saigon75
04-11-2013, 02:24
Sau khi vượt qua khâu thẩm định hồ sơ và bằng cấp, th́ phỏng vấn chính là thử thách quyết định kết quả xin việc của bạn. Nhưng thành công hay thất bại th́ không ai có thể nói trước được, điều đó c̣n tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Vậy để có thể vượt qua ṿng phỏng vấn các bạn cần làm ǵ, hay chỉ trông chờ vào sự “hên xui may rủi”. Xin chia sẽ một số kinh nghiệm hay có thể giúp bạn vượt qua ṿng phỏng vấn, và t́m được cho ḿnh một công việc tốt nhất.
Phỏng vấn “chơi” nhưng làm thật
Có nhiều người thắc mắc tại sao họ không coi trọng cuộc phỏng vấn đó, họ không chuẩn bị ǵ nhiều, thậm chí họ đă chuẩn bị sẵn tâm lư thất bại, họ chỉ xem đi phỏng vấn cũng như một cuộc dạo chơi nhưng cuối cùng lại được nhận. Ngược lại đứng trước một công ty ḿnh yêu thích, họ đă chẩn bị nghiêm túc cho cuộc phỏng vấn nhưng cuối cùng vẫn bị loại. Mấu chốt chính là vấn đề tâm lư, v́ đi phỏng vấn với tâm lư “không có ǵ để mất” nên họ không bị áp lực, không cảm thấy căng thẳng, và buổi phỏng vấn sẽ trở nên cởi mở hơn. Chính v́ tâm lư thoải mái sẽ làm cho họ trở nên tự tin, từng trải… và việc “vô t́nh” ghi điểm này giúp họ vượt qua ṿng phỏng vấn cũng không có ǵ là khó hiểu.
Ngược lại có một số người quá tập trung vào kết quả phỏng vấn nên tâm lư căng thẳng, áp lực dẫn đến việc trả lời không tự tin, rơi vào t́nh thế bị động…chính điều đó là làm cho họ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, và việc bị loại cũng là điều tất yếu. V́ vậy ngoài việc t́m hiểu về nhà tuyển dụng, th́ hăy luôn tạo cho ḿnh tâm lư thoải mái khi bước vào cuộc phỏng vấn, điều đó sẽ giúp cho bạn vượt qua ṿng phỏng vấn một cách nhẹ nhàng, và công việc là trong tầm tay bạn.
Tham gia phỏng vấn càng nhiều càng tốt
Nếu như bạn là sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, th́ hăy cố gắng để được càng nhiều công ty phỏng vấn càng tốt, cho dù là công ty lớn hay nhỏ th́ cũng có cái hay riêng của họ. Thông qua các buổi phỏng vấn đôi khi bạn c̣n được nhà tuyển dụng cung cấp cho ḿnh những thông tin vô cùng bổ ích, bạn sẽ biết được phỏng vấn là như thế nào, từ đó rút ra cho ḿnh những kinh nghiệm quư báu và nó càng trở nên hữu ích cho những cuộc phỏng vấn quan trọng về sau.
Tập trung vào công việc mà ḿnh ứng tuyển
Thay v́ t́m cách thuyết phục nhà tuyển dụng chọn ḿnh, các bạn hăy chú trọng vào công việc mà ḿnh ứng tuyển, hăy hỏi nhà tuyển dụng nội dung, cách thức và quy tŕnh làm việc. Từ đó vô t́nh tạo cảm giác bạn là người đến đây là để nắm bắt t́nh h́nh và tiếp nhận công việc này chứ không phải là đi phỏng vấn, sau quá tŕnh trao đổi đôi khi nhà tuyển dụng sẽ hỏi khi nào bạn có thể bắt tay vào công việc, câu hỏi này của nhà tuyển dụng cũng chính là thông điệp báo hiệu bạn đă vượt qua ṿng phỏng vấn thành công.
