Vietbf.com - Việt Nam chắc chăn không bao giờ t́m được người tài vào chức lănh đạo đất nước. Tranh cử công bằng th́ chỉ có khả năng mới là yếu tố quyết định thắng lợi. C̣n việc dàn xếp mặc dù cũng tính đến tài năng nhưng c̣n có chỗ cho thủ đoạn, luồn lách hay tranh đoạt. Người được chọn chưa chắc đă là người tài nhất mà có khi là người gian nhất. Nhưng ngẫm ra một đất nước có tới 90 triệu dân mà nhân tài tập trung hết ở gia đ́nh các nhà lănh đạo TƯĐCSVN th́ nên mừng hay lo.
Tổng bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam, ông Nguyễn Phú Trọng, nhiều lần nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác nhân sự và tổ chức của Đảng.
Việc lựa chọn, bổ nhiệm quan chức lănh đạo chính quyền, đảng và nhà nước với xu hướng được cho là 'thái tử đảng', 'hạt giống đỏ', 'con ông, cháu cha, hậu duệ' ở Việt Nam đang 'báo hiệu một thời kỳ yếu' của Đảng Cộng sản VN mà 'chắc chắn không chọn ra được nhân tài', theo một số ư kiến quan sát từ Hà Nội và Sài G̣n.
Trao đổi với BBC hôm 17/10/2015, sau khi một loạt các kết quả nhân sự từ các đại hội đảng bộ ở các tỉnh, thành tổ chức trước Đại hội toàn thể của Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ 12, cho thấy con cái, người thân của nhiều lănh đạo cao cấp trong Đảng ở Việt Nam được bổ nhiệm vào các vị trí lănh đạo lớp kế cận quan trọng, trong đó có các cương vị như Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy các địa phương quan trọng, nhà báo, blogger Hùynh Ngọc Chênh, từ Sài G̣n nói:
"Đang rộ lên chuyện đưa các 'Hạt giống đỏ' hay là người ta gọi là 'Thái tử Đảng' vào các vị trí quan trọng của Đảng, mà trước hết là nằm ở các địa phương, mới đầu từ các địa phương.
Nó lộ ra một điều như thế này tức là phát triển nhân sự lănh đạo nhà nước, nhân sự cho cán bộ nhà nước, cán bộ đảng, th́ trước hết người ta nhắm vào chính gia đ́nh của họ
Nhà báo, blogger Huỳnh Ngọc Chênh
"Ví dụ như ông (Nguyễn) Xuân Anh ở Đà Nẵng, ông (Nguyễn) Thanh Nghị ở Kiên Giang, rồi ông (Nguyễn) Minh Triết ở B́nh Định, rồi một loạt những Thái tử Đảng khác đang đưa lên ở những chức vụ nhỏ hơn tí như Giám đốc Sở chẳng hạn.
"Nó lộ ra một điều như thế này tức là phát triển nhân sự lănh đạo nhà nước, nhân sự cho cán bộ nhà nước, cán bộ đảng, th́ trước hết người ta nhắm vào chính gia đ́nh của họ.
Vua ở trung ương th́ có quyền theo kiểu trung ương mà vua ở địa phương th́ có quyền theo kiểu địa phương. Và họ nhắm phát triển lực lượng của họ, th́ họ nhắm vào con cái của họ... vào hậu duệ là trước Nhà báo, blogger Huỳnh Ngọc Chênh
"Sau đó th́ mới nhắm ra các đảng viên b́nh thường khác, đó là cung cách phát triển nhân sự của đảng cộng sản Việt Nam từ trước tới giờ, nó vẫn ưu tiên cho con cái trong gia đ́nh, người ta gọi là ưu tiên cho truyền thống.
"Và trong dân gian cũng có câu là nhất là hậu duệ, nh́ quan hệ, ba tiền tệ, bốn rồi mới tới trí tuệ và tôi nghĩ nó cũng đúng luôn trong t́nh h́nh này, và bây giờ nó lộ rơ một cách rất công khai và không thể che đậy được nữa," cựu Thư kư Ṭa soạn báo Thanh Niên nói.
'Báo hiệu thời kỳ yếu?'
