woaini1982
12-26-2012, 07:46
Theo tiết lộ của một tập đoàn hàng đầu Việt Nam, năm nay, lănh đạo đă dành riêng ra 4 chiếc xe hơi để trao thưởng cho những người có năng lực nhất, xứng đáng nhất.
Thưởng tết cao nhất 66.702.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng
Theo thống kê của Sở Lao động Thương binh Xă hội, năm 2012 phần lớn các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Hà Nội gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh (SXKD), hàng hóa tiêu thụ chậm, lượng hàng tồn kho tăng cao, nhiều DN đă phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm lao động. Một số DN đang nợ lương người lao động từ 3 – 6 tháng. Tuy nhiên nhiều DN đă khắc phục khó khăn, tạo việc làm ổn định cho người lao động. Qua đó mức thưởng Tết âm lịch năm nay b́nh quân tuy có giảm 10% so với năm trước nhưng đây cũng là cố gắng lớn của các DN.
Đối với công ty TNHHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn, năm 2012 tiền lương b́nh quân là 4.130.000 đồng/người/tháng (tăng 3,7%), khoảng cách chênh lệch b́nh quân của các DN là 3,45 lần. Trong đó mức thưởng Tết dương lịch b́nh quân của các DN này 960.000 đồng/người.
http://giaoduc.net.vn/Uploaded/tieuphuong/2012_12_25/thuong_tet_2013_thuo ng_khung_cat_thuong_ giaoduc.net.vn.jpg
Đối với DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước tiền lương trung b́nh là 4.601.000đ/người/tháng (giảm 2,4%), khoảng cách chênh lệch về tiền lương của các DN là 4,25 lần.
Đối với DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước tiền lương trung b́nh là 4.601.000 đồng/người/tháng (giảm 2,4%), khoảng cách chênh lệch về tiền lương của các DN là 4,25 lần.
Thưởng Tết dương lịch b́nh quân là 573.000 đồng/người và Tết âm lịch b́nh quân 3.145.000 đồng/người (giảm 7,69%); DN có mức thưởng cao nhất là 34.200.000 đồng/người và thấp nhất là 200.000 đồng/người. Khối DN dân doanh có mức tiền lương b́nh quân là 4.093.00 đồng/người/tháng (giảm 11%); mức thưởng tết b́nh quân của khối này như sau: Tết dương lịch 510.000 đồng/người và Tết âm lịch là 3.740.000 đồng/người (giảm 8,2%) và DN có mức cao nhất là 74.537.000đ/người.
Khối FDI tiền lương b́nh quân là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 3,37%), DN có mức tiền lương cao nhất là 21.800.000 đồng/người/tháng và thấp nhất là 3.000.00 đồng/người/tháng, DN dẫn đầu là 79.973.000 đồng/người/tháng và mức thưởng Tết dương lịch b́nh quân là 200.000 đồng/người, Tết âm lịch b́nh quân là 3.709.000 đồng/người (giảm 12%), mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Đây là mức thưởng được nhiều người cho rằng khá “khủng” trong t́nh h́nh kinh tế khó khăn như năm nay. Ngoài ra, báo cáo của Sở LĐTBXH cũng cho biết mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 66.702.000 đồng/người thuộc về khối FDI.
Lộ diện doanh nghiệp thưởng Tết bằng xe hơi
Tuy nhiên, phần thưởng trên 66 triệu đồng/người vẫn chưa là ǵ so với 4 chiếc xe hơi mà nguồn tin báo Giáo dục Việt Nam có được. Theo đó, một doanh nghiệp đă “bật mí” phần thưởng cho những người có thành tích cao trong quá tŕnh làm việc, công tác là 4 chiếc xe hơi.
http://giaoduc.net.vn/Uploaded/quynhtien/2012_12_25/xe%20-dap-thuong-tet-giaoduc.net.vn.jpg.a shx?width=150
Thưởng Tết bằng xe đạp cao cấp ngàn đô
Đây một Tập đoàn hàng đầu Việt Nam với 36 công ty thành viên hoạt động trong 6 lĩnh vực chính: Kinh doanh bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư tài chính, Ẩm thực – Giải trí và Y tế - Giáo dục, Đồn điền - Khoáng sản và Du lịch sinh thái. Cuối năm ngoái, Tập đoàn này đă thưởng cho 3 căn nhà, mỗi căn trị giá 8 tỉ đồng kèm 200 triệu đồng tiền mặt cho 3 lănh đạo của Tập đoàn.
