adams
05-20-2011, 19:04
Thiếu nhiệt t́nh với công việc, tâm trạng chán nản đều có thể xảy đến với người vừa trải qua thời gian làm việc căng thẳng. Bạn có thể sẽ trách móc, ca thán với người thân, nhưng thực tế sự mới mẻ thường đến từ thái độ của bạn với công việc.
Phá vỡ hiện thực
Bạn cần xây dựng cho ḿnh thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn.
Hàng ngày đối diện với từng ấy công việc dần h́nh thành một thói quen nhất định, điều đó cho thấy bạn đă thuần thục và trưởng thành hơn, biết cách xử lư với nhiều t́nh huống khác nhau, với mỗi vấn đề đều cần một phương thức xử lư và tư duy giống nhau sẽ trở thành trở ngại cho sự phát triển của tập thể. V́ vậy, bạn cần xây dựng cho ḿnh thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn.
Theo đuổi sự vượt trội
Sự vượt trội của người lănh đạo phần lớn thông qua sự nỗ lực mới thành công, trong quá tŕnh vươn tới thành công của chúng ta không phải là đối tượng để người lănh đạo có thể tham khảo. Người lănh đạo thành công cần có dũng khí theo đuổi cái mới và tham vọng hơn người, không sợ thất bại hay từ bỏ giữa chừng, không quá ngạo mạn hay đeo bám mọi việc đến cùng, dù thất bại nhưng nó có thể khiến người khác nể phục!
Sự khác biệt
Khác biệt với tập thể chính là khả năng tư duy suy nghĩ và phán đoán độc lập, không mù quáng theo đuổi và đi theo số đông, không v́ xu nịnh, lấy ḷng cấp trên, đồng nghiệp mà bỏ qua nguyên tắc hoặc bỏ qua chính kiến bản thân. Nếu bạn lựa chọn sự im lặng, đồng t́nh và đứng về thế mạnh đơn giản là v́ muốn công việc và cuộc sống trải quan dễ dàng hơn cho dù điều đó chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, thực tế sẽ khiến t́nh trạng càng tồi tệ hơn trong tương lai.
Rộng lượng
Mỗi ngày bạn cần tiếp xúc thường xuyên với đồng nghiệp và khách hàng, đôi khi nhiều việc không mấy vui vẻ đă xảy đến. V́ thời gian hạn hẹn hoặc bạn không có cơ hội để giải quyết chúng bởi vậy đa số đều giấu chúng cho riêng ḿnh, tích lũy gây mệt mỏi căng thẳng lâu ngày bạn dần cảm thấy mất đi niềm vui với công việc. Rộng lượng tha thứ cho một người nói th́ dễ nhưng để biến chúng thành sự thật lại rất khó. Khi trong trường hợp cần tha thứ cho ai đó tức là họ từng lỗi với bạn, sự tích lũy ḷng tổn thương quá lâu khiến bạn nảy sinh sự oán trách thù hận. V́ vậy, để có thể bao dung bạn cần có dũng khí, nếu làm được bạn sẽ là người có nhiều bạn tốt!
Hạnh Phúc
(theo SM)
Phá vỡ hiện thực
Bạn cần xây dựng cho ḿnh thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn.
Hàng ngày đối diện với từng ấy công việc dần h́nh thành một thói quen nhất định, điều đó cho thấy bạn đă thuần thục và trưởng thành hơn, biết cách xử lư với nhiều t́nh huống khác nhau, với mỗi vấn đề đều cần một phương thức xử lư và tư duy giống nhau sẽ trở thành trở ngại cho sự phát triển của tập thể. V́ vậy, bạn cần xây dựng cho ḿnh thói quen thử thách bản thân, yêu cầu bản thân thay đổi trước khi người khác muốn thay đổi bạn.
Theo đuổi sự vượt trội
Sự vượt trội của người lănh đạo phần lớn thông qua sự nỗ lực mới thành công, trong quá tŕnh vươn tới thành công của chúng ta không phải là đối tượng để người lănh đạo có thể tham khảo. Người lănh đạo thành công cần có dũng khí theo đuổi cái mới và tham vọng hơn người, không sợ thất bại hay từ bỏ giữa chừng, không quá ngạo mạn hay đeo bám mọi việc đến cùng, dù thất bại nhưng nó có thể khiến người khác nể phục!
Sự khác biệt
Khác biệt với tập thể chính là khả năng tư duy suy nghĩ và phán đoán độc lập, không mù quáng theo đuổi và đi theo số đông, không v́ xu nịnh, lấy ḷng cấp trên, đồng nghiệp mà bỏ qua nguyên tắc hoặc bỏ qua chính kiến bản thân. Nếu bạn lựa chọn sự im lặng, đồng t́nh và đứng về thế mạnh đơn giản là v́ muốn công việc và cuộc sống trải quan dễ dàng hơn cho dù điều đó chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, thực tế sẽ khiến t́nh trạng càng tồi tệ hơn trong tương lai.
Rộng lượng
Mỗi ngày bạn cần tiếp xúc thường xuyên với đồng nghiệp và khách hàng, đôi khi nhiều việc không mấy vui vẻ đă xảy đến. V́ thời gian hạn hẹn hoặc bạn không có cơ hội để giải quyết chúng bởi vậy đa số đều giấu chúng cho riêng ḿnh, tích lũy gây mệt mỏi căng thẳng lâu ngày bạn dần cảm thấy mất đi niềm vui với công việc. Rộng lượng tha thứ cho một người nói th́ dễ nhưng để biến chúng thành sự thật lại rất khó. Khi trong trường hợp cần tha thứ cho ai đó tức là họ từng lỗi với bạn, sự tích lũy ḷng tổn thương quá lâu khiến bạn nảy sinh sự oán trách thù hận. V́ vậy, để có thể bao dung bạn cần có dũng khí, nếu làm được bạn sẽ là người có nhiều bạn tốt!
Hạnh Phúc
(theo SM)