Vài ngày trước, Elon Musk đă gửi một email tới các nhân viên Twitter, tuyên bố một kỉ nguyên mới của Twitter 2.0. Nhân viên có hai lựa chọn: (1) hoặc là chấp nhận giờ làm việc cực ḱ khắc khổ, chấp nhận có thể phải làm cả cuối tuần, sáng sớm, đêm muộn, và phải thể hiện rất xuất sắc mới được ở lại, không th́ bị đánh "trượt" (2) hoặc là nhận 3 tháng lương đền bù, và rời khỏi công ty. Deadline trả lời là ngày hôm nay.
Và giờ, kết quả đă có: số người muốn ở lại thấp hơn nhiều so với dự tính của Twitter. Theo nhiều ước tính, chỉ khoảng 20-25% số lượng nhân viên lựa chọn ở lại (tức là nếu so với 1 tháng trước đây, trước khi Elon đuổi 50% công ty, giờ chỉ c̣n dưới 15% nhân viên ở lại Twitter).
"Trong số nhóm lớn của chúng tôi, có tổng 50 người. 10 người ở lại, 40 người chọn gói trợ cấp và rời đi," một nhân viên Twitter cho biết. Elon Musk đang phải tổ chức các buổi gặp mặt riêng để thuyết phục các kỹ sư hàng đầu ở lại. Hàng loạt các kĩ sư đă đăng tweet trên Twitter tuyên bố rời công ty.
Hiện, Twitter cũng đang mở các buổi phỏng vấn để tuyển nhân viên mới. Elon Musk cũng đă phải nới lỏng chính sách làm việc tại công ty: Trước kia, Twitter có chính sách làm việc ở nhà, khi Elon lên, Elon gửi mail lúc 2 giờ sáng, yêu cầu toàn bộ các nhân viên phải làm việc tại công ty, trừ các trường hợp được chính Elon xét duyệt. Giờ, nhân viên có thể làm việc tại nhà nếu quản lư của họ đồng ư, và quản lư phải đảm bảo rằng nhân viên hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc.
Chỉ mới mấy ngày trước, sau khi đuổi việc các nhân viên trái ư kiến/lên tiếng phản đối Elon công khai, Elon đă đăng tweet mỉa mai: "Tôi muốn xin lỗi v́ đuổi việc các thiên tài đó. Tài năng trên cả tuyệt vời của họ chắc chắn sẽ rất hữu dụng ở một nơi khác"
Hiện, Twitter đă đóng cửa văn pḥng, khoá thẻ nhân viên toàn bộ công ty. Lư do là bởi Elon Musk sợ là có nhân viên nào đó tranh thủ, ngầm phá hoại công ty.
News
Library
Technology
Giải Trí
Portals
Tin Sốt
Home
