Nhân viên bị đuổi việc v́ giả ốm để đi du lịc Vh.́ tội nói dối về lư do nghỉ phép nam nhân viên họ Xu sẽ mất khoản bồi thường 87.000 USD. Ṭa án cũng cho biết quyết định sa thải của công ty là hợp lư.
Nhân viên xin nghỉ ốm nhưng lại xuất hiện ở tỉnh Hải Nam để nghỉ mát.
Một nam nhân viên ở Trung Quốc đă xin nghỉ ốm 2 tuần. Tuy nhiên, sau đó, công ty phát hiện người này đang nghỉ mát ở ḥn đảo nhiệt đới Hải Nam chứ không phải dưỡng bệnh như lời tường tŕnh.
Vào giữa tháng 4/2023, Ṭa án Nhân dân Trung cấp thứ ba của Bắc Kinh bác bỏ lập luận do người đàn ông họ Xu đưa ra rằng chủ cũ của anh đă đuổi việc một cách bất hợp pháp, theo thông tin trên tờ National Business Daily.
Xu làm việc tại một công ty công nghệ cao từ năm 1998 đến năm 2019. Đầu tháng 7/2019, anh xin nghỉ phép từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 8. Thế nhưng, yêu cầu này bị từ chối v́ người quản lư cần anh cho một dự án quan trọng.
Lúc đó, Xu nói với cấp trên là anh định đưa con đến Hải Nam chơi và đă đặt xong vé máy bay.
Xu tiếp tục nộp đơn xin nghỉ ốm từ ngày 18 đến 31/7, đồng thời cung cấp giấy khám bệnh ghi rằng anh đang bị đau đầu và t́nh trạng nghiêm trọng ở lưng khiến việc di chuyển trở nên khó khăn.
Trong đó cũng có lời chỉ định của bác sĩ khuyên anh nghỉ ngơi trên giường và tập các bài tập cổ thường xuyên.
Bộ phận nhân sự đă chấp thuận cho Xu không cần đến văn pḥng để điều trị. Tuy nhiên, trong thời gian đó, một trong những đồng nghiệp của nam nhân viên đă nh́n thấy anh xuất hiện tại sân bay ở Hải Nam.
Vào tháng 8/2019, sếp của Xu, họ Jing, đă gọi cho anh để hỏi thăm t́nh h́nh. Trong đoạn ghi âm cuộc tṛ chuyện giữa hai người, Xu khẳng định ḿnh đang ở nhà.
“Tôi nhận được tin báo có người nh́n thấy cậu ở sân bay Hải Nam chứ không phải Bắc Kinh. Điều này trái ngược với những ǵ cậu vừa nói”, Jing nói với Xu.
Trước lời gặng hỏi của cấp trên, Xu vẫn khăng khăng ḿnh bị ốm, không đi du lịch và chỉ quanh quẩn tại nhà.
Hai ngày sau, Xu bị công ty sa thải v́ không trung thực và lừa đảo.
Băi biển vịnh Tam Á ở tỉnh Hải Nam (Trung Quốc) thu hút nhiều khách du lịch đến nghỉ dưỡng vào mỗi năm. Ảnh: Bloomberg.
Ban đầu, một ṭa án đă ra phán quyết rằng phía doanh nghiệp phải trả cho Xu số tiền bồi thường hơn 600.000 nhân dân tệ (87.000 USD) v́ vi phạm luật lao động.
Tuy nhiên, sau đó công ty này tiếp tục đệ đơn kháng cáo lên Ṭa án quận Triều Dương, phán quyết ban đầu bị bác bỏ.
Người đàn ông không đồng t́nh với kết quả trên nên đă kiện lên Ṭa án Nhân dân Trung cấp Thứ ba. Anh nhất quyết cho rằng ḿnh không lừa dối chủ cũ v́ anh sở hữu một căn hộ ở Hải Nam và chỉ đến đó để hồi phục sức khỏe chứ không đi nghỉ mát.
Tuy nhiên, sau một hồi cân nhắc, ṭa án nhận thấy Xu đă làm ngược lại với lời khuyên y tế khi đi du lịch trong thời gian nghỉ ốm và giữ nguyên quyết định sa thải anh.
VietBF@ sưu tập