Hanna
04-10-2015, 02:31
Được biết có hàng ngàn công nhân đang đ́nh công tại tỉnh Long An. Hết chuyện bảo hiểm giờ đến tiền thưởng. C̣n rất nhiều rắc rối khác, cùng vietbf.com khám phá thêm vụ việc.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=755598&stc=1&d=1428633032
3.500 công nhân của công ty Shin Sung Vina tại Huyện Đức Ḥa, Tỉnh Long An tiếp tục đ́nh công hôm 8/4 để đ̣i hỏi quyền lợi.
Courtesy FB Nguyễn Thiện Nhân
3.500 công nhân của công ty Shin Sung Vina tại Huyện Đức Ḥa, Tỉnh Long An tiếp tục đ́nh công đ̣i hỏi quyền lợi. Một người quan sát tại chỗ là ông Nguyễn Thiện Nhân cho chúng tôi biết về nguyên nhân cuộc đ́nh công đó như sau:
Hôm nay công nhân có làm việc với lănh đạo công ty là bà Tina người Hàn Quốc. Bà ta ban đầu cũng có một thỏa thuận với công nhân, nhưng sau đó bà ta trở mặt không thực hiện được thỏa thuận đó.
-Nguyễn Thiện Nhân
“Hôm nay ngày 8/4 công nhân của công ty Shin Sung Vina có đ́nh công. Toàn bộ 3.500 công nhân của công ty đă đ́nh công để phản đối chính sách đối đăi của công ty đối với công nhân. Cuộc đ́nh công này kéo dài từ ngày 31/3 đến nay là bước sang này thứ tám.
Lúc đầu là đ́nh công để phản đối luật bảo hiểm mới. Nhưng những ngày sau là để phản đối công ty, do công ty có việc chèn ép công nhân trong việc tính thưởng.
Hôm nay công nhân có làm việc với lănh đạo công ty là bà Tina người Hàn Quốc. Bà ta ban đầu cũng có một thỏa thuận với công nhân, nhưng sau đó bà ta trở mặt không thực hiện được thỏa thuận đó.
Cái thỏa thuận là trong những ngày đ́nh công th́ công nhân chịu một nửa, công ty chịu một nửa, tức là công nhân mất 3,5 ngày công, công ty mất 3,5 ngày công, để san sẻ với nhau, và công nhân cũng yêu cầu khôi phục lại chế độ tiền thưởng như Tổng giám đốc cũ đă làm.
Bà Tina lúc đầu đồng ư rồi sau đó lại không đồng ư. Bà Tina đă kêu Ban chấp hành công đoàn xuống, nhưng công nhân không đồng ư và tiếp tục không làm việc.”
Ông Nhân cũng nói thêm là về phía cơ quan công quyền th́ không có hành động nào, nhưng phía công ty th́ có cử người ngăn chặn không cho nhà báo tiếp cận công ty. Tuy vậy ông Nhân cũng tiếp xúc được với nhiều công nhân, và họ cho biết thêm là ngoài các chèn ép như vừa nêu th́ bà Tổng Giám đốc c̣n t́m cách cho thôi việc những công nhân có thâm niên làm việc v́ những người này có lương cao.
http://vietbf.com/forum/attachment.php?attac hmentid=755598&stc=1&d=1428633032
3.500 công nhân của công ty Shin Sung Vina tại Huyện Đức Ḥa, Tỉnh Long An tiếp tục đ́nh công hôm 8/4 để đ̣i hỏi quyền lợi.
Courtesy FB Nguyễn Thiện Nhân
3.500 công nhân của công ty Shin Sung Vina tại Huyện Đức Ḥa, Tỉnh Long An tiếp tục đ́nh công đ̣i hỏi quyền lợi. Một người quan sát tại chỗ là ông Nguyễn Thiện Nhân cho chúng tôi biết về nguyên nhân cuộc đ́nh công đó như sau:
Hôm nay công nhân có làm việc với lănh đạo công ty là bà Tina người Hàn Quốc. Bà ta ban đầu cũng có một thỏa thuận với công nhân, nhưng sau đó bà ta trở mặt không thực hiện được thỏa thuận đó.
-Nguyễn Thiện Nhân
“Hôm nay ngày 8/4 công nhân của công ty Shin Sung Vina có đ́nh công. Toàn bộ 3.500 công nhân của công ty đă đ́nh công để phản đối chính sách đối đăi của công ty đối với công nhân. Cuộc đ́nh công này kéo dài từ ngày 31/3 đến nay là bước sang này thứ tám.
Lúc đầu là đ́nh công để phản đối luật bảo hiểm mới. Nhưng những ngày sau là để phản đối công ty, do công ty có việc chèn ép công nhân trong việc tính thưởng.
Hôm nay công nhân có làm việc với lănh đạo công ty là bà Tina người Hàn Quốc. Bà ta ban đầu cũng có một thỏa thuận với công nhân, nhưng sau đó bà ta trở mặt không thực hiện được thỏa thuận đó.
Cái thỏa thuận là trong những ngày đ́nh công th́ công nhân chịu một nửa, công ty chịu một nửa, tức là công nhân mất 3,5 ngày công, công ty mất 3,5 ngày công, để san sẻ với nhau, và công nhân cũng yêu cầu khôi phục lại chế độ tiền thưởng như Tổng giám đốc cũ đă làm.
Bà Tina lúc đầu đồng ư rồi sau đó lại không đồng ư. Bà Tina đă kêu Ban chấp hành công đoàn xuống, nhưng công nhân không đồng ư và tiếp tục không làm việc.”
Ông Nhân cũng nói thêm là về phía cơ quan công quyền th́ không có hành động nào, nhưng phía công ty th́ có cử người ngăn chặn không cho nhà báo tiếp cận công ty. Tuy vậy ông Nhân cũng tiếp xúc được với nhiều công nhân, và họ cho biết thêm là ngoài các chèn ép như vừa nêu th́ bà Tổng Giám đốc c̣n t́m cách cho thôi việc những công nhân có thâm niên làm việc v́ những người này có lương cao.