Không nên tỏ ra quá tài giỏi
Bước vào cuộc phỏng vấn bạn nên mạnh dạn t́m hiểu vai tṛ của người tuyển dụng, nếu đó là lănh đạo th́ bạn có thể tha hồ chứng tỏ năng lực của bản thân, v́ những người lănh đạo luôn mong muốn t́m được những nhân viên tài giỏi giúp sức cho ḿnh. Nhưng nếu đó là một người ở vị trí “nhạy cảm” so với vị trí ứng tuyển của bạn, th́ một lời khuyên chân thành là bạn đừng tỏ ra quá tài giỏi, mà hăy chứng tỏ ḿnh là người có thể làm tốt công việc đó là đủ. V́ nếu lỡ bạn giỏi hơn họ th́ họ sẽ bị lu mờ, và hơn nữa trong cuộc sống và công việc có ai mà không muốn hơn người khác! v́ vậy nếu họ nhận ra bạn là một đối thủ nguy hiểm th́ liệu họ có dám tuyển bạn vào làm không? Dĩ nhiên không phải người tuyển dụng nào cũng vậy, vẫn có những người rất thích làm việc với người giỏi giang, nhưng cũng không thiếu những kẻ luôn muốn hơn người. V́ vậy đôi khi hăy biết khiêm tốn, điều đó không khiến bạn lu mờ, mà đó là tiền đề để bạn tỏa sáng về sau.
Yêu cầu được giao một công việc nào đó
Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra không tin tưởng vào năng lực của bạn, hoặc họ phân vân không biết làm ǵ với bạn th́ hăy mạnh dạn đề nghị họ giao cho ḿnh một công việc nào đó. Đừng để họ cầm hồ sơ của bạn và hứa hện có ǵ sẽ liên lạc lại sau, v́ đa phần những trường hợp này đều bị “ch́m xuồng”. Hơn nữa khi được giao một công việc nào đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đă có mối liên hệ nhất định với doanh nghiệp, trong quá tŕnh làm bạn có thể trao đổi với họ, từ đó tạo được mối quan hệ và cũng là cơ hội để bạn chứng tỏ năng lực của ḿnh. Đây chính là cách gián tiếp để bạn vượt qua ṿng phỏng vấn nếu như cuộc phỏng vấn giai đoạn đầu không được suôn sẽ.
Lê quyết Kiển - CareerLink
Phỏng vấn “chơi” nhưng làm thật
Có nhiều người thắc mắc tại sao họ không coi trọng cuộc phỏng vấn đó, họ không chuẩn bị ǵ nhiều, thậm chí họ đă chuẩn bị sẵn tâm lư thất bại, họ chỉ xem đi phỏng vấn cũng như một cuộc dạo chơi nhưng cuối cùng lại được nhận. Ngược lại đứng trước một công ty ḿnh yêu thích, họ đă chẩn bị nghiêm túc cho cuộc phỏng vấn nhưng cuối cùng vẫn bị loại. Mấu chốt chính là vấn đề tâm lư, v́ đi phỏng vấn với tâm lư “không có ǵ để mất” nên họ không bị áp lực, không cảm thấy căng thẳng, và buổi phỏng vấn sẽ trở nên cởi mở hơn. Chính v́ tâm lư thoải mái sẽ làm cho họ trở nên tự tin, từng trải… và việc “vô t́nh” ghi điểm này giúp họ vượt qua ṿng phỏng vấn cũng không có ǵ là khó hiểu.
Ngược lại có một số người quá tập trung vào kết quả phỏng vấn nên tâm lư căng thẳng, áp lực dẫn đến việc trả lời không tự tin, rơi vào t́nh thế bị động…chính điều đó là làm cho họ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, và việc bị loại cũng là điều tất yếu. V́ vậy ngoài việc t́m hiểu về nhà tuyển dụng, th́ hăy luôn tạo cho ḿnh tâm lư thoải mái khi bước vào cuộc phỏng vấn, điều đó sẽ giúp cho bạn vượt qua ṿng phỏng vấn một cách nhẹ nhàng, và công việc là trong tầm tay bạn.
