florida80
02-18-2022, 20:53
2/18
Tin Vietnam.- Báo Thanh niên ngày 15 tháng 2 năm 2022 loan tin, trong 6 tuần đầu năm 2022, Việt Nam đă xảy ra 28 cuộc đ́nh công của công nhân, để đ̣i quyền lợi. Con số này giảm 7 vụ so với cùng thời kỳ năm 2021. Nguyên nhân chủ yếu là do công nhân không đồng ư với mức lương quá thấp mà chủ công ty chi trả, chủ công ty trả thưởng Tết thấp hơn so với Tết năm 2021, các chế độ hỗ trợ phụ cấp khác đều thấp, khiến thu nhập của các công nhân không đủ sống.
Thí dụ như cuộc đ́nh công kéo dài 4 ngày của 16,158 công nhân làm việc cho công ty trách nhiệm hữu hạn Pouchen Việt Nam, trụ sở tại tỉnh Đồng Nai. Các công nhân đ́nh công để phản đối việc công ty giảm tiền thưởng Tết cuối năm 30% so với năm trước. Hoặc sau Tết Nguyên đán, đă có 4 cuộc đ́nh công liên tiếp của các công nhân tại tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Ninh B́nh, và Thái B́nh.
Mục đích của cuộc đ́nh công là công nhân yêu cầu được tăng lương căn bản, bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên, chế độ hỗ trợ cho công nhân nhiễm Covid-19, lương tháng thứ 13 theo thời gian làm việc chưa công bằng. Ngoài ra, thái độ của một số người ngoại quốc làm cai quản đă không đúng mực với công nhân.
Ông Phan Văn Anh, phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Cộng sản cho biết, việc để xảy ra mâu thuẫn là do chủ sử dụng lao động không tuân thủ các quy định pháp luật của chủ công ty đối với công nhân; không công khai, minh bạch các chế độ của công nhân, thông tin của công ty; chất lượng bữa ăn tăng ca kém, và nhiều nguyên nhân khác.
Tin Vietnam.- Báo Thanh niên ngày 15 tháng 2 năm 2022 loan tin, trong 6 tuần đầu năm 2022, Việt Nam đă xảy ra 28 cuộc đ́nh công của công nhân, để đ̣i quyền lợi. Con số này giảm 7 vụ so với cùng thời kỳ năm 2021. Nguyên nhân chủ yếu là do công nhân không đồng ư với mức lương quá thấp mà chủ công ty chi trả, chủ công ty trả thưởng Tết thấp hơn so với Tết năm 2021, các chế độ hỗ trợ phụ cấp khác đều thấp, khiến thu nhập của các công nhân không đủ sống.
Thí dụ như cuộc đ́nh công kéo dài 4 ngày của 16,158 công nhân làm việc cho công ty trách nhiệm hữu hạn Pouchen Việt Nam, trụ sở tại tỉnh Đồng Nai. Các công nhân đ́nh công để phản đối việc công ty giảm tiền thưởng Tết cuối năm 30% so với năm trước. Hoặc sau Tết Nguyên đán, đă có 4 cuộc đ́nh công liên tiếp của các công nhân tại tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Ninh B́nh, và Thái B́nh.
Mục đích của cuộc đ́nh công là công nhân yêu cầu được tăng lương căn bản, bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên, chế độ hỗ trợ cho công nhân nhiễm Covid-19, lương tháng thứ 13 theo thời gian làm việc chưa công bằng. Ngoài ra, thái độ của một số người ngoại quốc làm cai quản đă không đúng mực với công nhân.
Ông Phan Văn Anh, phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Cộng sản cho biết, việc để xảy ra mâu thuẫn là do chủ sử dụng lao động không tuân thủ các quy định pháp luật của chủ công ty đối với công nhân; không công khai, minh bạch các chế độ của công nhân, thông tin của công ty; chất lượng bữa ăn tăng ca kém, và nhiều nguyên nhân khác.