Hiện tại, cho tới thời điểm này, giá trị cụ thể của mỗi chiếc xe hơi – quà thưởng Tết 2013 chưa được DN này “tiết lộ” với lư do: “Chúng tôi c̣n đang phải tổng kết để t́m ra người xứng đáng nhận những phần thưởng trên và dự kiến công bố kết quả này là vào cuối tháng 12/2012” - đại diện truyền thông của Tập đoàn chia sẻ.
Có thể nói, đây sẽ là doanh nghiệp chiếm vị trí độc tôn và khó có doanh nghiệp nào có mức thưởng tết cao hơn trong thời buổi khó khăn, suy thoái như hiện nay.
Trước đó, mức thưởng “khủng” mà mọi người biết đến đó là con số 400 triệu đồng được Ban quản lư Các khu công nghiệp - khu chế xuất TP.HCM (Hepza) công bố. Đây là mức thưởng thuộc về một doanh nghiệp trong nước chuyên về hàng tiêu dùng, ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Ông Nguyễn Tấn Định, Phó ban quản lư Hepza cho rằng, mức thưởng hàng trăm triệu đồng chỉ có ở số ít lănh đạo do hưởng thêm tỷ lệ phần trăm từ doanh thu, lợi nhuận đạt được trong năm. C̣n lại, nh́n tổng thể, năm nay khó hơn năm ngoái rất nhiều.
http://c.statcounter.com/t.php?sc_project=502 3594&resolution=1280&h=1024&camefrom=http://www.luyenchuong.com/forum/forumdisplay.php?f=1 85&u=http://www.luyenchuong.com/forum/showthread.php?t=880 749&t=Cu%E1%BB%99c%20s%E 1%BB%91ng%20%E1%BB%9 F%20th%C3%A0nh%20ph% E1%BB%91%20bi%C3%AAn %20gi%E1%BB%9Bi%20Tr i%E1%BB%81u%20Ti%C3% AAn%20-%20LuyenChuong%20-%20Vietnamese%20Best %20Network&java=1&security=570a034a&sc_random=0.53756656 768415431&sc_snum=1&p=0&invisible=1
Gần đây, dư luận tỏ ra khá hoang mang trước thông tin hàng loạt ngân hàng cắt thưởng Tết, khai mào là ngân hàng Techcombank, thêm vào đó, nhiều ngân hàng cũng “làm ngơ” khi nhắc tới câu chuyện cuối năm.
Một lănh đạo trong hội đồng quản trị SHB cho biết hiện giờ chưa thể nghĩ đến thưởng. "Trong lúc này, chúng tôi đang ráo riết và quyết liệt xử lư nợ xấu nên chưa tính đến phương án thưởng cụ thể", vị này giải thích.
Nếu như năm ngoái, ACB có mức thưởng Tết đáng mơ ước, từ 10-18 tháng lương, th́ đến thời điểm này vẫn không có động tĩnh ǵ. Phó tổng giám đốc ACB Nguyễn Thanh Toại cho biết, kế hoạch lợi nhuận đặt ra từ đầu năm không đạt được, do đó thưởng tết của NH sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng. Ông Toại cho biết đến nay lănh đạo NH này vẫn chưa bàn ǵ về thưởng tết mà dồn sức cho đại hội cổ đông bất thường sắp tới. Nhưng tinh thần là sẽ không thưởng Tết dương lịch mà để dành cho kỳ thưởng Tết âm lịch.
