june04
04-07-2015, 07:36
Công nhân Pou Yuen Việt Nam tập trung tại nhà máy đ́nh công ở phía nam thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hàng ngàn công nhân tại các nhà máy lớn ở miền Nam Việt Nam đă đ́nh công vào tuần trước để phản đối bảo hiểm xă hội, trong t́nh trạng bất ổn lao động khi đất nước đang trên đà trở thành cường quốc sản xuất châu Á trong tương lai.
Bốn nhà máy tuyển dụng hơn 90.000, thuộc sở hữu của nhà sản xuất giày dép Đài Loan Pou Chen Corp., đă dừng sản xuất vào tuần trước khi công nhân phản đối quy định lương hưu mới có hiệu lực vào năm tới nhằm thúc đẩy các chương tŕnh hưu trí.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=754749&stc=1&d=1428392157
Luật mới không cho phép người lao động từ đủ điều kiện thanh toán bảo hiểm xă hội một lần khi họ rời khỏi công ty. Các cuộc biểu t́nh máy nhấn mạnh sự lựa chọn khó khăn của chính phủ Việt Nam phải thực hiện để cải tạo hệ thống lương hưu. Quỹ an sinh xă hội của đất nước được dự báo sẽ có mức thâm hụt bắt đầu từ năm 2021 và có nguy cơ bị cạn kiệt do năm 2034 không có cải cách, theo Tổ chức Lao động quốc tế.
Tất cả công nhân đ́nh công tại các nhà máy Pou Chen ở Việt Nam đă trở lại làm việc. Sự thay đổi trong luật lao động phản đối được thiết kế để khuyến khích họ tiết kiệm được nhiều tiền hơn cho nghỉ hưu, ông Đoàn Mau Diệp, Thứ trưởng Bộ lao động, cho biết qua điện thoại. Theo luật hiện hành, các nhân viên được phép rút tiền từ tiền lương hưu của họ với h́nh phạt giảm tiền hưu trí của chính phủ trong tương lai.
Khoảng 500.000 công nhân mất trợ cấp một lần từ quỹ bảo hiểm xă hội hàng năm. Số lượng các cá nhân tham tiết kiệm hưu trí trước khi nghỉ hưu đă tăng lên trong những năm gần đây.
Việt Nam không phải một ḿnh đối mặt với cuộc khủng hoảng lương hưu. Mô h́nh tương tự đang xảy ra trên khắp châu Á. Một số quốc gia trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Hợp tác Kinh tế đang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách bảo hiểm xă hội trong tương lai, theo một báo cáo của Ngân hàng Phát triển châu Á năm 2012.
Tính đến năm 2010, các chương tŕnh hưu trí bắt buộc bao gồm khoảng 9,3 triệu người Việt Nam, hay 20 phần trăm lực lượng lao động, ADB cho biết. Các hệ thống tự nguyện bao gồm 62.000 người.
vietbf.com
Bốn nhà máy tuyển dụng hơn 90.000, thuộc sở hữu của nhà sản xuất giày dép Đài Loan Pou Chen Corp., đă dừng sản xuất vào tuần trước khi công nhân phản đối quy định lương hưu mới có hiệu lực vào năm tới nhằm thúc đẩy các chương tŕnh hưu trí.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=754749&stc=1&d=1428392157
Luật mới không cho phép người lao động từ đủ điều kiện thanh toán bảo hiểm xă hội một lần khi họ rời khỏi công ty. Các cuộc biểu t́nh máy nhấn mạnh sự lựa chọn khó khăn của chính phủ Việt Nam phải thực hiện để cải tạo hệ thống lương hưu. Quỹ an sinh xă hội của đất nước được dự báo sẽ có mức thâm hụt bắt đầu từ năm 2021 và có nguy cơ bị cạn kiệt do năm 2034 không có cải cách, theo Tổ chức Lao động quốc tế.
Tất cả công nhân đ́nh công tại các nhà máy Pou Chen ở Việt Nam đă trở lại làm việc. Sự thay đổi trong luật lao động phản đối được thiết kế để khuyến khích họ tiết kiệm được nhiều tiền hơn cho nghỉ hưu, ông Đoàn Mau Diệp, Thứ trưởng Bộ lao động, cho biết qua điện thoại. Theo luật hiện hành, các nhân viên được phép rút tiền từ tiền lương hưu của họ với h́nh phạt giảm tiền hưu trí của chính phủ trong tương lai.
Khoảng 500.000 công nhân mất trợ cấp một lần từ quỹ bảo hiểm xă hội hàng năm. Số lượng các cá nhân tham tiết kiệm hưu trí trước khi nghỉ hưu đă tăng lên trong những năm gần đây.
Việt Nam không phải một ḿnh đối mặt với cuộc khủng hoảng lương hưu. Mô h́nh tương tự đang xảy ra trên khắp châu Á. Một số quốc gia trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Hợp tác Kinh tế đang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách bảo hiểm xă hội trong tương lai, theo một báo cáo của Ngân hàng Phát triển châu Á năm 2012.
Tính đến năm 2010, các chương tŕnh hưu trí bắt buộc bao gồm khoảng 9,3 triệu người Việt Nam, hay 20 phần trăm lực lượng lao động, ADB cho biết. Các hệ thống tự nguyện bao gồm 62.000 người.
vietbf.com