[sunshine1104]

Công đoàn RCN đại diện cho hơn nửa triệu y tá Anh đe dọa tiếp tục các cuộc đình công đến Giáng sinh để yêu cầu chính phủ tăng lương.

Chính phủ Anh "cần chi thêm tiền" đáp ứng yêu cầu tăng lương của các y tá trước khi các cuộc đình công chấm dứt, Pat Cullen, Tổng thư ký công đoàn Hiệp hội Điều dưỡng Hoàng gia Anh (RCN), ngày 16/4 tuyên bố.

RCN ngày 14/4 đã bác đề xuất tăng 5% lương và khoản thanh toán một lần tối thiểu 1.655 bảng do chính phủ Anh đưa ra. Ban đầu, lãnh đạo RCN kêu gọi chấp nhận thỏa thận, song các thành viên công đoàn đã bỏ phiếu phản đối đề xuất này.

RNC đại diện cho hơn 500.000 y tá, điều dưỡng tại Anh. Đợt đình công mới của các y tá dự kiến diễn ra từ ngày 30/4 đến 2/5. Hiện chưa rõ quy mô của cuộc đình công, song theo tuyên bố trên website của RCN, đó sẽ là "động thái lớn nhất và mạnh mẽ nhất" của công đoàn.

Cuộc đình công tiếp theo của RCN sẽ có sự tham gia lần đầu của các y tá thuộc Cơ quan Y tế Quốc gia (NHS) tại khoa cấp cứu, ung thư, chăm sóc đặc biệt và các khoa khác.

RCN sau đó sẽ tiến hành bỏ phiếu cho bước đi tiếp theo. "Nếu có nhiều phiếu thuận, chúng tôi sẽ tiếp tục đình công đến Noel", bà Cullen nói.

Bộ trưởng Y tế Anh Steve Barclay gửi thư cho RCN, bày tỏ mong muốn họp với công đoàn này, lo ngại việc các y tá trong những khoa chăm sóc đặc biệt và cấp cứu tham gia đình công sẽ "đe dọa tính mạng bệnh nhân". Nhưng bà Pullen từ chối lời kêu gọi dừng đình công, cáo buộc Bộ trưởng Barclay "thiếu tôn trọng các y tá".

Trong khi đó, Chủ tịch đảng Bảo thủ cầm quyền Greg Hands cho biết đề xuất tăng lương của chính phủ là "công bằng và hợp lý". Trả lời câu hỏi liệu đề xuất này có phải đề nghị cuối cùng hay không, ông nói chính phủ Anh cần chờ kết quả bỏ phiếu của các công đoàn khác.

Bà Cullen phản đối, cho biết các thành viên RCN tin đề xuất này "không công bằng và không hợp lý" và yêu cầu chính phủ đàm phán mức tăng lương cao hơn.

NHS đã liên tục bị cắt giảm ngân sách trong hơn một thập kỷ, trước khi đại dịch Covid-19 khiến tình hình thêm căng thẳng. RCN cho biết lạm phát triền miên từ năm 2010 khiến mức lương của của các y tá nhiều kinh nghiệm giảm 20%.

Ở Scotland, các thành viên RCN đã chấp nhận đề nghị tăng lương 6,5% cho năm 2023-2024. Các công đoàn y tế ở Xứ Wales và Bắc Ireland đang đàm phán với chính quyền.