Theo GDVN
Thưởng tết cao nhất 66.702.000 đồng, thấp nhất 200.000 đồng
Theo thống kê của Sở Lao động Thương binh Xă hội, năm 2012 phần lớn các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Hà Nội gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh (SXKD), hàng hóa tiêu thụ chậm, lượng hàng tồn kho tăng cao, nhiều DN đă phải thu hẹp sản xuất và cắt giảm lao động. Một số DN đang nợ lương người lao động từ 3 – 6 tháng. Tuy nhiên nhiều DN đă khắc phục khó khăn, tạo việc làm ổn định cho người lao động. Qua đó mức thưởng Tết âm lịch năm nay b́nh quân tuy có giảm 10% so với năm trước nhưng đây cũng là cố gắng lớn của các DN.
Đối với công ty TNHHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn, năm 2012 tiền lương b́nh quân là 4.130.000 đồng/người/tháng (tăng 3,7%), khoảng cách chênh lệch b́nh quân của các DN là 3,45 lần. Trong đó mức thưởng Tết dương lịch b́nh quân của các DN này 960.000 đồng/người.
http://giaoduc.net.vn/Uploaded/tieuphuong/2012_12_25/thuong_tet_2013_thuo ng_khung_cat_thuong_ giaoduc.net.vn.jpg
Đối với DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước tiền lương trung b́nh là 4.601.000đ/người/tháng (giảm 2,4%), khoảng cách chênh lệch về tiền lương của các DN là 4,25 lần.
Đối với DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước tiền lương trung b́nh là 4.601.000 đồng/người/tháng (giảm 2,4%), khoảng cách chênh lệch về tiền lương của các DN là 4,25 lần.
Thưởng Tết dương lịch b́nh quân là 573.000 đồng/người và Tết âm lịch b́nh quân 3.145.000 đồng/người (giảm 7,69%); DN có mức thưởng cao nhất là 34.200.000 đồng/người và thấp nhất là 200.000 đồng/người. Khối DN dân doanh có mức tiền lương b́nh quân là 4.093.00 đồng/người/tháng (giảm 11%); mức thưởng tết b́nh quân của khối này như sau: Tết dương lịch 510.000 đồng/người và Tết âm lịch là 3.740.000 đồng/người (giảm 8,2%) và DN có mức cao nhất là 74.537.000đ/người.
Khối FDI tiền lương b́nh quân là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 3,37%), DN có mức tiền lương cao nhất là 21.800.000 đồng/người/tháng và thấp nhất là 3.000.00 đồng/người/tháng, DN dẫn đầu là 79.973.000 đồng/người/tháng và mức thưởng Tết dương lịch b́nh quân là 200.000 đồng/người, Tết âm lịch b́nh quân là 3.709.000 đồng/người (giảm 12%), mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Đây là mức thưởng được nhiều người cho rằng khá “khủng” trong t́nh h́nh kinh tế khó khăn như năm nay. Ngoài ra, báo cáo của Sở LĐTBXH cũng cho biết mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 66.702.000 đồng/người thuộc về khối FDI.
Lộ diện doanh nghiệp thưởng Tết bằng xe hơi
Tuy nhiên, phần thưởng trên 66 triệu đồng/người vẫn chưa là ǵ so với 4 chiếc xe hơi mà nguồn tin báo Giáo dục Việt Nam có được. Theo đó, một doanh nghiệp đă “bật mí” phần thưởng cho những người có thành tích cao trong quá tŕnh làm việc, công tác là 4 chiếc xe hơi.
http://giaoduc.net.vn/Uploaded/quynhtien/2012_12_25/xe%20-dap-thuong-tet-giaoduc.net.vn.jpg.a shx?width=150
Thưởng Tết bằng xe đạp cao cấp ngàn đô
Đây một Tập đoàn hàng đầu Việt Nam với 36 công ty thành viên hoạt động trong 6 lĩnh vực chính: Kinh doanh bất động sản, Bán lẻ cao cấp, Xây dựng, Đầu tư tài chính, Ẩm thực – Giải trí và Y tế - Giáo dục, Đồn điền - Khoáng sản và Du lịch sinh thái. Cuối năm ngoái, Tập đoàn này đă thưởng cho 3 căn nhà, mỗi căn trị giá 8 tỉ đồng kèm 200 triệu đồng tiền mặt cho 3 lănh đạo của Tập đoàn.
