhau về vụ việc "chú mèo làm khách (không) mời" (Ảnh minh họa: Instagram)
Dù sao, ư kiến của quan ṭa lại giống với ư kiến của cô Luo. Nên một ṭa án ở Quảng Châu vừa tuyên bố cô Luo thắng kiện. Quan ṭa Liao Yajing nói các công ty không nên “quá đ̣i hỏi” ở nhân viên, và các bảng nội quy đưa ra không chỉ cần phù hợp với pháp luật, mà c̣n phải công bằng và hợp lư nữa. V́ vậy, công ty phải bồi thường cho cô Luo 41.236 tệ (141,5 triệu đồng).