Hanna
11-07-2014, 21:24
(NLĐO)- Một nhân viên kỹ thuật người nước ngoài có lần vào kiểm tra nhà vệ sinh nữ, đă nhún vai: "Chúng mày không khá nổi là vậy!".
Tôi là cán bộ nhân sự ở một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại TP HCM. Tôi ăn lương của chủ nên như người ta nói: "Ăn cơm chúa, phải múa tối ngày" hoặc "Ăn cây nào rào cây ấy". Tuy nhiên, tôi không mù quáng bênh vực những việc làm sai trái mà muốn có một tiếng nói công bằng.
V́ sao nhân viên kỹ thuật nước ngoài và cả một số cán bộ quản lư người Việt Nam hay chửi mắng; thậm chí bạt tay, đá đít lao động Việt Nam? Đâu phải vô cớ mà họ như vậy? Cũng đâu phải những người này có vấn đề về tâm thần nên không kiểm soát được hành vi. Chung quy là có lửa nên mới có khói; tại anh, tại ả, tại cả đôi đường!
Tôi chỉ kể những điều tai nghe mắt thấy tại công ty của tôi để mọi người "lắng nghe và thấu hiểu". Công ty quy định 7h làm việc. Nhưng đến 7h15, vẫn c̣n công nhân lê la hàng quán bên ngoài. Nếu bị lập biên bản v́ đi trễ, họ sẽ xúm lại la ó: "Không lẽ bắt người ta để bụng đói đi làm à?".
http://intermati.com/hanna/2014/11m/07d/84.jpg
Công ty quy định giày dép, tư trang để vào ngăn tủ cá nhân. Công nhân vứt mỗi thứ một nơi, túi xách th́ mang vào chỗ làm việc. Khi bị nhắc nhở th́ trả treo: "Công ty có dảm bảo đảm đồ đạc để trong tủ không bị mất hay không? Nếu mất có đền cho tụi tôi không?". Ai biết công nhân để cái ǵ trong túi xách, nếu họ la hoảng lên là bị mất cắp thứ này, thứ kia, ai dám đứng ra gánh vác trách nhiệm?
Công ty quy định uống nước xong, phải để ly đúng quy định để nhân viên vệ sinh dọn dẹp; uống xong phải tắt ṿi nước. Thế nhưng ngày nào cũng có t́nh trạng mở ṿi nước uống rồi để cho chảy lênh láng. Không la rầy làm sao được?
Đến giờ ăn, hôm nào thức ăn không vừa miệng, gạo nấu cơm không được ngon như ư muốn th́ công nhân vừa ăn, vừa đổ ra bàn để phản ứng. Họ đâu biết trên thế giới có 1 tỉ người thiếu ăn? Nói đâu xa, ngay ở đất nước ḿnh, đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, mùa giáp hạt vẫn phải ăn khoai sắn thay cơm!
Quy định của công ty là "cấm hút thuốc" trong khu vực sản xuất v́ nơi đó có hàng hóa, nguyên phụ liệu dễ cháy. Nhưng ngày nào nhân viên vệ sinh cũng quét hốt cả nắm tàn thuốc lá. Khi bị bắt gặp, nhắc nhở, lập biên bản th́ dọa đánh những người thừa hành nhiệm vụ.
Công ty quy định phải mang khẩu trang để bảo đảm vệ sinh- an toàn lao động nhưng khi nào có kiểm tra th́ mang, c̣n không th́ "vứt ở đâu không rơ". Chịu nổi không?
http://intermati.com/hanna/2014/11m/07d/85.jpg
Nhà vệ sinh công cộng th́ khỏi nói. Dùng xong không dội nước, vứt giấy vệ sinh tràn lan xuống nền nhà. Thậm chí, nói th́ kỳ nhưng có nhiều chị em tới ngày tháng, khi thay băng vệ sinh không gói ghém cẩn thận mà vứt bừa ra đó. Hết biết luôn!
Đây chỉ là một phần trong những ǵ đă và đang xảy ra tại công ty chúng tôi. Ư thức chấp hành nội quy kỷ luật của "một bộ phận không nhỏ" công nhân c̣n rất yếu kém. Nhân viên quản lư là những người trực tiếp làm việc với công nhân, tận mắt chứng kiến những việc này, không nổi nóng, không bức xúc mới lạ. Một nhân viên kỹ thuật người nước ngoài có lần vào kiểm tra nhà vệ sinh nữ, đă nhún vai: "Chúng mày không khá nổi là vậy!".