Hiện tại, cho tới thời điểm này, giá trị cụ thể của mỗi chiếc xe hơi – quà thưởng Tết 2013 chưa được DN này “tiết lộ” với lư do: “Chúng tôi c̣n đang phải tổng kết để t́m ra người xứng đáng nhận những phần thưởng trên và dự kiến công bố kết quả này là vào cuối tháng 12/2012” - đại diện truyền thông của Tập đoàn chia sẻ.
Có thể nói, đây sẽ là doanh nghiệp chiếm vị trí độc tôn và khó có doanh nghiệp nào có mức thưởng tết cao hơn trong thời buổi khó khăn, suy thoái như hiện nay.
Trước đó, mức thưởng “khủng” mà mọi người biết đến đó là con số 400 triệu đồng được Ban quản lư Các khu công nghiệp - khu chế xuất TP.HCM (Hepza) công bố. Đây là mức thưởng thuộc về một doanh nghiệp trong nước chuyên về hàng tiêu dùng, ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Ông Nguyễn Tấn Định, Phó ban quản lư Hepza cho rằng, mức thưởng hàng trăm triệu đồng chỉ có ở số ít lănh đạo do hưởng thêm tỷ lệ phần trăm từ doanh thu, lợi nhuận đạt được trong năm. C̣n lại, nh́n tổng thể, năm nay khó hơn năm ngoái rất nhiều.
http://c.statcounter.com/t.php?sc_project=502 3594&resolution=1280&h=1024&camefrom=http://www.luyenchuong.com/forum/forumdisplay.php?f=1 85&u=http://www.luyenchuong.com/forum/showthread.php?t=880 749&t=Cu%E1%BB%99c%20s%E 1%BB%91ng%20%E1%BB%9 F%20th%C3%A0nh%20ph% E1%BB%91%20bi%C3%AAn %20gi%E1%BB%9Bi%20Tr i%E1%BB%81u%20Ti%C3% AAn%20-%20LuyenChuong%20-%20Vietnamese%20Best %20Network&java=1&security=570a034a&sc_random=0.53756656 768415431&sc_snum=1&p=0&invisible=1
Gần đây, dư luận tỏ ra khá hoang mang trước thông tin hàng loạt ngân hàng cắt thưởng Tết, khai mào là ngân hàng Techcombank, thêm vào đó, nhiều ngân hàng cũng “làm ngơ” khi nhắc tới câu chuyện cuối năm.
Một lănh đạo trong hội đồng quản trị SHB cho biết hiện giờ chưa thể nghĩ đến thưởng. "Trong lúc này, chúng tôi đang ráo riết và quyết liệt xử lư nợ xấu nên chưa tính đến phương án thưởng cụ thể", vị này giải thích.
Nếu như năm ngoái, ACB có mức thưởng Tết đáng mơ ước, từ 10-18 tháng lương, th́ đến thời điểm này vẫn không có động tĩnh ǵ. Phó tổng giám đốc ACB Nguyễn Thanh Toại cho biết, kế hoạch lợi nhuận đặt ra từ đầu năm không đạt được, do đó thưởng tết của NH sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng. Ông Toại cho biết đến nay lănh đạo NH này vẫn chưa bàn ǵ về thưởng tết mà dồn sức cho đại hội cổ đông bất thường sắp tới. Nhưng tinh thần là sẽ không thưởng Tết dương lịch mà để dành cho kỳ thưởng Tết âm lịch.
Theo GDVN