Từ Hà Nội, Tiến sỹ Nguyễn Quang A, nhà phân tích chính trị, xă hội và vận động cho xă hội dân sự nêu nhận định:
"Về các Thái tử Đảng th́ đă thấy rơ thí dụ như con cả ông Nguyễn Tấn Dũng, Bí thư tỉnh ủy ở một tỉnh ở Đồng Bằng sông Cửu Long (Kiên Giang), th́ chắc chắn sẽ vào Trung ương chính thức chứ không phải là dự khuyết như khóa trước nữa.
"Rồi con một ông cựu Ủy viên Bộ chính trị khóa trước (ông Nguyễn Văn Chi) làm Bí thư thứ nhất của (thành Ủy) Đà Nẵng, ông (Nguyễn Xuân) Anh 39 tuổi, chắc chắn cũng sẽ vào Trung ương v.v...
Nó là một dấu hiệu của một sự cạnh tranh, một sự lựa chọn nhân sự hết sức không lành mạnh ở trong bộ máy của Đảng Cộng sản. Và như thế nó báo hiệu một thời kỳ yếu chứ không phải là mạnhTS. Nguyễn Quang A
"Nó có một điểm mà dư luận khá là bức xúc là chưa bao giờ trong lịch sử của Đảng Cộng sản Việt Nam, mà các Thái tử Đảng được dồn dập cất nhắc và bầu trọn như thế."
Theo Tiến sỹ Quang A, việc lựa chọn theo h́nh thức trên cho thấy những chỉ dấu mà ông gọi là 'yếu đi', 'không lành mạnh' của Đảng Cộng sản và chính quyền.
Ông nói: "Nó là một dấu hiệu của một sự cạnh tranh, một sự lựa chọn nhân sự hết sức không lành mạnh ở trong bộ máy của Đảng Cộng sản.
"Và như thế nó báo hiệu một thời kỳ yếu chứ không phải là mạnh."
Bản lĩnh, không đơn giản?
Tin cho hay tại Đại hội Đảng bộ của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh vừa diễn ra, trong số hai 'người thân' của Bí thư thành ủy Lê Thanh Hải, đă không có ai được bầu vào các vị trí cao để có thể được 'cơ cấu' tiếp vào các chức vụ lănh đạo cao trong khóa tới ở Đảng bộ Thành phố này.
Nó là một dấu hiệu của một sự cạnh tranh, một sự lựa chọn nhân sự hết sức không lành mạnh ở trong bộ máy của Đảng Cộng sản. Và như thế nó báo hiệu một thời kỳ yếu chứ không phải là mạnh
Tiến sỹ Nguyễn Quang A
Trước nhận định cho rằng có thể việc này diễn ra ngoài dự đoán, kỳ vọng v́ Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh 'không phải là nơi đơn giản' hoặc đây là một có thể là một 'đảng bộ có bản lĩnh', TS. Quang A b́nh luận tiếp:
"Tôi nghĩ không phải là như vậy, bởi v́ ông con của ông bí thư thành ủy đảng cộng sản TP. Hồ Chí Minh bây giờ, ông ấy (Lê Trương Hải Hiếu) vừa xuất hiện cách đây mấy tháng, lên ở một quận, th́ tôi nghĩ rằng nó chưa đủ kín để cho người ta nhét (cơ cấu) vào.
"Chứ không phải đấy là một dự định mà không được thực hiện, tôi nghĩ là như vậy," nhà quan sát và vận động cho xă hội dân sự từ Hà Nội nêu quan điểm.
Về kết quả Đại hội của Đảng này, từ Sài G̣n, nhà báo, blogger Huỳnh Ngọc Chênh b́nh luận mang tính phỏng đoán, suy luận:
"Về Đại hội của Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh, tôi thấy thế này, có lẽ là ông (bí thư Lê Thanh) Hải sẽ không c̣n làm Bí thư thành ủy ở đó nữa và Bí thư thành ủy ở đó th́ phải là người vào Bộ Chính trị, cho nên bây giờ người ta sắp xếp tới bốn Phó Bí thư.
"Và chờ đến đại hội 12 th́ một trong bốn Phó Bí thư đó sẽ được bầu vào Bộ Chính trị và người đó sẽ trở thành Bí thư của Thành ủy thay cho ông Hải và v́ như vậy tôi nghĩ đợt này ông Hải ông ấy sẽ nghỉ. Và ông đă nghỉ th́ ông không đủ lực.