Nghe mắc cỡ quá nhưng biết phải làm sao?
Lê Lan Thảo
Tôi là cán bộ nhân sự ở một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại TP HCM. Tôi ăn lương của chủ nên như người ta nói: "Ăn cơm chúa, phải múa tối ngày" hoặc "Ăn cây nào rào cây ấy". Tuy nhiên, tôi không mù quáng bênh vực những việc làm sai trái mà muốn có một tiếng nói công bằng.
V́ sao nhân viên kỹ thuật nước ngoài và cả một số cán bộ quản lư người Việt Nam hay chửi mắng; thậm chí bạt tay, đá đít lao động Việt Nam? Đâu phải vô cớ mà họ như vậy? Cũng đâu phải những người này có vấn đề về tâm thần nên không kiểm soát được hành vi. Chung quy là có lửa nên mới có khói; tại anh, tại ả, tại cả đôi đường!
Tôi chỉ kể những điều tai nghe mắt thấy tại công ty của tôi để mọi người "lắng nghe và thấu hiểu". Công ty quy định 7h làm việc. Nhưng đến 7h15, vẫn c̣n công nhân lê la hàng quán bên ngoài. Nếu bị lập biên bản v́ đi trễ, họ sẽ xúm lại la ó: "Không lẽ bắt người ta để bụng đói đi làm à?".
http://intermati.com/hanna/2014/11m/07d/84.jpg
Công ty quy định giày dép, tư trang để vào ngăn tủ cá nhân. Công nhân vứt mỗi thứ một nơi, túi xách th́ mang vào chỗ làm việc. Khi bị nhắc nhở th́ trả treo: "Công ty có dảm bảo đảm đồ đạc để trong tủ không bị mất hay không? Nếu mất có đền cho tụi tôi không?". Ai biết công nhân để cái ǵ trong túi xách, nếu họ la hoảng lên là bị mất cắp thứ này, thứ kia, ai dám đứng ra gánh vác trách nhiệm?
Công ty quy định uống nước xong, phải để ly đúng quy định để nhân viên vệ sinh dọn dẹp; uống xong phải tắt ṿi nước. Thế nhưng ngày nào cũng có t́nh trạng mở ṿi nước uống rồi để cho chảy lênh láng. Không la rầy làm sao được?
Đến giờ ăn, hôm nào thức ăn không vừa miệng, gạo nấu cơm không được ngon như ư muốn th́ công nhân vừa ăn, vừa đổ ra bàn để phản ứng. Họ đâu biết trên thế giới có 1 tỉ người thiếu ăn? Nói đâu xa, ngay ở đất nước ḿnh, đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, mùa giáp hạt vẫn phải ăn khoai sắn thay cơm!
Quy định của công ty là "cấm hút thuốc" trong khu vực sản xuất v́ nơi đó có hàng hóa, nguyên phụ liệu dễ cháy. Nhưng ngày nào nhân viên vệ sinh cũng quét hốt cả nắm tàn thuốc lá. Khi bị bắt gặp, nhắc nhở, lập biên bản th́ dọa đánh những người thừa hành nhiệm vụ.
Công ty quy định phải mang khẩu trang để bảo đảm vệ sinh- an toàn lao động nhưng khi nào có kiểm tra th́ mang, c̣n không th́ "vứt ở đâu không rơ". Chịu nổi không?
http://intermati.com/hanna/2014/11m/07d/85.jpg
Nhà vệ sinh công cộng th́ khỏi nói. Dùng xong không dội nước, vứt giấy vệ sinh tràn lan xuống nền nhà. Thậm chí, nói th́ kỳ nhưng có nhiều chị em tới ngày tháng, khi thay băng vệ sinh không gói ghém cẩn thận mà vứt bừa ra đó. Hết biết luôn!
Đây chỉ là một phần trong những ǵ đă và đang xảy ra tại công ty chúng tôi. Ư thức chấp hành nội quy kỷ luật của "một bộ phận không nhỏ" công nhân c̣n rất yếu kém. Nhân viên quản lư là những người trực tiếp làm việc với công nhân, tận mắt chứng kiến những việc này, không nổi nóng, không bức xúc mới lạ. Một nhân viên kỹ thuật người nước ngoài có lần vào kiểm tra nhà vệ sinh nữ, đă nhún vai: "Chúng mày không khá nổi là vậy!".
Nghe mắc cỡ quá nhưng biết phải làm sao?
Lê Lan Thảo