Log in

View Full Version : Khi nghe 4 điều này, người thông minh đều "miễn b́nh luận nhưng kẻ ṭ ṃ thích cho ư kiến lại rước họa vào thân: Đó là ǵ?


PinaColada
10-07-2023, 09:45
Người thông minh đều "miễn b́nh luận" khi nghe 4 điều này, kẻ ṭ ṃ thích cho ư kiến lại rước họa vào thân. Nên nhớ rằng, người trưởng thành cần hiểu điều ǵ nên nói, điều ǵ không nên, đôi khi nhiều lời lại khiến bản thân trở thành “kẻ lải nhải”, dễ rước về rắc rối cho ḿnh.

Từ nhỏ, chúng ta luôn được dạy rằng phải cẩn trọng trong lời ăn tiếng nói, hành động cư xử. Không chỉ thế, khi lắng nghe người khác nói cũng phải biết chọn lọc, có những chuyện không nên cho ư kiến mới quyết định đúng đắn, thông minh nhất.

Cũng giống như 4 trường hợp dưới đây, tốt nhất là không nên b́nh luận, nêu quan điểm:

1. Khi người khác phàn nàn bố mẹ họ không tốt

Cha mẹ là người quan trọng nhất trong cuộc đời của chúng ta. Do đó thời nay mới có câu: “Bạn bè, mất rồi c̣n kiếm lại được; cha mẹ chỉ có một, đă đi th́ t́m không thấy đâu”.

Đôi khi, bố mẹ làm những việc khiến con cái bất măn, không thỏa ḷng. Một mâu thuẫn hầu như lúc nào cũng xuất hiện giữa cha mẹ và con cái là khoảng cách thế hệ. Họ không hiểu ta, ta không hiểu họ.

Thế nhưng suy cho cùng, cha mẹ là người đă sinh ra ta, cho ta sinh mạng, nuôi ta lớn khôn, dẫu có bất ḥa đến mức nào cũng đừng nên buông lời cay đắng, nặng nề.

Mỗi người có những giai đoạn khó khăn riêng. Con người sống ở đời không tách rời khỏi các mối quan hệ, trong đó có quan hệ bố mẹ và con cái. Mà mối quan hệ nào cũng tồn tại những thời điểm giằng co, mâu thuẫn. Do vậy, khi ai đó than phiền về việc bố mẹ họ không tốt trước mặt bạn, tốt nhất chỉ lắng nghe mà không cho ư kiến. Nếu không bạn sẽ vô t́nh “thêm dầu vào lửa”, khiến mối quan hệ giữa họ trở nên xấu hơn.

2. Khi người khác kể bạn đời của họ không tốt

Cuộc hôn nhân nào cũng tồn tại xích mích và vấn đề, không nhiều th́ ít. Trên thực tế, đây là chuyện vô cùng b́nh thường. Cho dù có đi đến bước đường cùng là ly hôn, th́ đó vốn dĩ chẳng phải là chuyện của bạn.

Hơn nữa, ly hôn, không phải cứ muốn là được, hẳn rằng người trong cuộc cũng đă cân nhắc kỹ lưỡng trước khi quyết định.

Do đó, hăy thận trọng lời ăn tiếng nói khi đối phương kể cho bạn nghe về bất ḥa giữa vợ chồng họ, đặc biệt là khi họ vạch trần những điểm không tốt của bạn đời. Lúc này, bạn chỉ cần nghe, cho vài lời khuyên mang tính “trung ḥa” nhất như “Hăy b́nh tĩnh suy nghĩ”, “Tôi không biết phải nói sao v́ không phải người trong cuộc”... Quan trọng hơn, bạn không nên thốt ra lời chỉ trích.

3. Khi người khác nói con cái họ không tốt

Tin rằng đa số người làm cha làm mẹ ngoài kia đều luôn trân quư, yêu thương con ḿnh, dẫu chúng không tốt đến mức nào. Mặc dù nhiều người lại thích nói những khuyết điểm của con trước mặt người khác, nhưng đó cũng chỉ là “nói chơi, nói vui” mà thôi.

Hơn nữa, không ai lại thấy vui khi nghe người khác chê trách, chỉ trích, nói xấu con ḿnh.

Do đó, cho dù quan hệ thân thiết đến mức nào, khi nghe đối phương kể lể, phàn nàn về con cái của họ, bạn cũng không nên hùa theo cho ư kiến, b́nh luận. Điều này chắc chắn khiến đối phương cảm thấy bất măn, bởi lẽ con cái do chính ḿnh sinh ra nuôi lớn, con bị người khác chê trách, th́ đương nhiên cũng ám chỉ ḿnh không dạy dỗ tốt.

Từ đó đôi bên dễ phát sinh xích mích, không hài ḷng, rồi mối quan hệ tan vỡ lúc nào không hay.

4. Khi người khác than văn công việc của họ không tốt

Có lẽ xung quanh bạn không thiếu những người thường xuyên phàn nàn về công việc của họ. Bạn bè gặp nhau, ít nhiều cũng hỏi han về công việc. Người này nói lương th́ thấp mà việc th́ nhiều, người kia lại than văn sếp không tốt, đồng nghiệp xấu tính.

Phần lớn mục đích phía sau những lời chia sẻ này là t́m kiếm sự an ủi từ đối phương, chứ không hoàn toàn muốn kết thúc công việc hiện tại của ḿnh.

Vậy nên, bản thân là người ngoài cuộc, không hiểu trọn vẹn vấn đề, bạn chỉ nên đưa ra lời khuyên an toàn nhất, không nên “tiếp lửa” khiến họ nghỉ việc thật nhanh. Bởi lẽ quyết định cuối cùng thuộc về họ. Đừng biến bản thân trở thành nguyên nhân của vấn đề, để sau này bị trách móc vô tội vạ, là người đă khiến họ có cảm xúc tiêu cực nhiều hơn trong công việc.

VietBF@ sưu tập