"Thường th́ các Ủy viên Bộ Chính trị có thể theo xu hướng bây giờ có thể bố trí con cái ḿnh vào những vị trí này, vị trí khác, nhưng vừa rồi ông không bố trí được con ông ấy vào Thành ủy, th́ có nghĩa rằng ông ấy được suy luận rằng ông ấy được suy luận rằng ông ấy 'bị thất thế' rồi."
Trở lại với vấn đề được cho là khuynh hướng lựa chọn, bổ nhiệm lănh đạo, quan chức nhà nước, đảng và chính quyền theo lối ư tiên 'thái tử đảng, hạt giống đỏ', ông Huỳnh Ngọc Chênh b́nh luận:
"E rằng cách làm như vậy không chọn ra được nhân tài, chắc chắn chứ không phải là e rằng, chắc chắn là sẽ không chọn ra được nhân tài đích thực để thay thế cho tầng lớp lănh đạo cũ," blogger nói với BBC.
Chỉ thay đổi chút ít?
Cũng hôm 17/10, trong một b́nh luận trên trang Facebook cá nhân của ḿnh, b́nh luận tin tức liên quan tới bầu chọn nhân sự ở Đại hội Đảng bộ TP. Hồ Chí Minh, nhà báo, blogger Huy Đức, viết:
"Tuy chỉ làm thay đổi chút ít (đánh rớt em trai và con Ủy viên BCT Lê Thanh Hải, trong kỳ này; đánh rớt Nguyễn Thanh Nghị, con trai Thủ tướng trong kỳ trước), các đại biểu dự Đại hội Đại biểu Thành phố (Hồ Chí Minh) đă cho thấy, nhiều người trong họ cũng "biết xấu hổ", nhà báo Huy Đức viết.
Tuy chỉ làm thay đổi chút ít (đánh rớt em trai và con Ủy viên BCT Lê Thanh Hải, trong kỳ này; đánh rớt Nguyễn Thanh Nghị, con trai Thủ tướng trong kỳ trước), các đại biểu dự Đại hội Đại biểu TPHCM đă cho thấy, nhiều người trong họ cũng "biết xấu hổ
Blogger, nhà báo Huy Đức
Trên đây là nhận định, b́nh luận của một số nhà báo, blogger, nhà quan sát từ Việt Nam, các Đại hội cấp cơ sở chuẩn bị cho Đại hội Đảng toàn quốc Đảng Cộng sản Việt Nam vẫn đang diễn ra và công việc chuẩn bị nhân sự cao cấp của Đảng Cộng sản vẫn chưa hoàn tất, ít nhất là cho tới trước khi Đại hội Đảng lần thứ 12 được dự kiến diễn ra đầu sang năm.
Gần đây, nhiều cơ quan báo chí, truyền thông chính thức của nhà nước và đảng cộng sản đă đưa ra các phản ánh ít nhiều về việc chuẩn bị nhân sự của Đảng và cho thấy việc chuẩn bị đang diễn ra 'tích cực, nghiêm túc', cũng như đă rút kinh nghiệm từ các Đại hội đảng các cấp từ trước.
Một dự thảo báo cáo chính trị của Đảng Cộng sản tŕnh Đại hội 12 được đưa ra góp ư kiến trước toàn dân và toàn xă hội thời gian gần đây cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đổi mới, tăng cường chất lượng trong công tác lựa chọn, bổ nhiệm đội ngũ quan nhà nước và chính quyền.
Trong nội dung về 'Chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức', Dự thảo này viết:
"Đảng tập trung lănh đạo về đường lối, chủ trương, xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn, cơ chế, chính sách cụ thể. Đẩy mạnh dân chủ hoá công tác cán bộ, quy định rơ trách nhiệm, thẩm quyền của mỗi tổ chức, mỗi cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất chính trị vững vàng, có tŕnh độ, năng lực chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới.
"Thực hiện thí điểm dân trực tiếp bầu một số chức danh ở cơ sở và ở cấp huyện; mở rộng đối tượng thi tuyển chức danh cán bộ quản lư. Hoàn thiện tiêu chí đánh giá và cơ chế kiểm tra, giám sát, kiểm soát việc thực thi công vụ; xác định rơ quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính.
(BBC)
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