Tham gia phỏng vấn càng nhiều càng tốt
Nếu như bạn là sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, th́ hăy cố gắng để được càng nhiều công ty phỏng vấn càng tốt, cho dù là công ty lớn hay nhỏ th́ cũng có cái hay riêng của họ. Thông qua các buổi phỏng vấn đôi khi bạn c̣n được nhà tuyển dụng cung cấp cho ḿnh những thông tin vô cùng bổ ích, bạn sẽ biết được phỏng vấn là như thế nào, từ đó rút ra cho ḿnh những kinh nghiệm quư báu và nó càng trở nên hữu ích cho những cuộc phỏng vấn quan trọng về sau.
Tập trung vào công việc mà ḿnh ứng tuyển
Thay v́ t́m cách thuyết phục nhà tuyển dụng chọn ḿnh, các bạn hăy chú trọng vào công việc mà ḿnh ứng tuyển, hăy hỏi nhà tuyển dụng nội dung, cách thức và quy tŕnh làm việc. Từ đó vô t́nh tạo cảm giác bạn là người đến đây là để nắm bắt t́nh h́nh và tiếp nhận công việc này chứ không phải là đi phỏng vấn, sau quá tŕnh trao đổi đôi khi nhà tuyển dụng sẽ hỏi khi nào bạn có thể bắt tay vào công việc, câu hỏi này của nhà tuyển dụng cũng chính là thông điệp báo hiệu bạn đă vượt qua ṿng phỏng vấn thành công.
Không nên tỏ ra quá tài giỏi
Bước vào cuộc phỏng vấn bạn nên mạnh dạn t́m hiểu vai tṛ của người tuyển dụng, nếu đó là lănh đạo th́ bạn có thể tha hồ chứng tỏ năng lực của bản thân, v́ những người lănh đạo luôn mong muốn t́m được những nhân viên tài giỏi giúp sức cho ḿnh. Nhưng nếu đó là một người ở vị trí “nhạy cảm” so với vị trí ứng tuyển của bạn, th́ một lời khuyên chân thành là bạn đừng tỏ ra quá tài giỏi, mà hăy chứng tỏ ḿnh là người có thể làm tốt công việc đó là đủ. V́ nếu lỡ bạn giỏi hơn họ th́ họ sẽ bị lu mờ, và hơn nữa trong cuộc sống và công việc có ai mà không muốn hơn người khác! v́ vậy nếu họ nhận ra bạn là một đối thủ nguy hiểm th́ liệu họ có dám tuyển bạn vào làm không? Dĩ nhiên không phải người tuyển dụng nào cũng vậy, vẫn có những người rất thích làm việc với người giỏi giang, nhưng cũng không thiếu những kẻ luôn muốn hơn người. V́ vậy đôi khi hăy biết khiêm tốn, điều đó không khiến bạn lu mờ, mà đó là tiền đề để bạn tỏa sáng về sau.
Yêu cầu được giao một công việc nào đó
Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra không tin tưởng vào năng lực của bạn, hoặc họ phân vân không biết làm ǵ với bạn th́ hăy mạnh dạn đề nghị họ giao cho ḿnh một công việc nào đó. Đừng để họ cầm hồ sơ của bạn và hứa hện có ǵ sẽ liên lạc lại sau, v́ đa phần những trường hợp này đều bị “ch́m xuồng”. Hơn nữa khi được giao một công việc nào đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đă có mối liên hệ nhất định với doanh nghiệp, trong quá tŕnh làm bạn có thể trao đổi với họ, từ đó tạo được mối quan hệ và cũng là cơ hội để bạn chứng tỏ năng lực của ḿnh. Đây chính là cách gián tiếp để bạn vượt qua ṿng phỏng vấn nếu như cuộc phỏng vấn giai đoạn đầu không được suôn sẽ.
Lê quyết Kiển - CareerLink